Chào chị, Ban biên tập xin giải đáp như sau:
Theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm 2013 thì người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013 đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
+ Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
+ Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013;
- Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 Luật Việc làm 2013;
- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
+ Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
+ Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
+ Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
+ Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
+ Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
+ Chết.
Như vậy, Để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động cần đáp ứng các điều kiện sau:
- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc hợp pháp;
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ thời gian quy định (12 tháng trong 24 tháng hoặc 12 tháng trong 36 tháng);
- Nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp đúng quy định;
- Chưa tìm được việc làm mới sau 15 ngày nộp hồ sơ, trừ một số trường hợp đặc biệt.
Như vậy, người lao động cần đáp ứng đủ các điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm, thủ tục hồ sơ và tình trạng việc làm hiện tại mới được nhận trợ cấp thất nghiệp.
Mẫu đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp 2024: https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/DanLuat-BanAn/2024/Mau-don-de-nghi-huong-tro-cap-that-nghiep-2024.docx
Mẫu đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp 2024 được quy định tại Mẫu số 03 ban hành kèm theo Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH
Theo Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP được sửa đổi bởi Nghị định 61/2020/NĐ-CP thì người lao động cần chuẩn bị hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp gồm những giấy tờ sau:
(1) Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp;
(2) Bản chính/bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ xác nhận việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc sau đây:
+ Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng;
+ Quyết định thôi việc;
+ Quyết định sa thải;
+ Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
+ Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng.
+ Xác nhận của người sử dụng lao động có thông tin của người lao động; loại hợp đồng lao động đã ký; lý do, thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
+ Xác nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc doanh nghiệp/hợp tác xã giải thể, phá sản hoặc quyết định bãi nhiệm, miễn nhiệm, cách chức trong trường hợp người lao động là người quản lý doanh nghiệp, quản lý hợp tác xã...
(3) Sổ bảo hiểm xã hội.
Như vậy, hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp cần có đầy đủ các giấy tờ nêu trên để chứng minh người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.