Mẫu đơn xin chuyển công tác mới nhất năm 2024

Chào anh, Ban biên tập xin trả lời như sau:

1. Mẫu đơn xin chuyển công tác mới nhất năm 2024

Đơn xin chuyển công tác theo nguyện vọng là một loại đơn dành cho những ai đang có ý định và mong muốn được chuyển nơi làm việc, nơi công tác. Thường được sử dụng ở các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp có quy mô lớn với nhiều chi nhánh, văn phòng đại diện,...

Ý nghĩa của đơn xin chuyển công tác có thể kể đến như:

- Nhân viên công ty muốn chuyển tới một bộ phận khác phù hợp với năng lực bản thân và có thể phát triển bản thân với công việc đó;

- Người lao động muốn chuyển tới làm việc tại chi nhánh ở quê để gần với gia đình;

- Giáo viên muốn chuyển tới dạy tại một trường khác trong huyện;

- Công an, bộ đội muốn chuyển tới làm việc tại một đơn vị khác trong tỉnh;……

Anh có thể tham khảo mẫu đơn xin chuyển công tác sau:

Mẫu đơn xin chuyển công tác mới nhất năm 2024: https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/DanLuat-BanAn/Don-xin-chuyen-cong-tac%20(1).doc

2. Hướng dẫn cách điền mẫu đơn xin chuyển công tác

Hiện nay, chưa có văn bản nào quy định về cách điền vào mẫu đơn xin chuyển công tác, nên anh có thể tham khảo cách điền dưới đây:

- Mục Kính gửi: là cơ quan có thẩm quyền cao nhất trong việc xem xét, quyết định phê duyệt nguyện vọng xin chuyển công tác.

-Mục Tên tôi là: Ghi rõ họ tên và giới tính, Mục “Giới tính”: nếu giới tính nam ghi là “Nam”, nếu giới tính nữ ghi là “Nữ”;

- Mục Ngày tháng năm sinh: ghi ngày, tháng, năm sinh của công dân được cấp, đổi, cấp lại thẻ Căn cước công dân. Ngày sinh ghi 02 chữ số; năm sinh ghi đủ bốn chữ số. Đối với tháng sinh từ tháng 3 đến tháng 9 ghi 01 chữ số, các tháng sinh còn lại ghi 02 chữ số;

- Mục Nơi sinh: Ghi rõ thôn/xóm/ấp/buôn, xã/phường/thị trấn, quận/huyện, tỉnh/thành phố.

- Mục Nơi ở hiện nay: Ghi rõ thôn/xóm/ấp/buôn, xã/phường/thị trấn, quận/huyện, tỉnh/thành phố nơi ở hiện tại.

- Mục Trình độ chuyên môn: cần ghi rõ:

+ Chuyên ngành đào tạo

+ Kết quả đào tạo: Xuất sắc, giỏi, tốt, khá, trung bình - khá, yếu

+ Hệ đào tạo: Chính quy, văn bằng 2, tại chức, bổ túc…

- Mục Đơn vị công tác hiện nay: Ghi rõ tên đơn vị, cơ quan, bộ phận mà viên chức đang công tác.

- Mục Chức vụ và công việc đang đảm nhiệm:

- Mục Chức vụ: Ghi rõ chức vụ hiện tại của viên chức.

- Mục Công việc: Mô tả công việc chính đang được đảm nhiệm (ví dụ: giáo viên, sĩ quan, trưởng phòng, đội trưởng đội cơ động,…).

- Mục Quá trình công tác bản thân: 

+ Ngày vào ngành: Ghi rõ ngày viên chức gia nhập ngành công chức.

+ Ngày về đơn vị hiện tại: Ghi rõ ngày bắt đầu công tác tại đơn vị hiện nay.

+ Hệ số lương và mã ngạch: Cung cấp thông tin về hệ số lương và mã ngạch hiện tại của viên chức.

- Mục Lý do xin chuyển công tác:

+ Mô tả chi tiết và hợp lý về lý do mong muốn chuyển công tác, có thể liên quan đến vấn đề gia đình, cơ hội phát triển nghề nghiệp, hoặc những lý do cá nhân khác.

- Mục Đơn vị xin chuyển đến:

+Tên đơn vị: Ghi rõ tên và địa chỉ của đơn vị mà viên chức mong muốn chuyển đến.

- Mục Kính đề nghị:

+ Kính mong Thủ trưởng đơn vị, cơ quan có thẩm quyền xem xét và giải quyết đơn của mình.

3. Hồ sơ xin chuyển công tác các giấy tờ gì?

Đối với việc xin chuyển công tác, đối với mỗi doanh nghiệp, tổ chức, cơ quan sẽ yêu cầu các loại giấy tờ, hồ sơ khác nhau. Tuy nhiên, về cơ bản sẽ phải có các loại giấy tờ sau:

- Đơn xin chuyển công tác có sự đồng ý của người quản lý, thủ trưởng đơn vị;

- Văn bản đồng ý tiếp nhận của nơi chuyển đến;

- Sơ yếu lý lịch có dán ảnh và xác nhận (xác nhận của địa phương nơi cư trú nếu là người lao động trong các doanh nghiệp; xác nhận của trưởng cơ quan, đơn vị nếu là công chức, viên chức, giáo viên, công an, bộ đội,…)

- Bản sao văn bằng, chứng chỉ;

- Bản sao hộ khẩu.

Ngoài ra đối với công chức, viên chức, công an, bộ đội, giáo viên còn cần bổ sung thêm:

- Bản sao quyết định bổ nhiệm vào ngạch;

Bản sao quyết định hệ số lương, quyết định nâng lương,…

4. Quy trình luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý hiện nay

Căn cứ theo Điều 59 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định quy trình luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý như sau sẽ qua các bước như sau:

- Bước 1: Đề xuất chủ trương.

- Bước 2: Đề xuất nhân sự luân chuyển.

- Bước 3: Chuẩn bị nhân sự luân chuyển.

- Bước 4: Trao đổi với các cơ quan liên quan, công chức được dự kiến luân chuyển.

- Bước 5: Tổ chức thực hiện luân chuyển.

Trân trọng!