Công văn 30 của BHXH: Hướng dẫn sắp xếp viên chức của BHXH khi tinh gọn tổ chức bộ máy

Công văn 30 của BHXH: Hướng dẫn sắp xếp viên chức của BHXH khi tinh gọn tổ chức bộ máy 

Mới đây, Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Công văn 30/BHXH-TCCB ngày 07/3/2025 hướng dẫn bố trí, sắp xếp nhân sự khi sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy.hướng dẫn bố trí, sắp xếp nhân sự khi sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy.

Công văn 30/BHXH-TCCB: https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/DanLuat-BanAn/2024/TVBA/BHXHVN_30-BHXH-TCCB_0732025.pdf

Theo đó, BHXH Việt Nam hướng dẫn về chính sách, chế độ đối với viên chức quản lý thuộc các đơn vị sắp xếp, cơ cấu lại, tinh gọn tổ chức bộ máy tại các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam ở Trung ương; Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; BHXH các khu vực thực hiện việc bố trí nhân sự khi sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy tại các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị như sau:

- Việc bảo lưu phụ cấp chức vụ: Thực hiện theo quy định tại Điều 11 Nghị định 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị: 

Điều 11. Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thấp hơn do sắp xếp tổ chức bộ máy

Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thấp hơn do sắp xếp tổ chức bộ máy, thì được bảo lưu mức lương chức vụ cũ hoặc phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ đến hết nhiệm kỳ bầu cử hoặc hết thời hạn bổ nhiệm. Trường hợp đã giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo nhiệm kỳ bầu cử hoặc thời hạn bổ nhiệm còn dưới 06 tháng thì được bảo lưu 06 tháng.

Trường hợp người đứng đầu đơn vị thực hiện sắp xếp không bố trí tiếp tục làm người đứng đầu thì được sắp xếp, bố trí giữ chức vụ cấp phó và được hưởng chính sách theo quy định của Chính phủ về sắp xếp tổ chức bộ máy; được ưu tiên bổ nhiệm cấp trưởng khi có vị trí và đảm bảo được tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định.

Thủ tục, quy trình thực hiện sắp xếp viên chức của BHXH khi tinh gọn tổ chức bộ máy 

Cũng tại Công văn 30/BHXH-TCCB năm 2025, Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn thủ tục, quy trình thực hiện bố trí, sắp xếp nhân sự của các đơn vị BHXH khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy như sau:

(1) Tại các đơn vị thuộc BHXH Việt Nam ở Trung ương 

Căn cứ tiêu chí lựa chọn nhân sự viên chức quản lý tại khoản 1 mục II Công văn 30/BHXH-TCCB năm 2025, tập thể lãnh đạo và cấp ủy đơn vị xem xét, thảo luận, đề xuất bố trí nhân sự trên cơ sở rà soát tổng thể, cân đối chung viên chức quản lý toàn đơn vị phù hợp với chức năng nhiệm vụ và năng lực chuyên môn của cán bộ để sắp xếp cho phù hợp. 

Trường hợp thành lập mới Tổ Phòng nghiệp vụ, tập thể lãnh đạo, cấp ủy đơn vị xem xét giao 01 lãnh đạo đơn vị phụ trách Tổ Phòng nghiệp vụ, chậm nhất không quá 06 tháng phải kiện toàn theo quy định. 

Thủ trưởng đơn vị có Tờ trình (kèm Nghị quyết và Biên bản họp tập thể lãnh đạo, cấp ủy) gửi Giám đốc BHXH Việt Nam (qua Ban Tổ chức cán bộ) xem xét, báo cáo cấp có thẩm quyền phê duyệt hoặc quyết định theo phân cấp quản lý.

(2) Tại BHXH khu vực 

Căn cứ tiêu chí lựa chọn nhân sự nhân sự viên chức quản lý theo từng mô hình sắp xếp, cơ cấu lại, tinh gọn tổ chức bộ máy, tập thể lãnh đạo và cấp ủy BHXH khu vực xem xét, thảo luận phương án sắp xếp nhân sự và thống nhất bằng Nghị quyết về phương án sắp xếp tổng thể. 

Trường hợp chưa có cấp trưởng đủ điều kiện, tiêu chuẩn để kiện toàn theo quy định, tập thể lãnh đạo và cấp ủy BHXH khu vực thảo luận, xem xét giao viên chức quản lý cấp phó quản lý, điều hành đơn vị, chậm nhất không quá 06 tháng phải kiện toàn theo quy định. 

Giám đốc BHXH khu vực có Tờ trình (kèm Nghị quyết và Biên bản họp tập thể lãnh đạo, cấp ủy) gửi Giám đốc BHXH Việt Nam (qua Ban Tổ chức cán bộ) xem xét, báo cáo cấp có thẩm quyền phê duyệt hoặc quyết định theo phân cấp quản lý.