NSDLĐ không ký tiếp HĐLĐ có cần ra văn bản chính thức?
Khi hết hạn hợp đồng người sử dụng lao đông có quyền ký tiếp hay không ký HĐLĐ mới với bạn, tuy nhiên cũng phải thanh toán đủ tiền lương trong thời gian chị nghỉ thai sản.
Do thời gian nghỉ thai sản hết cũng trùng thời gian hết han hợp đồng cũ do đó chi không kéo dài thêm được, mặc dù luật lao động Người sử dụng LĐ cấm không được cho người có thai hoặc đang nghỉ thai sản nghỉ việc nhưng trường hợp chị thời gian HĐLĐ cũng vừa hết cho nên việc cty không tái ký HĐLĐ mới là không sai luật, khi nào HĐLĐ chị vẫn còn mà cty cho chị nghỉ mới sai luật.
Thư Viện Pháp Luật