Thanksgiving 2024 là ngày mấy? Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được nghỉ làm ngày Lễ Tạ ơn không?

Thanksgiving 2024 là ngày mấy?

Thanksgiving hay còn gọi là Lễ Tạ Ơn là một ngày lễ truyền thống ở Mỹ và Canada, thường được tổ chức vào Thứ Năm tuần thứ 4 tháng 11 ở Mỹ và tháng 10 ở Canada. Đây là dịp để mọi người bày tỏ lòng biết ơn về những thành quả trong cuộc sống, thường là về mùa màng bội thu.

- Thanksgiving 2024 rơi vào Thứ Năm, ngày 28 tháng 11 tại Mỹ

- Thanksgiving 2024 rơi vào thứ hai ngày 14 tháng 10 tại Canada

Lễ Tạ Ơn thường gắn liền với một bữa tiệc truyền thống, các món ăn phổ biến như:

- Gà tây nướng;

- Sốt nam việt quất (cranberry sauce);

- Khoai tây nghiền;

- Bánh bí ngô (pumpkin pie);

…

Trong ngày Lễ Tạ ơn, các gia đình thường tụ tập, ăn các món ăn truyền thống và tham gia các hoạt động vui chơi, cũng như chia sẻ về những điều họ biết ơn trong năm qua.

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được nghỉ làm ngày Lễ Tạ ơn không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

3. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì sẽ được nghỉ lễ, tết như người lao động Việt Nam. Đồng thời, lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Ngoài ra, theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Như vậy, người lao động nước ngoài khi muốn xin nghỉ làm ngày Lễ Tạ ơn thì có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương. 

Đồng thời, tại Điều 113 Bộ luật lao động 2019 có quy định nghỉ hằng năm như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

...

Theo quy định trên, thì ngoài phương án xin nghỉ không lương thì người lao động nước ngoài cũng có thể sử dụng ngày phép hằng năm để xin nghỉ ngày Lễ Tạ ơn, song người lao động cần phải thông báo cho người sử dụng lao động biết trước để thực hiện tính lương và sắp xếp công việc, lịch trình làm việc cho phù hợp.