Điểm mới Thông tư 05/2025 của Bộ Giáo dục quy định chế độ làm việc với giáo viên phổ thông, dự bị đại học

Ngày 07/03/2025, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, dự bị đại học với nhiều điểm mới đáng chú ý gồm:

1. Thêm quy định về nguyên tắc xác định chế độ làm việc của giáo viên phổ thông, dự bị đại học

Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT đã bổ sung thêm quy định về nguyên tắc xác định chế độ làm việc của giáo viên phổ thông, dự bị đại học, gồm các nguyên tắc như:

- Thời gian làm việc của giáo viên thực hiện theo năm học và được quy đổi thành tiết dạy, bao gồm số tiết dạy trong 01 năm học và số tiết dạy trung bình trong 01 tuần theo định mức tiết dạy. Thời gian làm việc của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng bảo đảm 40 giờ/tuần, trong đó bao gồm số tiết giảng dạy theo quy định tại Điều 8 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT .

- Việc phân công, bố trí nhiệm vụ cho giáo viên phải bảo đảm quy định về định mức tiết dạy, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật; bảo đảm công khai, công bằng giữa các giáo viên trong cùng trường.

Trường hợp phải bố trí giáo viên kiêm nhiệm, hiệu trưởng ưu tiên phân công kiêm nhiệm đối với giáo viên dạy chưa đủ định mức tiết dạy trung bình trong 01 tuần và bảo đảm giáo viên đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ được phân công.

Căn cứ kế hoạch giáo dục, thực trạng đội ngũ và định mức tiết dạy trong 01 năm học, hiệu trưởng phân công giáo viên giảng dạy theo định mức tiết dạy trung bình trong 01 tuần. Trường hợp phải phân công giáo viên dạy vượt định mức tiết dạy trung bình trong 01 tuần (bao gồm cả tiết dạy quy đổi đối với các nhiệm vụ kiêm nhiệm) thì tổng số tiết dạy vượt trong 01 tuần không quá 50% định mức tiết dạy trung bình trong 01 tuần, tổng số tiết dạy vượt trong 01 năm học không quá số giờ làm thêm theo quy định của pháp luật về lao động.

- Giáo viên giảng dạy ở trường phổ thông có nhiều cấp học được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp giáo viên ở cấp học nào thì thực hiện định mức tiết dạy quy định đối với giáo viên ở cấp học đó.

Trường hợp giáo viên vừa được phân công giảng dạy ở cấp học theo chức danh được bổ nhiệm vừa được phân công giảng dạy ở cấp học khác thì mỗi tiết dạy ở cấp học khác được tính bằng 01 tiết định mức.

(Điều 3 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT).

2. Điều chỉnh quy định về thời gian thực dạy của giáo viên

Cụ thể, Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT quy định thời gian thực dạy của giáo viên THCS, THPT là 35 tuần thay vì 37 tuần theo quy định tại Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT. Đồng thời, bổ sung 02 tuần dự phòng để giáo viên hoàn thành các nội dung giáo dục trong chương trình giáo dục phổ thông.

(khoản 1 Điều 5 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT)

3. Giáo viên được hưởng thêm quyền lợi về nghỉ thai sản

Trường hợp thời gian nghỉ hè và thời gian nghỉ thai sản của giáo viên nữ có giai đoạn trùng nhau, ngoài thời gian nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định thì thời gian nghỉ của giáo viên bao gồm:

- Thời gian nghỉ thai sản theo quy định;

- Thời gian nghỉ hè ngoài thời gian nghỉ thai sản (trước hoặc sau thời gian nghỉ thai sản)

- Trường hợp thời gian nghỉ hè ít hơn số ngày nghỉ hằng năm theo quy định thì giáo viên được nghỉ thêm một số ngày. Tổng số ngày nghỉ thêm và số ngày nghỉ bằng số ngày nghỉ hằng năm theo quy định.

Thời gian nghỉ thêm được sắp xếp linh hoạt theo thỏa thuận giữa giáo viên với hiệu trưởng.

Trường hợp giáo viên nam được nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con, trong thời gian nghỉ chế độ giáo viên nam được tính dạy đủ định mức tiết dạy theo quy định và không phải dạy bù. Trường hợp thời gian nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con của giáo viên nam trùng với thời gian nghỉ hè thì không được nghỉ bù.

(khoản 2, 3 Điều 6 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT)

Điểm mới Thông tư 05/2025 của Bộ Giáo dục quy định chế độ làm việc với giáo viên phổ thông, dự bị đại học (Hình từ Internet)

4. Thêm quy định về thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng

Theo đó, thời gian nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được bố trí linh hoạt trong năm học và trong thời gian nghỉ hè của giáo viên để bảo đảm các hoạt động của nhà trường diễn ra bình thường và bảo đảm hoàn thành các nhiệm vụ công tác do cơ quan quản lý các cấp triệu tập (nếu có). Lịch nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng phải báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc theo phân cấp.

(khoản 4 Điều 6 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT)

5. Bổ sung chế độ giảm định mức tiết dạy với giáo viên kiêm nhiệm

Cụ thể, bổ sung quy định về định mức tiết dạy cho giáo viên giáo viên dạy cấp THPT ở trường lớp, dành cho người khuyết tật là 15 tiết/tuần (điểm c khoản 3 Điều 7 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT).

Bên cạnh đó, bổ sung quy định giảm 3 tiết/tuần đối với giáo viên kiêm nhiệm vị trí việc làm văn thư, công nghệ thông tin, thư viện, hỗ trợ giáo dục người khuyết tật (khoản 3, 4, 5, 6 Điều 11 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT).

6. Thêm một số trường hợp được quy đổi định mức tiết dạy

Bên cạnh những điểm mới nêu trên thì Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT cũng quy định bổ sung thêm một số trường hợp được quy đổi định mức tiết dạy, cụ thể như sau:

- Giáo viên dạy học sinh ôn thi tuyển sinh, ôn thi tốt nghiệp (dạy trực tiếp hoặc trực tuyến) thì 01 tiết dạy được tính bằng 01 tiết định mức.

- Giáo viên dạy tiếng Việt cho trẻ em là người dân tộc thiểu số trước khi vào lớp Một (dạy trực tiếp hoặc trực tuyến) thì 01 tiết dạy được tính bằng 01 tiết định mức (nếu dạy trong năm học); tính bằng 1,5 tiết định mức (nếu dạy trong thời gian hè) và được tính vào tổng định mức tiết dạy.

- Giáo viên dạy phụ đạo cho học sinh có học lực yếu, kém hoặc dạy thêm cho học sinh có kết quả học tập môn học cuối học kì liền kề ở mức chưa đạt thì 01 tiết dạy được quy đổi tối đa không quá 1,5 tiết định mức.

- Giáo viên được phân công làm ban giám khảo trong các cuộc thi hoặc hội thi của giáo viên cấp trường thì 01 tiết tham gia chấm trực tiếp được tính bằng 01 tiết định mức.

- Giáo viên tham gia bồi dưỡng học sinh giỏi, bồi dưỡng học sinh tham gia hội khỏe phủ đổng, hướng dẫn thi khoa học kỹ thuật, hướng dẫn học sinh tham gia cuộc thi học sinh, sinh viên với ý tưởng khởi nghiệp (dạy trực tiếp hoặc trực tuyến) thì 01 tiết dạy được quy đổi tối đa không quá 02 tiết định mức.

(Điều 13 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT)

Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT sẽ có hiệu lực kể từ ngày 22/4/2025.

Xem thêm: Chính thức có Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, dự bị đại học?