Tết trung thu 2024 là ngày mấy dương lịch? Có được xin nghỉ để đón Tết trung thu không?
1. Tết trung thu 2024 là ngày mấy dương lịch?
Tết Trung thu (Hay Tết Đoàn viên) là một trong những lễ hội truyền thống quan trọng ở Việt Nam. Hằng năm, Tết Trung thu là dịp để các thành viên trong gia đình sum họp, cùng nhau thưởng thức những món ăn truyền thống và ngắm trăng. Cũng vì được trẻ em yêu thích nên Tết Trung thu còn có tên gọi khác là Tết Thiếu nhi.
Tết Trung thu 2024 sẽ diễn ra vào Thứ ba ngày 17/9/2024 dương lịch. Còn theo lịch âm thì Tết Trung thu 2024 sẽ rơi vào ngày 15/8/2024.
2. Người lao động có được xin nghỉ để đón Tết trung thu không?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
- Tết Âm lịch: 05 ngày;
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Theo đó, Tết Trung thu không thuộc các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định cho nên người lao động vẫn sẽ phải đi làm vào ngày này.
Tuy nhiên, người lao động vẫn có thể được nghỉ vào dịp Tết trung thu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
(1) Tết trung thu rơi vào ngày nghỉ hằng tuần.
Cụ thể, căn cứ tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Do đó nếu ngày Tết trung thu rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động sẽ được nghỉ để đón Tết trung thu. Vì Tết trung thu 2024 rơi vào thứ ba ngày 17/9/2024, cho nên nếu ngày nghỉ hằng tuần của người lao động là ngày này thì sẽ được nghỉ làm để đón Tết trung thu 2024.
(2) Người lao động xin nghỉ phép năm.
Theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
- 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
- 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
Do đó, người lao động có thể xin nghỉ phép năm để được đón Tết trung thu 2024, nhưng cần phải thông báo trước cho người sử dụng lao động biết.
(3) Người lao động xin nghỉ không lương.
Căn cứ tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Như vậy, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc nghỉ không hưởng lương để được đón Tết trung thu 2024.
Trân trọng!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
