05 bản án về thay đổi người nuôi con do có hành vi bạo hành trẻ em

13:51 | 15/07/2022
Thời gian gần đây xảy ra nhiều vụ việc liên quan đến những hành vi bạo hành trẻ em, gây xôn xao trong dư luận. Những người bạo hành trẻ em cũng chính là cha, mẹ ruột của trẻ, hành vi này ảnh hưởng đến tâm lý, sức khỏe của con và gây mất trật tự xã hội nghiêm trọng. Khi xảy ra tình huống này, bên còn lại có quyền yêu cầu thay đổi quyền trực tiếp nuôi con.
Nội dung chính
  1. 1. Bản án về tranh chấp thay đổi người nuôi con sau khi ly hôn số 07/2020/HNGĐ-ST
  2. 2. Bản án về tranh chấp thay đổi người nuôi con sau khi ly hôn số 215/2020/HNGĐ-PT
  3. 3. Bản án về tranh chấp thay đổi người nuôi con sau khi ly hôn số 15/2021/HNGĐ-ST
  4. 4. Bản án về tranh chấp thay đổi người nuôi con sau khi ly hôn số 05/2021/HNGĐ-ST
  5. 5. Bản án về tranh chấp thay đổi người nuôi con sau khi ly hôn số 19/2018/HNGĐ-ST

Dưới đây, là 05 bản án về trường hợp trên, mời các bạn tham khảo.

1. Bản án về tranh chấp thay đổi người nuôi con sau khi ly hôn số 07/2020/HNGĐ-ST

- Cấp xét xử: Sơ thẩm

- Cơ quan xét xử: Toà án nhân dân huyện Tân Phú, tỉnh Đồng Nai

- Trích dẫn nội dung: “Chị H và anh D có hai con chung là Tăng TH Ng, sinh ngày 29/3/2005 và Tăng Thụy L, sinh ngày 12/12/2011, theo bản án thì sau khi ly hôn anh D trực tiếp nuôi dưỡng các cháu Ng, L. Tuy nhiên từ sau khi ly hôn anh D không làm tròn trách nhiệm của người cha, không chăm sóc tốt cho cháu Tăng Thụy L và thường xuyên đánh đập con làm cho cháu luôn trong tình trạng hoảng loạn. Đến ngày 30/11/2019, cháu L đã bỏ về nhà anh ruột của chị là anh Nguyễn Thanh Nhã sinh sống, từ tháng 02/2020 đến nay cháu L do chị H trực tiếp nuôi dưỡng.”

2. Bản án về tranh chấp thay đổi người nuôi con sau khi ly hôn số 215/2020/HNGĐ-PT

- Cấp xét xử: Phúc thẩm

- Cơ quan xét xử: Tòa án nhân dân thành phố H

- Trích dẫn nội dung: “Hành vi đánh con, ngăn cản việc thực hiện quyền, nghĩa vụ trong quan hệ gia đình giữa chị T và các con của anh H là hành vi bạo lực gia đình quy định tại Điểm a, Điểm d Khoản 1 Điều 2 Luật phòng, chống bạo lực gia đình năm 2007. Theo Khoản 6 Điều 4 Luật trẻ em năm 2016 quy định, hành vi đánh đập, xâm hại sức khỏe, lăng mạ, xúc phạm danh dự và các hành vi cố ý khác gây tổn hại về thể chất, tinh thần của trẻ em đều là hành vi bạo lực trẻ em. Theo quy định tại Khoản 3 Điều 52 Luật trẻ em năm 2016, chỉ cần trẻ em có nguy cơ bị bạo lực bởi cha, mẹ thì Tòa án có quyền ra quyết định hạn chế quyền của cha, mẹ hoặc tạm thời cách ly trẻ em khỏi cha, mẹ.”

