Quay lại Đến bài viết gốc

Tình huống bị công ty giảm thu nhập

Chào các Luật sư Hiện nay mình đang gặp tình huống mong được các Luật sư tư vấn cách giải quyết cho như sau: Tôi được 1 công ty tuyển dụng vào vị trí Trưởng phòng, khi vào 2 bên đồng ý thu nhập là 25 triệu đồng, sau khi hết 2 tháng thử việc thì đã ký HĐLĐ 1 năm, trên HĐ ký mức lương là 15 triệu, ngoài ra họ cho ký 1 phục lục HĐLĐ cho số 10 triệu còn lại. Sau 1 tháng được ký HĐ thì Cty chuyển tôi sang làm Trợ lý mặc dù tôi không vi phạm gì, GĐ nói là làm Trợ lý thì áp lực trách nhiệm không cao như Trưởng phòng nên thu nhập của tôi là 20 Triệu. Sau đó 2 Bên đã ký lại HĐ (mức lương còn 12 triệu) và phụ lục cho số tiền 8 triệu. Tuy nhiên tháng vừa rồi họ chuyển lương thì chỉ trả tổng cộng có 16 Triệu (số tiền trừ BHXH vẫn dựa theo mức 12 Triệu). Bản thân công việc của tôi vẫn bình thường, không bị chê trách hay sai phạm gì. Tôi không hiểu vì sao Cty lại giảm thu nhập của tôi như vậy. Cty hiện KD vẫn tăng trưởng cao hơn năm trước. Mong Luật sư tư vấn cho tôi cách để đảm bảo quyền lợi của mình. Cảm ơn các LS nhiều

Đây là hình thức vi phạm hợp đồng , nếu hợp đồng có ghi rõ chức danh và mức lương bạn hưởng thì khi thay đổi việc làm mới Người sử dụng LĐ phải thỏa thuận lại bằng giao kết HĐLĐ mới với bạn. Nếu việc chuyển sang vị trí mới làm bạn bị thiệt thòi và không được sự đồng ý của bạn thì bạn có quyền yêu cầu công ty trả lời bằng văn bản lý do. Nếu công ty cố tình ép buộc bạn, vi phạm thỏa thuận về công việc ban đầu bạn có quyền khiếu nại Phòng LĐTBXH quận huyện, nếu không được giải quyết bạn có quyền khởi kiện ra Tòa án để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

210 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo