02/05/2024 09:57

Chính thức: Người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp lễ Quốc khánh 2024

Chính thức: Người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp lễ Quốc khánh 2024

Tôi nghe nói rằng lễ quốc khánh năm nay người lao động sẽ được nghỉ lễ 4 ngày liên tiếp, vậy điều đó có đúng hay không? Nhật Hoàng (Sóc Trăng).

Chào bạn, Ban biên tập xin giải đáp như sau:

1. Chính thức: Người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp lễ Quốc khánh 2024

Cụ thể, theo Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ năm 2023 thì Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo với Thủ tướng Chính phủ phương án nghỉ lễ Quốc khánh 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức như sau:

- Phương án 1: nghỉ 02 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày 02 tháng 9 Dương lịch và 01 ngày liền kề sau ngày 02 tháng 9.

Công chức, viên chức được nghỉ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch. Như vậy, với phương án này thì dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2024 công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày liên tiếp (bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 02 ngày nghỉ hằng tuần).

- Phương án 2: nghỉ 02 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày 02 tháng 9 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước ngày 02 tháng 9.

Công chức, viên chức được nghỉ 04 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch. Như vậy, với phương án này thì dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2024 công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày không liên tiếp (bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 01 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần)

Cũng trong Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ năm 2023 thì Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 theo phương án 1.

Lý do là bởi vì cả 02 phương án đều nghỉ 04 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 nhưng phương án 1 có ưu điểm là giảm tục hành chính và không phải thực hiện việc bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần (phương án này được tất cả các Bộ, cơ quan liên quan có ý kiến thống nhất).

Cho nên, theo ng văn 8662/VPCP-KGVX do Văn phòng Chính phủ ban hành, xét đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ năm 2023 về việc đề xuất nghỉ lễ Quốc khánh 2024 thì Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính có ý kiến như sau:

Chính phủ đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 31 tháng 8 năm 2024 đến hết ngày 03 tháng 9 năm 2024. Theo đó, dịp lễ Quốc khánh 2024 cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày liên tiếp từ thứ Bảy ngày 31/8 đến hết thứ Ba ngày 3/9 Dương lịch. Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2024 sẽ kéo dài 04 ngày, bao gồm 2 ngày nghỉ lễ quốc khánh và 2 ngày nghỉ lễ hàng tuần.

Riêng đối với người lao động không thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thì người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh 2024.

Theo đó, trong dịp nghỉ Lễ Quốc khánh 2024, người sử dụng lao động chọn 1 trong 2 ngày: Chủ Nhật ngày 1/9 hoặc thứ Ba ngày 3/9.

Người sử dụng lao động phải thông báo lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo.

2. Làm việc ngày lễ Quốc khánh, người lao động được trả lương bao nhiêu?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

- Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

- Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

- Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định trên, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết.

Như vậy, người lao động làm việc ngày lễ Quốc khánh thì tiền lương nhận được sẽ ít nhất bằng 300% lương ngày cộng thêm với tiền lương làm việc trong ngày bình thường. Tổng cộng người lao động sẽ được nhận ít nhất là 400% lương.

Trân trọng!

Đỗ Minh Hiếu
81

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email: info@thuvienphapluat.vn