Chế độ dưỡng sức sau khi sinh
Cần phân biệt hai trường hợp: hợp đồng lao động hết hạn và đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật.
- Nếu hợp đồng lao động của bạn hết hạn và công ty ko có nhu cầu tái ký nữa thì đó là căn cứ để kết thúc quan hệ lao động giữa hai bên mặc dù bạn đang có thai hoạc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.
- Trường hợp hợp đồng lao động bạn chưa hết hạn nhưng công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng khi bạn đang có thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuồi thì là đơn phương chấm dứt trái pháp luật.
Thư Viện Pháp Luật