Quay lại Đến bài viết gốc

Xin hỏi về nghỉ việc

Luật sư cho em hỏi: Em co làm hợp đồng có thời hạn 1 năm . từ tháng 7 năm 2014 đến tháng 7 năm 2015 nay em muốn nghỉ nhưng giám đốc ko cho nghỉ. Vậy em từ nghỉ thì có bị làm sao không a? và sau này có vấn đề gì liên quan đến pháp luật thì em có bị liên quan ko a? Em cảm ơn! Rất mong Luật sư giúp em a

Chào bạn.

Thời hạn HĐLĐ của bạn là từ 7/2014 đến 6/2015. Nếu bạn nghỉ ngay từ 01/7/2015 thì đúng luật.

Nhưng bạn lại làm việc đến nay (đã quá thời điểm hết hạn HĐLĐ hơn một tháng) nên HĐLĐ đó đã trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn. Vậy bây giờ bạn muốn nghỉ thì phải báo trước 45 ngày (có giấy tờ và biên nhận hẳn hoi nhé). Sau 45 ngày nếu đơn vị không giải quyết thì bạn có quyền nghỉ mà không vi phạm gì cả (bạn đơn phương chấm dứt HĐLĐ đúng luật), và đơn vị có trách nhiệm hoàn chỉnh mọi thủ tục cho bạn.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Chấm dứt hợp đồng lao động

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

131 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo