Quay lại Đến bài viết gốc

Công ty em đào tạo người lao động 3 tháng có phù hợp

Chào Luật sư! Xin tư vấn dùm em: các trường hợp sau 1-/Công ty ký hợp đồng đào tạo nghề cho công nhân với thời hạn là 3 tháng vậy với hợp đồng đào tạo này công ty em có phải tham gia BHXH cho người lao động không? 2-/ Thời gian đào tạo nghề cho người lao động tối đa là bao lâu? 3-/ Sau thời gian đào tạo nghề Công ty ký tiếp 2 hợp đồng lao động có thời hạn là 2 tháng có được không? (vì DN dang trong giai đoạn thành lập công việc chưa ổn định) Xin Luật sư vui lòng tư vấn dùm em Em xin Cảm ơn

1. Nếu cty bạn chưa ký hợp đồng lao động thì không phải đóng BHXH
2. Thời hạn đào tạo nghề phụ thuộc vào việc đào tạo của trường, học viện nơi đăng ký học, không quy định về thời gian đào tạo tối đa
3. Nếu cty bạn chưa ký hợp đồng nào thì được quyền ký. Nhưng lưu ý không được ký hợp đồng thời vụ đối với những công việc mang tính chất thường xuyên. Và tối đa không được ký quá 2 lần.
Tôi nghĩ cty bạn đã mất công đào tạo thì cớ gì phải ký hợp đồng ngắn hạn...

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Người lao động

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

413 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo