Quay lại Đến bài viết gốc

Thỏa thuận chế độ BHXH do người lao động tự tham gia là đúng hay sai?

Xin chào các luật sư!! em xin hỏi một số vấn đề được không ạ? Cho em hỏi là trong hợp đồng lao động NLĐ thỏa thuận với NSDLĐ là tiền đóng bảo hiểm xã hội do NLĐ tự đóng và thời hạn hợp đồng lao động theo nhu cầu thực tế của NSDLĐ thì hợp đồng lao động đó có trái với pháp luật không ạ? Theo như em được biết thì HĐLĐ chỉ có 3 loại (có thời hạn, không xác định thời hạn và mùa vụ) nếu đối chiếu với HĐLĐ trên thì không thuộc loại HĐ nào cả? Vậy nó có trái pháp luật không thưa luật sư?

Về việc người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận chế độ BHXH do người lao động tự tham gia chỉ xảy ra khi hợp đồng lao động dưới 3 tháng. Còn đối với hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên thì việc tham gia BHXH là bắt buộc.
Về thời hạn hợp đồng cũng vậy. Chỉ có các loại hợp đồng không xác định thời hạn, xác định thời hạn từ 1 năm đến 3 năm và hợp đồng mùa vụ dưới 12 tháng

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Bảo hiểm xã hội

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

233 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo