Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang nghỉ phép

Tôi làm việc ở công ty X được 26 tháng. Trong thời gian tôi đang nghỉ phép năm thì nhận được quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của công ty do công ty gặp khó khăn trong kinh doanh, buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc. Quyết định của giám đốc công ty có đúng pháp luật không?

 Theo qui định tại Khoản 2 Điều 39 Bộ luật Lao động thì “người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp người lao động đang nghỉ hàng năm, nghỉ về việc riêng và những trường hợp khác được người lao động cho phép”.

    Quyết định của giám đốc công ty không đúng, vì bạn đang nghỉ phép năm nên công ty không thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với bạn trong trường hợp này.
 

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào