ký tại đơn vị xác định thời gian là ko thời hạn sau đó ký HĐLĐ 1 năm tại đvi mới có đúng hay ko?
Tại Khoản 1, Điều 45 Bộ Luật Lao động quy định: “Trong trường hợp sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã thì người sử dụng lao động kế tiếp phải chịu trách nhiệm tiếp tục sử dụng số lao động hiện có và tiến hành việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động.”
Như vậy, khi đơn vị ông sáp nhập vào đơn vị mới, đơn vị mới được phép sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động. Việc ký kết hợp đồng lao động có thời hạn hay không xác định thời hạn thuộc thẩm quyền của đơn vị và sự thỏa thuận của hai bên là người sử dụng lao động và người lao động.
Thư Viện Pháp Luật