Quay lại Đến bài viết gốc

Về mức lương tối thiểu làm căn cứ thanh toán chế độ BHXH một lần.

Tôi làm việc trong doanh nghiệp nhà nước (1/2007 thì cổ phần hóa )từ 4/2000 đến 4/2010 thì xin chấm dứt hợp đồng lao động. Từ đó đến nay đã hơn ba năm nhưng công ty vẫn chưa chốt sổ bảo hiểm cho tôi với lý do là công ty gắp khó khăn chưa có tiền đóng bảo hiểm ( công ty mới chỉ đóng tiền bảo hiểm đến 9/2009). Vậy cho tôi hỏi bây giờ tôi muốn rút sổ bảo hiểm để thanh toán một lần thì trường hợp của tôi sẽ được thanh toán cụ thể như thế nào,nhân với mức lương tại thời điểm nghỉ việc hay thời điểm thanh toán, hệ số lương khi tôi chấm dứt hợp đồng lao động là 2.96 (bậc 3/8CV qđ nâng lương 10/2007). Rất mong nhận được trả lời của quý cơ quan. tôi xin cám ơn

Nội dung Bạn hỏi chưa được rõ. Tuy nhiên Ban biên tập có thể trả lời Bạn như sau:
Mức lương tối thiểu chung làm căn cứ thanh toán chế độ BHXH một lần là Mức lương tối thiểu chung tại thời điểm giải quyết hồ sơ. Ví dụ như trường hợp của Bạn, nếu giải quyết BHXH một lần tại thời điểm hiện nay (tháng 5/2013) thì sẽ được áp dụng Mức lương tối thiểu chung là 1.050.000 đồng để tính chế độ BHXH một lần cho Bạn.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Mức lương tối thiểu

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

247 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo