Giỗ tổ hùng vương 2025 là ngày nào? Giỗ tổ hùng vương 2025 được nghỉ bao nhiêu ngày?

Giỗ tổ hùng vương 2025 là ngày nào, rơi vào thứ mấy?

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương - Lễ hội Đền Hùng là lễ hội được tổ chức vào ngày 10 tháng 3 Âm lịch hàng năm tại Đền Hùng, TP. Việt Trì, tỉnh Phú Thọ, là dịp để người dân Việt Nam hướng về cội nguồn, thể hiện tinh thần đoàn kết dân tộc.

Giỗ Tổ Hùng Vương là ngày lễ truyền thống của người Việt nhằm tưởng nhớ và bày tỏ lòng biết ơn đối với các Vua Hùng, những người có công dựng nước và lập nên nhà nước Văn Lang - nhà nước đầu tiên trong lịch sử Việt Nam.

Giỗ Tổ Hùng Vương còn là dịp để củng cố tinh thần đoàn kết dân tộc, nuôi dưỡng ý thức bảo tồn bản sắc văn hóa và tình yêu quê hương đất nước, là một truyền thống quý báu cần được gìn giữ và phát huy, nhằm nhắc nhở thế hệ mai sau luôn ghi nhớ công ơn to lớn của các Vua Hùng và tiếp nối những giá trị tốt đẹp của dân tộc.

Giỗ tổ hùng vương 2025 sẽ rơi vào thứ Hai ngày 07/4/2025 Dương lịch (tức ngày 10 tháng 3 Âm lịch).

Giỗ tổ hùng vương 2025, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong 01 ngày 10 tháng 3 Âm lịch.

Tuy nhiên vì Giỗ tổ hùng vương 2025 diễn ra vào thứ Hai ngày 07/4/2025 Dương lịch, cho nên là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 03 ngày liên tục (bao gồm 02 ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy, Chủ Nhật và 01 ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương).

Trường hợp người lao động có 01 ngày nghỉ hằng tuần là Chủ Nhật thì sẽ được nghỉ 02 liên tục; nếu ngày nghỉ hằng tuần không phải là thứ Bảy, Chủ Nhật thì người lao động chỉ được nghỉ 01 ngày.

Trường hợp ngày Giỗ tổ Hùng Vương 2025 trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì sẽ được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Đi làm vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 2025, người lao động có được trả thêm lương?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

…

Như vậy, người lao động đi làm vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 sẽ được trả thêm lương như sau:

- Đi làm vào ban ngày: Hưởng ít nhất là bằng 300% lương của ngày làm việc bình thường.

- Đi làm vào ban đêm: Hưởng ít nhất là bằng 390% lương của ngày làm việc bình thường. (300% (tiền lương làm thêm giờ ngày lễ, tết) + 30% (làm việc vào ban đêm) + 20% x tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày lễ, tết (300%) = 390%)

Mức lương nêu trên chưa bao gồm tiền lương ngày nghỉ lễ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.