Người lao động nghỉ dưỡng sức
Theo quy định thì người lao động đã nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên trong, trong khoảng thời gian 30 ngày kể từ ngày trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức PHSK sau ốm đau. Nếu trong năm 2010 chị Trinh nghỉ điều trị ốm đau từ 30 ngày trở lên mà sức khỏe còn yếu thì được giải quyết chế độ nghỉ dưỡng sức PHSK. Trong trường hợp này chị Trinh có số ngày điều trị ốm đau từ tháng 12/2010 đến ngày 21/01/2011 là 30 ngày nên không đủ điều kiện để hưởng trợ cấp NDS PHSK.
Thư Viện Pháp Luật