Nghị định 24/2023/NĐ-CP: tăng lương cơ sở 2023 lên 1,8 triệu đồng/tháng đối với CB, CC, VC

1. Chính thức: tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng từ 01/7/2023 đối với CB, CC, VC

Nghị định 24/2023/NĐ-CP: https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/DanLuat-BanAn/2023/nghi-dinh-24-2023-nd-cp-muc-luong-co-so-moi-nhat-tu-01-7-2023.pdf

Theo đó, Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định từ ngày 01/7/2023, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. 

Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ: 

- Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định; 

- Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật; 

- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

(Mức lương cơ sở hiện tại là 1,49 triệu đồng/tháng sẽ được áp dụng đến ngày 30/6/2023)

Tiếp tục thực hiện cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù đối với các cơ quan, đơn vị đang thực hiện các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương được cấp có thẩm quyền quy định đối với một số cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước cho tới khi thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban chấp hành Trung ương khóa XII;

Mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2023 theo cơ chế đặc thù bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm bình quân năm 2022 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương theo ngạch, bậc khi nâng bậc, nâng ngạch).

2. Đối tượng áp dụng mức lương cơ sở theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP

Đối tượng được tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2023

Người hưởng lương, phụ cấp quy định tại Nghị định 24/2023/NĐ-CP bao gồm:

(1) Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).

(2) Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).

(3) Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).

(4) Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

(5) Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 33/2012/NĐ-CP).

(6) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.

(7) Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.

(8) Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

(9) Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.

>> Xem thêm: 

Bảng lương của quân đội, công an mới nhất

Từ khóa: Lương cơ sở | Nghị định 24/2023/NĐ-CP | Lương cơ sở 2023 | Lương cơ sở với cán bộ | Tăng lương cơ sở | Mức lương cơ sở năm 2023 | Ai được tăng lương cơ sở | 01/7/2023 |