Thời gian được nghỉ thai sản trong trường hợp sinh đôi

- Theo quy định tại Điều 27 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 về đối tượng áp dụng chế độ thai sản thì trường hợp chị gái bạn đang làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại công ty cổ phần, đang tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ thì chị gái bạn thuộc đối tượng áp dụng chế độ thai sản theo quy định pháp luật.

Căn cứ Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội, quy định: Điều kiện hưởng chế độ thai sản: 1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con; c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn (4) tháng tuổi; d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản. 2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu (6) tháng trở lên trong thời gian mười hai (12) tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Theo khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội: Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định sau đây: a) Bốn tháng, nếu làm nghề hoặc công việc trong điều kiện lao động bình thường; b) Năm tháng, nếu làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành; làm việc theo chế độ ba ca; làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên hoặc là nữ quân nhân, nữ công an nhân dân; c) Sáu tháng đối với lao động nữ là người tàn tật theo quy định của pháp luật về người tàn tật; d) Trường hợp sinh đôi trở lên, ngoài thời gian nghỉ việc quy định tại các điểm a, b và c khoản này thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con được nghỉ thêm ba mươi (30) ngày.

Do vậy, trường hợp chị gái bạn đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con thì sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thời gian là bốn tháng; hoặc năm tháng; hoặc sáu tháng tùy theo chị gái bạn thuộc đối tượng nào được quy định tại điểm a, b hay c khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội; cộng thêm ba mươi ngày đối với việc sinh đôi (cháu thứ hai).