Quy định mới về chế độ bồi dưỡng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp

Chào anh, Ban biên tập xin giải đáp như sau:

1. Quy định mới về chế độ bồi dưỡng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp

Ban chấp hành Trung ương vừa ban hành Quy định 145-QĐ/TW năm 2024 quy định về đối tượng, nội dung, thời gian, hình thức và phân cấp bối dưỡng, cập nhập kiến thức, kỹ năng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.

Trong đó các đối tượng tham gia bồi dưỡng là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp được phân thành 3 nhóm bối dưỡng như sau:

- Nhóm 1: Lãnh đạo chủ chốt và lãnh đạo cấp cao của Đảng, Nhà nước và Mặt trận Tổ quốc Việt Nam.

- Nhóm 2: Cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý.

- Nhóm 3: Cán bộ thuộc diện cấp ủy, tổ chức đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị quản lý.

Cấp ủy, tổ chức đảng, các ban, bộ, ngành, cơ quan Trung ương, địa phương, cơ quan tham mưu của cấp ủy các cấp, cơ sở đào tạo, bồi dưỡng được giao nhiệm vụ bồi dưỡng, cập nhập kiến thức, kỹ năng đối với các nhóm bối dưỡng nêu trên.

Quy định 145-QĐ/TW năm 2024 sẽ có hiệu lực từ ngày 10/5/2024 và thay thế Quy định 164/QĐ-TW năm 2013.

2. Mục đích, yêu cầu bồi dưỡng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp

Mục đích, yêu cầu bồi dưỡng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp được quy định như sau:

- Về mục đích bồi dưỡng: Bồi dưỡng, cập nhập kiến thức, kỹ năng cần thiết nhằm góp phần nâng cao năng lực, tư duy, tầm nhìn, chất lượng, hiệu quả công tác và kinh nghiệm thực tiễn cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.

- Về yêu cầu bồi dưỡng:

+ Bồi dưỡng, cập nhập kiến thức, kỹ năng là chế độ bắt buộc đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý; là một trong những tiêu chí đánh giá cán bộ và cấp ủy, tổ chức đảng.

+ Việc tổ chức thực hiện chế độ bồi dưỡng, cập nhập kiến thức, kỹ năng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp phải thiết thực, hiệu quả, tránh hình thức.

(Căn cứ theo Điều 2 Quy định 145-QĐ/TW năm 2024)

3. Nội dung bồi dưỡng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp

Theo Điều 4 Quy định 145-QĐ/TW năm 2024 thì nội dung bồi dưỡng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp bao gồm:

- Kết quả tổng kết thực tiễn, phát triển lý luận về quan điểm, đường lối của Đảng và những kiễn thức góp phần nâng cao năng lực, tư duy, tầm nhìn, kinh nghiệm, kỹ năng về khoa học lãnh đạo, quản trị, quản lý; về xây dựng và hoàn thiện thể chế, chính sách.

- Nội dung mới được ban hành trong các nghị quyết, văn bản của Đảng gắn với đường lối, chủ trương, phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng; xây dựng Đảng và hệ thống chính trị; phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh, đối ngoại ở từng cấp, cơ quan, đơn vị, địa phương.

- Tình hình thế giới, khu vực, trong nước và địa phương.

- Kinh nghiệm của một số quốc gia tiên tiến; kinh nghiệm xử lý vấn đề phức tạp phát sinh trong công tác lãnh đạo, quản trị, quản lý.

Các cấp ủy, tổ chức đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị cụ thể hóa, định hướng nội dung phù hợp thành các chuyên đề bồi dưỡng cho đối tượng tham gia.

4. Hình thức và thời gian bồi dưỡng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp

Hình thức và thời gian bồi dưỡng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp được quy định tại Điều 6 Quy định 145-QĐ/TW năm 2024 như sau:

- Về hình thức:

Việc tổ chức bồi dưỡng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp thực hiện theo hình thức trực tiếp kết hợp với trực tuyến.

- Về thời gian:

+ Nhóm 1: Thời gian cụ thể do Bộ Chính trị quyết định.

+ Nhóm 2: Ít nhất 5 ngày/nhiệm kỳ do Bộ Chính trị , Ban Bí thư quyết định.

+ Nhóm 3: Ít nhất 7 ngày/nhiệm kỳ do cấp ủy, tổ chức đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ quyết định.

Trân trọng!

Từ khóa: bồi dưỡng đối với cán bộ lãnh đạo | yêu cầu bồi dưỡng đối với cán bộ lãnh đạo | Nội dung bồi dưỡng đối với cán bộ lãnh đạo | thời gian bồi dưỡng đối với cán bộ lãnh đạo | Quy định 145-QĐ/TW năm 2024 | cán bộ lãnh đạo | quản lý các cấp |