Nghỉ thêm do sức khỏe kém sau khi sinh

Em nghỉ sinh ở công ty là ngày 25/09/2012 và vào làm lại ngày 25/01/2013. Nhưng sức khỏe em còn yếu, mà do tính chất công việc nên em không thể nghĩ thêm được. Vây trường hợp của em có được hưởng phần hỗ trợ của BH sau sinh hay không?

 Ngày 25/1/2013 em đi làm lại do điều kiện công việc không thể nghỉ thêm được, em sẽ không được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức PHSK, vì phải thực nghỉ do sức khỏe kém.

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào