Tính thời gian nâng lương lần sau khi hết tập sự

Tôi hợp đồng làm việc cho phòng nông nghiệp huyện từ 1/1/2005 hợp đồng được ký 01 năm một. Đến tháng 7/2009 tôi được ký một năm một và đóng bảo hiểm bắt buộc hưởng lương bậc 1(2.34). Tôi thi đỗ viên chức vào chi cục BVTV và vào nhận công tác từ tháng 3 năm 2012 hưởng 85% lương bậc 2(2,67) do tôi đã có bằng thạc sỹ. Tuy nhiên tôi phải tập sự do không phải người đang hợp đồng trong cơ quan. Vậy thời điểm tính nâng lương lần sau của tôi khi được bổ nhiệm có được tính từ tháng 7 năm 2009 không? Mong luật sư trả lời và giúp tôi.

Thời điểm nâng bậc lương vào tháng 7/2009 là khi bạn còn công tác tại Phòng nông nghiệp. Nay bạn đã chuyển qua Chi cục BVTV và đang trong chế độ tập sự chứ chưa chính thức. Do vậy, bạn phải vượt qua thời gian tập sự để chuyển thành chính thức thì mới có thể đề cập đến việc nâng lương và mốc nâng lương như thế  nào. Về nguyên tắc thì mốc nâng lương vẫn phải tính lại từ đầu kể từ khi bạn chính thức tại Chi cục BVTV vì trước đây bạn làm việc bên Phòng nông nghiệp theo chế độ hợp đồng lao động, nay bạn lại đang làm việc theo chế độ viên chức theo luật viên chức.

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào