Tôi đang công tác tại Bệnh viện công. nơi tôi là việc tính ngày giờ công như sau: Trực 24h hôm sau được bù 24h và được trả tiền phụ cấp trực là 115.000, 3 ngày liên tiếp làm 8h, và tiếp tục trực 24h. Cho tôi hỏi lịch làm việc như vậy có đúng không?? nếu tính giờ công thì ngày trực 24h có được tính vào 24h làm việc trong tuần hay chỉ tính 8h làm việc hành chánh thôi (16h còn lại không được tính vì đã được hưởng ngày bù của ngày hôm sau và đã đc trả 115 ngàn) ..và ngày nghĩ bù được hưởng lương theo qui định thì có được tính vào ngày công hằng tháng nữa hay không??
1/ Do tính chất công việc của bạn là đặc thù nên đơn vị đã bố trí thời gian làm việc của bạn: 3 ngày làm việc 8 tiếng/ngày, một ngày trực 24 h và ngày hôm sau được nghỉ bù 24 tiếng. Như vậy là một tuần bạn làm việc 48 tiếng là ko quá thời gian làm việc theo quy định
2/ Vì là bạn làm việc 48 tiếng tyrong một tuần nên dĩ nhiên thời gian trực 24 tiếng là thời gian lao động của bạn
3/ Ngày nghỉ bù ko đi làm nên ko phải là ngày công đi làm