Người sử dụng lao động chấm dứt HĐLD trước thời hạn

Xin chào dânluật Tôi có ký HĐLD thời hạn 1 năm với 1 VPDD nước ngoài hoạt động tại VN, thời hạn HĐ kéo dài đến tháng 7/2012. Trong HĐ có điều khoản thỏa thuận là" tiêu chuẩn 30 ngày thông báo cho bên nào muốn chấm dứt HĐLĐ trước khi các điều khoản thỏa thuận hết hạn" Vậy cho hỏi trong trường hơp phía văn phòng có đề nghị chấm dứt HĐLD mà tôi không chấp thuận bằng hình thức tự xin nghỉ việc thì với thỏa thuận đã ký trong HĐ như vậy thì người sử dụng có quyền đơn phương chấm dứt HĐ hay không? Mong nhận được tư vấn của danluat Cảm ơn

Việc một bên muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ phải đáp ứng các điều kiện luật định. Ở đây, VPĐD có động thái nhập nhằng muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ với bạn nhưng yêu cầu bạn làm đơn tự xin nghỉ việc. Nếu bạn không đồng ý tự xin nghỉ việc thì VPĐD không có quyền đơn phương cho bạn nghỉ việc.

Theo điều khoản HĐLĐ bạn trích dẫn, thì đây là trường hợp hai bên thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn. Tôi nhấn mạnh là phải có sự thỏa thuận của hai bên.
 

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào