Tết Âm lịch 2025, Viettel Post có làm việc không? Làm việc trong Tết Âm lịch được trả lương bao nhiêu?

Viettel Post có làm việc trong Tết Âm lịch 2025 không?

Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 về lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội sẽ được nghỉ 09 ngày, cụ thể là từ 26 tháng Chạp đến mùng 5 tháng Giêng theo lịch âm (tức là từ thứ 7 ngày 25/1/2025 đến hết chủ nhật ngày 02/02/2025 dương lịch).

Còn với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp thì sẽ nghỉ Tết Âm lịch 2025 theo 01 trong 03 phương án đó là:

- Phương án 1: 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ;

- Phương án 2: 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ;

- Phương án 3: 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

Dựa theo Thông báo nêu trên, Viettel Post đã có thông báo về lịch nghỉ Tết Viettel Post 2025 như sau:

Từ ngày 25/01/2025 đến 02/02/2025, trong dịp nghỉ Tết Nguyên đán:

- Tất cả các bưu cục và cửa hàng thuộc hệ thống Viettel Post trên toàn quốc vẫn hoạt động bình thường, tiếp nhận bưu gửi từ khách hàng trong suốt kỳ nghỉ lễ.

- Thời gian phục vụ: từ 08h00 đến 17h00 hàng ngày.

- Bắt đầu từ 00:00 ngày 03/02/2025, Viettel Post sẽ khôi phục hoạt động theo lịch làm việc thông thường.

Từ ngày 20/01/2025 đến 02/02/2025, Viettel Post tạm dừng tiếp nhận một số loại bưu gửi đặc biệt, bao gồm:

- Hàng hóa yêu cầu bảo quản ngắn ngày như: vắc-xin, thuốc chữa bệnh khẩn cấp, hoa quả, cây trồng, thực phẩm tươi sống…

- Bưu phẩm và hàng hóa có kích thước hoặc trọng lượng lớn, cụ thể dài trên 1,5m hoặc nặng hơn 150kg.

Như vậy, lịch nghỉ Tết Viettel Post 2025 sẽ là từ thứ bảy ngày 25/01/2025 đến hết chủ nhật ngày 02/02/2025 theo lịch dương. Tuy nhiên trong thời gian này tất cả các bưu cục và cửa hàng thuộc hệ thống Viettel Post trên toàn quốc vẫn hoạt động bình thường và vẫn tiếp nhận bưu gửi từ khách hàng trong suốt đợt nghỉ lễ Tết Âm lịch 2025.

Từ thứ hai ngày 03/02/2025, Viettel Post sẽ làm việc trở lại như bình thường.

Lưu ý: trong quá trình nghỉ lễ Tết Âm lịch 2025 từ ngày 20/01/2025 đến 02/02/2025, Viettel Post sẽ tạm dừng tiếp nhận một số loại bưu gửi đặc biệt gồm: hàng hóa yêu cầu bảo quản ngắn ngày và bưu phẩm, hàng hóa có kích thước dài trên 1,5m hoặc trọng lượng nặng hơn 150kg.

Người lao động làm việc trong Tết Âm lịch 2025 được trả lương bao nhiêu?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về mức lương người lao động được nhận khi làm việc trong những dịp nghỉ lễ, tết như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, người lao động đi làm trong dịp nghỉ Tết Âm lịch 2025 sẽ được trả số tiền lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày và 100% là phần lương người lao động đã trả ngày hôm đó, cụ thể:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương (trong đó bao gồm 300% lương làm thêm và 100% lương của ngày nghỉ có hưởng lương).

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương (trong đó bao gồm 390% lương làm thêm và 100% lương của ngày nghỉ có hưởng lương).