09/08/2025 10:50

Hồ sơ, thủ tục công bố đủ điều kiện thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động

Theo quy định hiện hành thì cần chuẩn bị những giấy tờ khi để công bố đủ điều kiện thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động? Trình tự, thủ tục công bố đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động được quy định như thế nào?

Hồ sơ công bố đủ điều kiện thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động gồm những giấy tờ gì?

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 34 Nghị định 44/2016/NĐ-CP và Khoản 1 Phần 10 Phụ lục III được ban hành kèm Nghị định 148/2025/NĐ-CP thì Hồ sơ công bố đủ điều kiện thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động được lập thành 01 bộ gồm các giấy tờ sau:

- Văn bản đề nghị công bố đủ điều kiện thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động của tổ chức theo mẫu quy định tại Mẫu số 01 Phụ lục số III ban hành kèm theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP;

- Hồ sơ công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động theo hướng dẫn quy định tại Mẫu số 02 Phụ lục số III ban hành kèm theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Hồ sơ, thủ tục công bố đủ điều kiện thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động (Hình từ internet)

Trình tự, thủ tục công bố đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động

Theo quy định tại Phần 10 Phụ lục III được ban hành kèm Nghị định 148/2025/NĐ-CP thì trình tự, thủ tục công bố đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động như sau:

(1) Thủ tục công bố đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động:

- Trước khi thực hiện quan trắc môi trường lao động, người đứng đầu tổ chức thực hiện quan trắc môi trường lao động lập 01 bộ hồ sơ công bố đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động theo quy định tại khoản 1 Phần 10 Phụ lục III được ban hành kèm Nghị định 148/2025/NĐ-CP và gửi trực tiếp hoặc qua dịch vụ bưu chính hoặc trực tuyến trên môi trường điện tử đến cơ quan tiếp nhận hồ sơ;

- Trong thời gian 30 ngày, kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ, cơ quan tiếp nhận hồ sơ công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động trên Cổng thông tin điện tử của đơn vị. Trường hợp không bảo đảm điều kiện thì trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

- Hồ sơ công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động trực tuyến được quy định như sau:

+ Bảo đảm hồ sơ và nội dung giấy tờ như hồ sơ bằng bản giấy và được chuyển sang dạng văn bản điện tử. Tên văn bản điện tử phải được đặt tương ứng với tên loại giấy tờ trong hồ sơ bằng bản giấy;

+ Thông tin văn bản đề nghị công bố, hồ sơ công bố phải đầy đủ và chính xác theo thông tin văn bản điện tử;

+ Tổ chức đề nghị công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động trực tuyến phải thực hiện lưu giữ hồ sơ bằng bản giấy.

(2) Trong quá trình hoạt động, tổ chức quan trắc môi trường lao động có trách nhiệm bảo đảm điều kiện đã công bố quy định tại Điều 33 Nghị định 44/2016/NĐ-CP và Khoản 1 Phần 10 Phụ lục III được ban hành kèm Nghị định 148/2025/NĐ-CP.

(3) Tổ chức chỉ được thực hiện quan trắc môi trường lao động sau khi đã được công bố đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động trên Cổng thông tin điện tử của cơ quan tiếp nhận hồ sơ theo quy định tại điểm b Khoản 2 Phần 10 Phụ lục III được ban hành kèm Nghị định 148/2025/NĐ-CP.

Thẩm quyền tiếp nhận hồ sơ công bố đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động?

Căn cứ quy định tại Điều 11 Nghị định 148/2025/NĐ-CP như sau:

Điều 11. Hồ sơ, trình tự, thủ tục công bố đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động

1. Việc tiếp nhận hồ sơ công bố đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động quy định tại điểm a khoản 2 Điều 34 Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động đối với tổ chức đề nghị công bố đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động có trụ sở đặt trên địa bàn tỉnh thuộc thẩm quyền của người đứng đầu cơ quan chuyên môn về y tế thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

2. Hồ sơ, trình tự, thủ tục công bố đủ điều kiện thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động thực hiện theo quy định tại phần 10 Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này.

Theo đó, việc tiếp nhận hồ sơ công bố đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động thuộc thẩm quyền của người đứng đầu cơ quan chuyên môn về y tế thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi tổ chức đề nghị công bố đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động đặt trụ sở.

Nguyễn Thị Bảo Long
114

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email: [email protected]