Quay lại Đến bài viết gốc

Thời giờ lao động

Thưa luật sư, Công ty tôi hiện tại giám đốc muốn áp dụng mức thời gian lao động tối đa một tuần là 48 tiếng. Theo tôi hiểu, theo như luật lao động ban hành năm 2012 (có hiệu lực từ 1/5/2013) thì 48 tiếng này có thể chia đều theo hai cách sau: 1. Tuần làm việc 6 ngày; mỗi ngày làm việc 8 tiếng (Thứ 2 - Thứ 7) 2. Tuần làm việc 5 ngày; mỗi ngày làm việc 9.6 tiếng (Thứ 2 - Thứ 6) Cách chia thời gian làm việc như vậy liệu có đúng với bộ luật lao động mới này không? Kính mong luật sư trả lời.

Theo quy định của bộ luật lao động mới được ban hành năm 2012 và sắp có hiệu lực vào tháng 5/2013 thì thời giờ làm việc bình thường không được quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần, và người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc theo ngày hoặc theo tuần, nếu theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần. Riêng đối với công việc đặc biệt nặng nhọc độc hại, nguy hiểm theo quy định thì thời gian làm việc sẽ thấp hơn.

Như vậy căn cứ vào nhưng quy định nêu trên nếu công việc mà người lao động thực hiện tại công ty bạn là công việc bình thường thì việc công ty bạn áp thời gian lao động như trên là phù hợp với quy định của Luật lao động mới ban hành.

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

146 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo