Những điều kiện để được tuyển dụng đặc biệt đối với viên chức?

Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật. Vậy có trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng viên chức không, chúng ta cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

1. Điều kiện tuyển dụng đặc biệt đối với viên chức

Để trở thành viên chức thì phải đáp ứng các điều kiện đăng ký dự tuyển được quy định tại Điều 22 Luật Viên chức 2010 bao gồm:

- Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

- Từ đủ 18 tuổi trở lên. Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật; đồng thời, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật;

- Có đơn đăng ký dự tuyển;

- Có lý lịch rõ ràng;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;

- Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.

Theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP sửa đổi bởi Nghị định 85/2023/NĐ-CP thì các hình thức tuyển dụng viên chức gồm thi tuyển, xét tuyển và trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng viên chức. 

Điều kiện tuyển dụng đặc biệt đối với viên chức được quy định khoản 7 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP, bao gồm:

 - Người có đủ 05 năm công tác trở lên đang làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận tại cơ quan, tổ chức, đơn vị được thành lập theo quy định của pháp luật.

- Cán bộ, công chức cấp xã đang làm công việc phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận.

- Người đã từng là cán bộ, công chức, viên chức, sau đó được cấp có thẩm quyền quyết định bằng văn bản chuyển công tác đến làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị khác nhưng vẫn làm công việc phù hợp với vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận.

- Người tốt nghiệp tiến sĩ trở lên (được cơ quan có thẩm quyền công nhận theo quy định) đang làm việc tại cơ quan, tổ chức có trụ sở hoặc chi nhánh được thành lập ở nước ngoài hoặc tại cơ quan, tổ chức nước ngoài có trụ sở hoặc chi nhánh được thành lập ở Việt Nam, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng và có đủ 03 năm công tác trở lên làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận.

- Người có tài năng, năng khiếu đặc biệt phù hợp với vị trí việc làm trong các lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục thể thao, các nghề truyền thống theo quy định của Bộ quản lý ngành, lĩnh vực.

Như vậy, để được tuyển dụng đặc biệt vào viên chức thì cá nhân phải đủ điều kiện dự tuyển viên chức và đáp ứng các điều kiện tuyển dụng đặc biệt như trên.

2. Quy trình tuyển dụng đặc biệt đối với viên chức

Quy trình xem xét tiếp nhận vào viên chức: (Theo khoản 7 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP)

Khi xem xét tiếp nhận vào viên chức không giữ chức vụ quản lý thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch để thực hiện các nhiệm vụ:

- Kiểm tra về các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ của người được đề nghị tiếp nhận theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;

- Tổ chức sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người được đề nghị tiếp nhận (có thể không phải sát hạch ngoại ngữ nếu vị trí việc làm không yêu cầu ngoại ngữ);

Hồ sơ tuyển dụng viên chức: (Theo khoản 7 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP)

- Sơ yếu lý lịch cá nhân (lập trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền);

- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;

- Giấy chứng nhận sức khỏe (cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận);

- Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác (nếu có).

Lưu ý: Không thực hiện quy trình trên đối với:

- Tiếp nhận để bổ nhiệm viên chức quản lý;

- Người từng là cán bộ, công chức, viên chức sau đó chuyển công tác nhưng vẫn làm phù hợp vị trí việc làm;

- Người tốt nghiệp tiến sĩ với các điều kiện ở trên;

- Người tài năng, năng khiếu trong lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục thể thao, nghề truyền thống.

Trân trọng!