Kỹ sư hóa có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp theo Nghị định 56/2011/NĐ-CP không?

Chào anh, Ban biên tập xin giải đáp như sau:

1. Kỹ sư hóa có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp theo Nghị định 56/2011/NĐ-CP không? 

Theo Điểm c Khoản 2 Điều 4 Thông tư liên tịch 01/2016/TTLT-BKHCN-BNV thì mã ngạch 13.095 đã chuyển sang V.05.02.07 thuộc chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành khoa học và công nghệ, tức thuộc nhóm chức danh công nghệ: Kỹ sư hạng III, không phải viên chức thuộc ngành y tế, nhóm chức danh nghề nghiệp kỹ thuật y. Do đó, mã ngạch kỹ sư hóa của anh đã chuyển sang V.05.02.07.

Theo đó, cách xếp lương của kỹ sư hóa được thực hiện theo Điểm c Khoản 1 Điều 5 Thông tư liên tịch 01/2016/TTLT-BKHCN-BNV, cụ thể như sau: Chức danh nghề nghiệp nghiên cứu viên (hạng III) và kỹ sư (hạng III) được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98.

Tại khoản 4 Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP, sửa đổi bởi khoản 7 Điều 147 Nghị định 96/2023/NĐ-CP quy định như sau:

Mức phụ cấp 40% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng; xét nghiệm; khám bệnh, chữa bệnh; kiểm soát nhiễm khuẩn, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng; giám định y khoa; y dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn vệ sinh thực phẩm, thiết bị y tế; sức khỏe sinh sản tại các cơ sở sự nghiệp y tế công lập và tại các cơ sở điều dưỡng thương binh, bệnh binh, người khuyết tật đặc biệt, trừ các trường hợp quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều này.

Như vậy, kỹ sư hóa có mã số chức danh nghề nghiệp V.05.02.07 không thuộc đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi nghề mức 40% thuộc ngành y tế theo quy định tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP.

2. Cách tính mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập

Theo Điều 5 Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC quy định về cách tính mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập, như sau:

- Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính trên mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), được xác định bằng công thức sau:

Mức tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề được hưởng

=

Mức lương tối thiểu chung

x

Hệ số lương ngạch, bậc hiện hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) + % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)

x

Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề được hưởng

Ví dụ: Bà Trần Thị A là điều dưỡng trưởng khoa của bệnh viện Tâm thần TW2, đang hưởng lương ngạch điều dưỡng trung cấp, mã số ngạch 16b.121, bậc 12, hệ số lương 4,06 và hưởng 7% phụ cấp thâm niên vượt khung, hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo 0,4. Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề tháng 09/2011 của bà A như sau:

Tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề 1 tháng

=

830.000 đồng

x

4,06+0,4+(4,06 x 7%)

x

70%

=

2.756.802 đồng

- Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng.

- Phụ cấp ưu đãi theo nghề không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

3. Nguồn kinh phí chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập

Nguồn kinh phí để thực hiện chế độ phụ cấp quy định tại Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC do ngân sách nhà nước bảo đảm theo phân cấp ngân sách hiện hành, nguồn thu của cơ sở y tế từ các hoạt động sự nghiệp của đơn vị theo quy định.

Riêng năm 2011, kinh phí tăng thêm để thực hiện chế độ phụ cấp quy định tại Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC được xử lý như sau:

- Đối với tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương được tổng hợp chung vào nhu cầu cải cách tiền lương và xử lý từ nguồn cải cách tiền lương theo quy định; cụ thể như sau:

+ Các cơ sở sự nghiệp y tế công lập trực tiếp trả lương cho công chức, viên chức có trách nhiệm lập báo cáo nhu cầu kinh phí chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề tăng thêm năm 2011 theo Biểu số 1 ban hành kèm theo Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC và gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp theo phân cấp ngân sách hiện hành (sau đây gọi tắt là cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp).

+ Cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp thẩm định và tổng hợp nhu cầu kinh phí tăng thêm của các cơ sở sự nghiệp y tế công lập thuộc phạm vi quản lý theo Biểu số 2 ban hành kèm theo Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC gửi cơ quan Tài chính cùng cấp.

+ Cơ quan tài chính có trách nhiệm thẩm định và tổng hợp nhu cầu kinh phí tăng thêm theo Biểu số 2, 3 ban hành kèm theo Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC trình UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quyết định.

+ UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổng hợp, lập báo cáo theo Biểu số 3 gửi Bộ Tài chính để xem xét, giải quyết theo quy định.

- Đối với các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ:

+ Các cơ sở sự nghiệp y tế công lập trực tiếp trả lương cho công chức, viên chức có trách nhiệm lập báo cáo nhu cầu và nguồn chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề tăng thêm năm 2011 theo Biểu số 4 và số 5 ban hành kèm theo Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp theo phân cấp ngân sách hiện hành.

+ Cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp thẩm định, tổng hợp nhu cầu và nguồn kinh phí chi trả phụ cấp ưu đãi tăng thêm theo Biểu số 6 và số 7 ban hành kèm theo Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC gửi cơ quan quản lý cấp trên cho tới Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ.

+ Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ chịu trách nhiệm thẩm định, tổng hợp, lập báo cáo theo Biểu số 6 và số 7 ban hành kèm theo Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC gửi Bộ Tài chính để xem xét, giải quyết theo quy định.

(Quy định tại khoản 2 Điều 5 Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC)

Từ khóa: phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp | phụ cấp ưu đãi | ưu đãi nghề nghiệp | Kỹ sư hóa | Kỹ sư hóa có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp | Cách tính mức phụ cấp ưu đãi | Nguồn kinh phí chi trả phụ cấp ưu đãi |