Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 là ngày mấy dương lịch? Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 là ngày mấy dương lịch?

Lễ hội Đền Hùng, còn gọi là Giỗ Tổ Hùng Vương (diễn ra vào ngày 10 tháng 3 Âm lịch), là một lễ hội lớn nhằm tưởng nhớ và tỏ lòng biết ơn công lao lập nước của các Vua Hùng, những vị vua đầu tiên của dân tộc.

Năm 2025, Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào thứ Hai, ngày 7 tháng 4 Dương lịch.

Lễ hội gồm hai phần chính: phần lễ với các nghi thức trang trọng như dâng hương tại Đền Thượng, lễ rước kiệu, dâng cúng bánh chưng, bánh dày – biểu tượng cho trời và đất; và phần hội với nhiều hoạt động văn hóa đặc sắc như hát xoan, hát quan họ, thi gói bánh chưng, bánh dày, cùng các trò chơi dân gian như kéo co, đấu vật.

Không chỉ là một ngày hội truyền thống mang ý nghĩa lịch sử sâu sắc, Giỗ Tổ Hùng Vương còn thể hiện tinh thần "Uống nước nhớ nguồn", khơi dậy niềm tự hào dân tộc và gắn kết cộng đồng người Việt trên khắp mọi miền đất nước.

Như vậy, Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 sẽ diễn ra vào thứ Hai, ngày 7 tháng 4 Dương lịch (tức ngày 10 tháng 3 Âm lịch). Đây là ngày lễ lớn của dân tộc Việt Nam, được tổ chức trang trọng tại Đền Hùng, tỉnh Phú Thọ, với nhiều nghi thức truyền thống và hoạt động văn hóa đặc sắc. Sự kiện này không chỉ mang ý nghĩa lịch sử sâu sắc mà còn là dịp để người dân cả nước thể hiện lòng biết ơn đối với các Vua Hùng, khơi dậy tinh thần đoàn kết và tự hào dân tộc.

Thông tin trên chỉ mang tính tham khảo./.

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 là ngày mấy dương lịch? Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày? (hình từ internet) 

Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, theo quy định trên thì người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày vào dịp Giỗ Tổ Hùng Vương 2025, tức thứ Hai, ngày 7 tháng 4 Dương lịch (10/3 Âm lịch).

Nếu đơn vị sử dụng lao động áp dụng chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ Nhật, người lao động có thể được nghỉ liên tục 03 ngày từ thứ Bảy (5/4/2025) đến hết thứ Hai (7/4/2025). Trường hợp chỉ nghỉ Chủ Nhật, người lao động sẽ có 02 ngày nghỉ liên tiếp vào Chủ Nhật (6/4/2025) và thứ Hai (7/4/2025).

Làm thêm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương được hưởng ít nhất 300% lương?

Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

- Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

+ Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

+ Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

+ Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

- Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

- Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Như vậy, người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương được trả số tiền lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày và 100% là phần lương người lao động đã trả ngày hôm đó, cụ thể:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương (trong đó 300% lương làm thêm).

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương (trong đó 390% lương làm thêm).