Quay lại Đến bài viết gốc

Thời gian làm việc trả lương và giữ lại lương của người lao động

Kính gửi luật sư Em có 1 vài thắc mắc xin luật sư tư vấn dùm em: 1: em đang làm cho 1 resort ở phan thiết và em đã làm ở công ty này được 5 năm. trong hdld có ghi rõ là ngày nhận lương là ngày 8 tây hàng tháng nhưng Cty rất ít khi phát đúng ngày. 2: cuối năm thì lại giữ lai 30% lương của ngươi lao động. điển hình nhất là cuối năm 2012 này. 3: công ty quy định thời gian làm việc như sau: ca 1: 6h đến 14h30 ca 2 14h đến 22h30 ca 3 22h15 đến 6h15 - Thời gian nghỉ ăn cơm là 45phút - Xin luật sư tư vấn dùm em, như vậy cong ty có làm đúng luật hay không Em xin cám ơn!

1/ Công ty làm vậy là sai vì trả lương đúng ngày là quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động phải có trách nhiệm trả lương đúng ngày cho người lao động.

2/ Việc giữ lại 30% lương là không có quy định nào trong luật, chỉ có quy định nếu người gây thiệt hại về vật chất cho công ty thì công ty có quyền trừ lương hàng tháng mỗi tháng không được trừ quá 30% đó là trách nhiệm vật chất. Bạn có quyền khiếu nại công ty, nếu không yêu cầu Phòng lao động TBXH xem xét xử lý vi phạm này cty.

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

0 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo