Quay lại Đến bài viết gốc

Người lao động muốn chấm dứt HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng khi hết hạn có cần thông báo trước 30 hay 45 ngày không?

Khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn,người lao động không muốn ký thêm mà muốn nghỉ việc luôn thì có cần thông báo trước 30 hay 45 ngày nữa không?

Theo quy định pháp luật thì khi chấm dứt hợp đồng trước thời hạn thì mới phải thông báo trước, còn đối với hợp đồng đã hết thời hạn theo thỏa thuận thì sẽ không còn hiệu lực nếu các bên không ký kết hợp đồng tiếp theo. Trường hợp bạn hỏi không phải thông báo trước.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

189 lượt xem Lưu bài viết