Chào anh, Ban biên tập xin giải đáp như sau:
Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Công văn 1488/BHXH-TT về việc tăng cường truyền thông chuyên đề về BHXH một lần.
Theo đó, việc hưởng lương hưu hằng tháng sẽ giúp cho người lao động (NLĐ) đảm bảo cuộc sống và được cấp thẻ BHYT miễn phí trong suốt thời gian hưởng lương hưu để chăm sóc sức khỏe, cụ thể:
- Tham gia BHXH, khi về già được hưởng lương hưu đảm bảo cuộc sống và được cấp thẻ BHYT miễn phí để được chăm sóc sức khỏe, đây là bản chất nhân văn của chính sách. Thời gian đóng BHXH chính là thành quả của quá trình lao động, là khoản tích lũy của NLĐ khi còn sức khỏe, còn thu nhập để dành chăm lo cuộc sống và sức khoẻ khi về già.
- NLĐ có lương hưu, đồng nghĩa với việc sẽ có nguồn thu nhập ổn định hằng tháng bảo đảm cuộc sống khi về già, giúp NLĐ tự chủ hơn trong cuộc sống của mình, không bị lệ thuộc vào gia đình và xã hội.
- Lương hưu được Nhà nước điều chỉnh định kỳ theo chỉ số giá tiêu dùng và mức tăng trưởng kinh tế, vì vậy, người hưởng lương hưu luôn được bảo toàn giá trị lương hưu, không gặp phải rủi ro khi đồng tiền mất giá.
- Được cấp thẻ BHYT miễn phí (với mức hưởng 95% chi phí khám, chữa bệnh) trong suốt thời gian hưởng lương hưu để chăm sóc sức khoẻ khi không may bị ốm đau, bệnh tật.
- Khi NLĐ qua đời, người lo mai táng sẽ được hưởng trợ cấp mai táng (bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm mất) và thân nhân NLĐ sẽ được hưởng trợ cấp tuất một lần hoặc trợ cấp tuất hằng tháng nếu đủ điều kiện theo quy định.
Cũng theo Công văn 1488/BHXH-TT, nếu chọn phương án nhận BHXH một lần thì người lao động phải chịu những thiệt thòi khi so sánh với phương án hưởng lương hưu như sau:
- Khi nhận BHXH một lần, NLĐ có thể sẽ bỏ lỡ cơ hội được hưởng lương hưu, không có điều kiện vật chất đảm bảo ổn định cuộc sống lúc tuổi già; cơ hội được cấp thẻ BHYT miễn phí để chăm sóc sức khỏe khi tuổi già và chế độ tử tuất (như tiền mai táng phí, trợ cấp tuất một lần hoặc trợ cấp tuất hằng tháng).
- NLĐ nhận BHXH một lần thiệt thòi rất lớn: NLĐ sẽ bị thiệt khoảng 1,14 tháng lương đối với mỗi năm đóng BHXH trước năm 2014 và khoảng 0,64 tháng lương đối với mỗi năm đóng BHXH sau năm 2014.
VD: Giả sử người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH (từ năm 2003-2022) bao gồm 11 năm trước 2014 và 9 năm từ năm 2014 trở đi, với mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH là 6 triệu đồng/tháng. Giả định NLĐ đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc hưởng BHXH một lần trong năm 2024, thì NLĐ sẽ nhận được số tiền:
(1) Trường hợp khi rút BHXH một lần số tiền nhận được sẽ là: 6.000.000 đồng x (1,5 x 11 năm + 2 x 9 năm) = 207.000.000 đồng.
(2) Trường hợp người lao động đã đóng BHXH đủ 20 năm đến khi đủ điều kiện về tuổi đời được hưởng lương hưu thì tổng các quyền lợi nhận được như sau:
- Đối với lao động nam (đủ 61 tuổi, dựa trên căn cứ tính theo tuổi thọ trung bình của nam giới là 71,1 tuổi, như vậy số tháng hưởng lương hưu tạm tính là 10,1 năm, tương đương 121 tháng):
+ Tỷ lệ hưởng 45%, mức lương hưu là 6.000.000 x 45% = 2.700.000 đồng.
Tổng tiền lương hưu nhận được là: 121 x 2.700.000 đồng = 326.700.000 đồng.
+ Mua thẻ BHYT (4,5% lương hưu hằng tháng): 4,5% x 121 x 2.700.000 = 14.701.500 đồng.
+ Trợ cấp mai táng phí (10 tháng lương cơ sở): 18.000.000 đồng.
+ Trợ cấp tuất một lần (03 tháng lương hưu trước khi chết): 8.100.000 đồng.
Tổng số tiền được hưởng từ quỹ BHXH là: 367.501.500 đồng.
- Đối với lao động nữ (đủ 56 tuổi 4 tháng, dựa trên căn cứ tính theo tuổi thọ trung bình của nữ giới là 76,5 tuổi, như vậy số tháng hưởng lương hưu tạm tính là 20 năm 2 tháng, tương đương 242 tháng):
+ Tỷ lệ hưởng 55%, mức lương hưu là 6.000.000 x 55% = 3.300.000 đồng.
Tổng tiền lương hưu nhận được là: 242 x 3.300.000 đồng = 798.600.000 đồng.
+ Mua thẻ BHYT (4,5% lương hưu hằng tháng):
4,5% x 242 x 3.300.000 = 35.937.000 đồng.
+ Trợ cấp mai táng phí (10 tháng lương cơ sở): 18.000.000 đồng.
+ Trợ cấp tuất một lần (03 tháng lương hưu trước khi chết): 9.900.000 đồng
Tổng số tiền được hưởng từ quỹ BHXH là: 862.437.000 đồng.
Bên cạnh đó, khi NLĐ đã nhận BHXH một lần, nếu tiếp tục quay lại tham gia BHXH thì sẽ không được cộng nối thời gian đã đóng BHXH trước đó, dẫn đến NLĐ có thể không đủ điều kiện về thời gian đóng để hưởng lương hưu khi hết tuổi lao động hoặc nếu đủ điều kiện thì mức lương hưu cũng không cao.
Chính vì những lợi ích của việc hưởng lương hưu khi so sánh với nhận BHXH một lần nêu trên, Bảo hiểm xã hội Việt Nam khuyến khích NLĐ bảo lưu thời gian đóng BHXH, khi có điều kiện thì tiếp tục tham gia BHXH bắt buộc hoặc tham gia BHXH tự nguyện để được cộng nối thời gian tham gia BHXH trước đó và hưởng chế độ hưu trí với mức hưởng lương hưu cao hơn (Vì BHXH vận hành theo cơ chế đóng - hưởng, thời gian đóng BHXH càng nhiều thì mức hưởng càng cao).
Thông điệp truyền thông về nhận BHXH một lần được Bảo hiểm xã hội Việt Nam nêu rõ tại Công văn 1488/BHXH-TT đó chính là:
- Nhận BHXH một lần sẽ bỏ lỡ cơ hội được nhận lương hưu hằng tháng và chế độ bảo hiểm y tế khi hết tuổi lao động.
- Muốn có lương hưu hằng tháng - không nên nhận BHXH một lần.
- Vì cuộc sống ổn định khi hết tuổi lao động - không chọn nhận BHXH một lần.
- Không nhận BHXH một lần để đảm bảo cuộc sống ổn định khi hết tuổi lao động.
- Không lựa chọn nhận BHXH một lần để được hưởng chế độ hưu trí hằng tháng.
- Nhận BHXH - tự tước đi quyền được hưởng bảo hiểm y tế miễn phí.
Trân trọng!