Vợ sinh thường chồng được nghỉ 5 ngày, và hưởng lương 100% có đúng không?

Độc giả tại địa chỉ email [email protected] ở Đoan Hùng, Phú Thọ hỏi: Tôi làm việc tại  Công ty Hài Mỹ và đã được đóng BHXH 1 năm. Vừa qua, vợ tôi sinh con, tôi xin nghỉ 5 ngày theo Luật BHXH năm 2014. Nhưng công ty trả lời là BHXH không có thông báo là trường hợp như của tôi sẽ được nghỉ hưởng lương BHXH theo luật BHXH quy định với chế độ thai sản: Vợ sinh thường chồng được nghỉ 5 ngày, và hưởng lương 100%. Như vậy, công ty tôi trả lời như thế có đúng không?

BHXH Việt Nam trả lời:

Do Ông không nói rõ vợ Ông sinh con vào thời điểm nào nên BHXH Việt Nam không trả lời được cụ thể yêu cầu của ông.

Nếu vợ Ông sinh con vào thời điểm từ ngày 01/01/2016 trở đi thì theo Khoản 2 Điều 34 Luật BHXH 2014 ông được nghỉ việc hưởng chế độ và mức hưởng một ngày được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày; Nếu vợ Ông sinh con trước ngày 01/01/2016 thì theo quy định của Luật BHXH năm 2006, không được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con.

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

302 lượt xem Lưu bài viết
lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào