Người lao đông nghỉ hết thời gian thai sản nhưng ko quay lại làm thì người SDLĐ có dc quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ ?
Công ty phải cử người đến làm việc hoặc gời giấy báo cho người lao động liên hệ công ty làm việc, nếu:
1. Người lao động bệnh sau khi sinh con thì giải quyết chế độ ốm đau nghỉ dưỡng sức cho NLĐ.
2. Nếu NLĐ vì lý do sức khỏe không đảm bảo sau khi sinh không thể quay lại làm việc thì phải có giấy bác sĩ chỉ định , khi đó lập thỏa thuận giải quyết cho NLĐ nghỉ việc nếu trong vòng 6 tháng đối với HĐLĐ xác định thời hạn mà NLĐ không bình phục được. Giải quyết các chế độ trợ cấp thôi việc thai sản cho NLĐ.
Thư Viện Pháp Luật