Giám đốc công ty cổ phần được bổ nhiệm lại tối đa bao nhiêu lần?

Chào chị, ban biên tập xin giải đáp như sau:

1. Giám đốc công ty cổ phần được bổ nhiệm lại tối đa bao nhiêu lần?

Theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 162 Luật Doanh nghiệp 2020 về Giám đốc, Tổng giám đốc công ty như sau:

- Hội đồng quản trị bổ nhiệm một thành viên Hội đồng quản trị hoặc thuê người khác làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc.

- Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty; chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị; chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp luật về việc thực hiện quyền, nghĩa vụ được giao.

Nhiệm kỳ của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc không quá 05 năm và có thể được bổ nhiệm lại với số nhiệm kỳ không hạn chế.

Do đó, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty cổ phần không bị hạn chế số lần được bổ nhiệm lại. Cụ thể, nhiệm kỳ của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là không quá 05 năm và có thể được bổ nhiệm lại với số nhiệm kỳ không hạn chế.

Điều này có nghĩa là Giám đốc công ty cổ phần có thể được bổ nhiệm lại nhiều lần mà không bị giới hạn số lần tối đa, miễn là không vượt quá nhiệm kỳ 05 năm cho mỗi lần bổ nhiệm.

2. Giám đốc công ty cổ phần có quyền và nghĩa vụ gì?

Theo quy định tại khoản 3 Điều 162 Luật Doanh nghiệp 2020 về Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có một số quyền và nghĩa vụ sau đây:

- Quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hằng ngày của công ty mà không thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị;

- Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị;

- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;

- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ của công ty;

- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị;

- Quyết định tiền lương và lợi ích khác đối với người lao động trong công ty, kể cả người quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc;

- Tuyển dụng lao động;

- Kiến nghị phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;

- Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị.

Đồng thời, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty theo đúng quy định của pháp luật, Điều lệ công ty, hợp đồng lao động ký với công ty và nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị.

Trường hợp điều hành trái với quy định tại khoản này mà gây thiệt hại cho công ty thì Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải chịu trách nhiệm trước pháp luật và phải bồi thường thiệt hại cho công ty.

Như vậy, Giám đốc công ty cổ phần có các quyền chính như: quyết định vấn đề kinh doanh hàng ngày, tổ chức thực hiện nghị quyết của HĐQT, bổ nhiệm người quản lý, quyết định lương thưởng, tuyển dụng lao động, kiến nghị phương án trả cổ tức và các quyền khác theo pháp luật.

Nghĩa vụ chính của Giám đốc là điều hành công việc kinh doanh đúng pháp luật, điều lệ công ty, hợp đồng lao động và nghị quyết của HĐQT. Trường hợp vi phạm gây thiệt hại thì phải chịu trách nhiệm bồi thường.

3. Giám đốc công ty cổ phần có trách nhiệm gì?

Theo đó, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác có trách nhiệm sau đây:

- Thực hiện quyền và nghĩa vụ được giao theo quy định của Luật này, quy định khác của pháp luật có liên quan, Điều lệ công ty, nghị quyết Đại hội đồng cổ đông;

- Thực hiện quyền và nghĩa vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp tối đa của công ty;

- Trung thành với lợi ích của công ty và cổ đông; không lạm dụng địa vị, chức vụ và sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh, tài sản khác của công ty để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác;

- Thông báo kịp thời, đầy đủ, chính xác cho công ty về nội dung quy định tại khoản 2 Điều 164 Luật Doanh nghiệp 2020;

- Trách nhiệm khác theo quy định của Luật này và Điều lệ công ty.

Đồng thời, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác vi phạm quy định tại khoản 1 Điều 165 Luật Doanh nghiệp 2020 chịu trách nhiệm cá nhân hoặc liên đới đền bù lợi ích bị mất, trả lại lợi ích đã nhận và bồi thường toàn bộ thiệt hại cho công ty và bên thứ ba.

(Căn cứ Điều 165 Luật Doanh nghiệp 2020)

Trân trọng!