Quay lại Đến bài viết gốc

Lương hàng tháng chỉ được ứng trước 80%

Chào luật sư. Hiện tôi đang công tác cho một Công ty trực thuộc tỉnh Đăk Lăk. Hai năm lại đây (2012-2013) Công ty trả lương cho toàn bộ cán bộ công nhân viên hàng tháng chỉ bằng 80% lương (ứng lương). Đến hết năm tài chính, Công ty sẽ trả thêm 20% còn lại tùy theo kế hoạch hoàn thành của toàn Công ty. Năm 2012 Công ty chỉ trả đến 98%, còn như năm 2013 này, theo báo cáo của Công ty thì các nhân viên chỉ được trả thêm 10% nữa còn 10% thì không hoàn trả do Công ty không đạt kế hoạch. Còn đối với các chức vụ lãnh đạo từ phó phòng trở lên thì được trả hết 100%. Như vậy có đúng theo quy định không ạ? Xin luật sư tư vấn dùm, xin chân thành cảm ơn./.

Trường hợp công ty bạn chi trả theo tỉ lệ hoàn thành công việc là chưa có quy định này trong quy định luật lao động. Luật chỉ quy định căn cứ việc hoàn thành kế hoạch năm Người sử dụng lao động sẽ chi thưởng lương tháng 13 cho NLĐ dựa vào kết quả kinh doanh trong năm.

Về nguyên tắc doanh nghiệp được áp dụng những gì không trái quy định pháp luật nhưng phải thông qua tổ chức công đoàn cơ sở là đại diện quyền lợi cho NLĐ hoặc thỏa thuận ghi trong thỏa ước LĐ tập thể.

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

169 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo