Thủ tục nghỉ dưỡng sức

Theo quy định Luật BHXH, lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ Dưỡng sức - Phục hồi sức khỏe.
Theo câu hỏi, bạn nghỉ sinh từ ngày 01/11/2015, vậy thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con tính từ ngày 01/11/2015 đến ngày 30/04/2016 (06 tháng). Nếu trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc (tính từ ngày 01/5/2016 đến ngày 30/5/2016) mà sức khỏe của bạn chưa phục hồi thì được nghỉ Dưỡng sức – Phục hồi sức khỏe theo quy định. Trường hợp giữa tháng 6/2016 bạn đề nghị nghỉ Dưỡng sức – Phục hồi sức khỏe là nằm ngoài thời gian 30 ngày tính từ ngày trở lại làm việc sau khi hưởng hết thời gian thai sản khi sinh con, nên không có cơ sở xem xét, giải quyết./.