3. Bản án về tranh chấp thay đổi người nuôi con sau khi ly hôn số 15/2021/HNGĐ-ST

- Cấp xét xử: Sơ thẩm

- Cơ quan xét xử: Tòa án nhân dân huyện B Đ, tỉnh Bình Phước

- Trích dẫn nội dung: “Việc anh L có hành vi đánh đập cháu T1 gây ảnh hưởng không nhỏ tới sự phát triển về thể chất và tinh thần của T1. Mặt khác theo qui định tại khoản 3 Điều 84 của luật Hôn nhân và gia đình thì “Việc thay đổi người trực tiếp nuôi con phải xem xét nguyện vọng của con từ 7 tuổi trở lên” . Xét về nguyện vọng của cháu T1 tại biên bản tự khai ngày 23/3/2021 cháu T1 có nguyện vọng được về chung sống với mẹ. Để đảm bảo được cuộc sống ổn định về mọi mặt cũng như sự phát triển bình thường về tinh thần và thể chất của trẻ em vị thành niên. Hội đồng xét xử thiết nghĩ cần thay đổi người trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn, giao con chung cho chị T được quyền trực tiếp nuôi dưỡng là hoàn toàn phù hợp với các qui định của pháp luật.”

4. Bản án về tranh chấp thay đổi người nuôi con sau khi ly hôn số 05/2021/HNGĐ-ST

- Cấp xét xử: Sơ thẩm

- Cơ quan xét xử: Toà án nhân dân thành phố H, tỉnh Thừa Thiên Huế

- Trích dẫn nội dung: “Kể từ ngày giao cháu Hoàng A cho anh T1 trực tiếp nuôi dưỡng thì anh T1 không có trách nhiệm chăm sóc, nuôi dưỡng cháu. Mọi việc chăm sóc cháu Hoàng A đều do ông bà nội cháu Hoàng chăm lo và hằng ngày, mỗi buổi sáng chị T phải đến nhà anh T1 để đưa cháu Hoàng A đi học và lo những việc khác cho cháu. Còn anh T1 thì suốt ngày say xỉn, không quan tâm, chăm sóc cháu Hoàng A và đặc biệt còn đánh đập cháu.”

5. Bản án về tranh chấp thay đổi người nuôi con sau khi ly hôn số 19/2018/HNGĐ-ST

- Cấp xét xử: Sơ thẩm

- Cơ quan xét xử: Tòa án nhân dân huyện T, tỉnh Bình Thuận

- Trích dẫn nội dung: “thời gian mà anh H1 chung sống với người phụ nữ khác thì anh H1 bắt đầu không còn quan tâm, chăm sóc đến cháu A nữa, mà anh H1 có hành vi đành đập và thường xuyên dùng những lời lẻ chửi cháu A. Hàng ngày cháu A không được anh H1 lo ăn uống đầy đủ. Ngoài ra, cháu A thường bị người phụ nữ sống chung với anh H1 đánh đập và đuổi ra khỏi nhà. Cháu A thường qua nhà hàng xóm ngủ nhờ. Việc học tập của cháu A, anh H1 cũng không có quan tâm; anh H1 không đóng tiền học phí cho cháu A. Chị H cho rằng anh H1 không chăm sóc, nuôi dưỡng cháu A được phát triển tốt về mọi mặt nên đề nghị Tòa án xem xét giao cháu A cho chị H được quyền nuôi dưỡng.”

Logo Thư viện Pháp luật
Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Bài viết mới nhất

Bài viết mới nhất

TỔNG HỢP 15 dấu hiệu đáng ngờ trong lĩnh vực tài sản mã hóa từ 01/12/2026 theo Luật Phòng, chống rửa tiền chi tiết thế nào?
TỔNG HỢP 15 dấu hiệu đáng ngờ trong lĩnh vực tài sản mã hóa từ 01/12/2026 theo Luật Phòng, chống rửa tiền chi tiết thế nào?

Dưới đây là tổng hợp 15 dấu hiệu đáng ngờ trong lĩnh vực tài sản mã hóa áp dụng từ 01/12/2026 theo Luật Phòng, chống rửa tiền 2020 được bổ sung bởi Luật sửa đổi Luật Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Luật Phòng, chống rửa tiền và Luật Các tổ chức tín dụng 2026.

TỔNG HỢP những sửa đổi tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài sửa đổi 2026 có hiệu lực từ 01/3/2027 chi tiết ra sao?
TỔNG HỢP những sửa đổi tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài sửa đổi 2026 có hiệu lực từ 01/3/2027 chi tiết ra sao?

TỔNG HỢP những sửa đổi tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài sửa đổi 2026 có hiệu lực từ 01/3/2027 chi tiết ra sao? Điều khoản chuyển tiếp tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài sửa đổi 2026 thế nào?