Mức lương bác sĩ bệnh viện công trước và sau cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27

1. Có phải y tế là ngành được tăng lương nhiều nhất theo Nghị quyết 27?

Được biết, vào ngày 10/11/2023 Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024. Theo đó, từ ngày 01/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.

Cụ thể, sau khi thực hiện cải cách tiền lương thì dự kiến tiền lương bình quân chung của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng khoảng 30% (trong đó bao gồm cả lương cơ bản và phụ cấp). Đồng thời hàng năm công chức, viên chức sẽ có bảng lương mới với mức lương tăng hơn so với hiện hành là 7%.

Đối với ngành được tăng lương nhiều nhất sau cải cách tiền lương, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết lương viên chức giáo dục và y tế sẽ cao hơn so với mặt bằng chung của đội ngũ công chức và viên chức khác, bởi vì chúng ta đang thực hiện cải cách chính sách tiền lương gắn với việc thực hiện nghị quyết về phát triển căn bản, toàn diện giáo dục đào tạo, y tế.

Như vậy, khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì lương cán bộ, công chức, viên chức dự kiến bình quân tăng khoảng khoảng 30% (tính cả lương cơ bản và phụ cấp); cũng từ năm 2025, mức lương này sẽ được tiếp tục điều chỉnh tăng thêm bình quân khoảng 7%/năm.

Trong đó, dự kiến ngành y tế và ngành giáo dục sẽ là 02 ngành được tăng lương nhiều nhất.

2. Mức lương bác sĩ bệnh viện công trước và sau cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27

Mức lương bác sĩ làm trong cơ sở y tế công lập nói chung và bệnh viện công lập nói riêng trước và sau cải cách tiền lương  theo Nghị quyết 27  được quy định như sau:

(1) Mức lương bác sĩ bệnh viện công trước cải cách tiền lương

Cách tính: Lương bác sĩ = Hệ số lương x Mức lương cơ sở

Trong đó:

- Mức lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP; 

- Hệ số lương bác sĩ trong bệnh viện công lập hiện nay được quy định tại khoản 1 Điều 13 Thông tư liên tịch 10/2015/TTLT-BYT-BNV.

Theo đó, mức lương bác sĩ bệnh viện công trước khi cải cách tiền lương cụ thể như sau:

(2) Mức lương bác sĩ bệnh viện công sau cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì mức lương bác sĩ bệnh viện công sau cải cách tiền lương được tính như sau:

Lương bác sĩ = Lương cơ bản + phụ cấp + tiền thưởng

Trong đó tiền lương cơ bản chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương, phụ cấp chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương và tiền thưởng chiếm khoảng 10% tổng quỹ lương của năm, không bao gồm phụ cấp.

Ngoài ra, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cũng đưa ra nội dung cải cách tiền lương về xây dựng bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, cụ thể gồm:

- Xây dựng 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm).

- Xây dựng 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

Theo đó, bác sĩ làm trong bệnh viện công lập sẽ được xây dựng 01 bảng lương mới theo nguyên tắc nêu tại  Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 .

Phụ cấp cũng được thay đổi sau cải cách tiền lương. Cụ thể sẽ có 8 loại phụ cấp tiền lương mới đối với viên chức y tế nói chung và bác sĩ nói riêng, gồm:

- Phụ cấp kiêm nhiệm;

- Phụ cấp thâm niên vượt khung;

- Phụ cấp khu vực;

- Phụ cấp lưu động;

- Phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn;

- Phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính và phân hạng đơn vị sự nghiệp công lập;

- Phụ cấp trách nhiệm công việc;

- Phụ cấp ưu đãi theo nghề.

Trân trọng!