Bản án về yêu cầu bồi thường do vi phạm hợp đồng lao động số 03/2023/LĐ-PT

TÒA ÁN NHÂN DÂN TỈNH THANH HÓA

BẢN ÁN 03/2023/LĐ-PT NGÀY 10/01/2023 VỀ YÊU CẦU BỒI THƯỜNG DO VI PHẠM HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Ngày 10/01/2023, tại trụ sở Tòa án nhân dân tỉnh Thanh Hóa xét xử phúc thẩm công khai vụ án lao động thụ lý số: 04/TLPT-LĐ ngày 18 tháng 11 năm 2022 về “Yêu cầu bồi thường do vi phạm hợp đồng lao động”.

Do bản án lao động sơ thẩm số: 01/2022/LĐ-ST ngày 27/9/2022 của Toà án nhân dân thị xã NS, tỉnh Thanh Hóa bị kháng cáo, kháng nghị. Theo Quyết định đưa vụ án ra xét xử phúc thẩm số: 04/2022/QĐ-PT ngày 15/12/2022 giữa các đương sự:

1. Nguyên đơn: Công ty Cổ phần Công nghệ TT Địa chỉ: Số 1901 Tòa nhà Sài Gòn Trade center 37 TĐT, phường BN, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh.

Đại diện theo pháp luật: Ông Nguyễn Ngọc Tr - Giám đốc công ty Đại diện theo ủy quyền: Ông Đào Ngọc T, địa chỉ: Số 199/20 ĐVB, phường TT, thành phố TĐ, Thành phố Hồ Chí Minh; bà Lê Thị Ngọc Linh, địa chỉ: Số 03 đường 52 - BTT phường BTT, thành Phố TĐ, Thành phố Hồ Chí Minh. Vắng mặt.

2. Bị đơn: Ông Nguyễn Đình D. Có mặt.

Địa chỉ: Tổ dân phố NG 1, phường NB, thị xã NS, tỉnh Thanh Hóa

NỘI DUNG VỤ ÁN

1. Theo đơn khởi kiện, các tài liệu trong quá trình giải quyết vụ án, người đại diện theo ủy quyền của Nguyên đơn trình bày:

Ông Nguyễn Đình D là kỹ thuật viên thuộc Đội kỹ thuật dự án của Công ty Cổ phần Công nghệ TT (viết tắt Công ty TT), trực tiếp thực hiện các công việc của Công ty theo phạm vi công việc đã thỏa thuận trong Hợp đồng kinh tế giữa Công ty TT và Công ty TNHH lọc hóa dầu NS tại dự án Nhà máy lọc hóa dầu NS.

Với mong muốn đảm bảo công việc ổn định cho nhân viên tại dự án và đảm bảo bí mật kinh doanh của Công ty, tránh tình trạng chảy máu chất xám và để giữ chân nhân viên. Trên cơ sở hoàn toàn tự nguyện thỏa thuận và cùng ký kết trong tình trạng tinh thần tỉnh táo, không bị lừa dối hay ép buộc, nhằm đảm bảo có lợi nhất cho lợi ích của mỗi bên, hai bên đã cùng thỏa thuận và cam kết thực hiện theo Hợp đồng lao động số: 0110.07/2019/HĐLĐ-TT ngày 01/10/2019 và Thỏa thuận cam kết bảo mật thông tin và không cạnh tranh số: 06/2019/TTCKBM-TT ngày 30/09/2019, cụ thể:

Tại khoản 2 Điều 4 của Hợp đồng lao động, người lao động có nghĩa vụ: “Bảo mật thông tin: Người lao động tuân thủ và cam kết thực hiện đúng, đủ các thỏa thuận, điều khoản đã ký với Công ty trong Thỏa thuận cam kết bảo mật thông tin và không cạnh tranh”.

Tại điểm f khoản 4.1 Điều 4 của Thỏa thuận cam kết bảo mật thông tin và không cạnh tranh hai bên đã thống nhất: “Trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày nhân viên thôi không còn là nhân viên của Công ty, nhân viên không làm việc hoặc cộng tác cho bất kỳ cá nhân/đơn vị/doanh nghiệp/công ty dưới bất kỳ hình thức nào để làm việc hoặc thực hiện bất kỳ dự án nào tại nhà máy Công ty TNHH Lọc hóa dầu NS”.

Theo các quy định trên, Ông Nguyễn Đình D nghỉ việc ở Công ty TT ngày 01/03/2021 thì trong vòng 12 tháng, kể từ ngày 01/3/2021 đến 28/02/2022, ông D không được làm việc hoặc cộng tác cho bất kỳ cá nhân/đơn vị/doanh nghiệp/công ty dưới bất kỳ hình thức nào để làm việc hoặc thực hiện bất kỳ dự án nào tại Nhà máy lọc hóa dầu NS. Tuy nhiên, ngày 15/6/2021 ông D đã ký hợp đồng lao động với Công ty TNHH lọc hóa dầu NS và làm việc tại dự án Nhà máy lọc hóa dầu NS là vi phạm “Thỏa thuận cam kết bảo mật thông tin và không cạnh tranh” và “Hợp đồng lao động” đã ký với Công ty TT.

Ngày 16/9/2022, Công ty TT có báo cáo bổ sung với nội dung: Công việc ông D đang làm hiện nay tại Nhà máy lọc hóa dầu NS vẫn là công việc, vị trí công tác như khi làm việc cho Công ty TT (có kèm theo tài liệu “Quy trình phối hợp công việc giữa Công ty TT và Công ty TNHH lọc hóa dầu NS”, và các văn bản ký xác nhận nghiệm thu công việc hàng tháng giữa hai bên có tên Ông Nguyễn Đình D là đại diện của Công ty TNHH lọc hóa dầu NS). Như vậy, ông D đã vi phạm “Thỏa thuận cam kết bảo mật thông tin và không cạnh tranh” và “Hợp đồng lao động đã ký với Công ty TT”.

Công ty TT đề nghị Tòa án buộc Ông Nguyễn Đình D bồi thường cho Công ty TT số tiền 251.800.000đ theo yêu cầu khởi kiện đã được Công ty TT nộp cho Tòa án.

2. Bị đơn là Anh Nguyễn Đình D trình bày:

Việc anh ký hợp đồng lao động và ký thêm bản cam kết với Công ty TT như phía nguyên đơn trình bày là đúng. Nhưng sau một thời gian làm việc, thấy công việc không còn phù hợp với bản thân nên anh đã nộp đơn xin thôi việc. Sau khi nhận Quyết định về việc chấm dứt hợp đồng lao động của Công ty TT, ngày 15/6/2021 anh nộp hồ sơ xin việc vào Công ty TNHH lọc hóa dầu NS và trúng tuyển. Về bản chất, Công ty TNHH lọc hóa dầu NS chính là công ty thuê Công ty TT bảo trì thiết bị, là đối tác chứ không phải là đối thủ cạnh tranh của Công ty TT. Anh được biết, đăng ký kinh doanh của Công ty TNHH lọc hóa dầu NS không có hạng mục kinh doanh ngành nghề như Công ty TT nên giữa hai công ty không có việc cạnh tranh trong kinh doanh. Do vậy, việc Công ty TT cho rằng anh vi phạm bảo mật thông tin và không cạnh tranh là vô lý vì anh không nắm giữ bất cứ tài liệu hoặc thông tin quan trọng nào của Công ty TT. Vì tất cả các lý do nêu trên, anh đề nghị Công ty TT không áp dụng các nội dung trong đơn khởi kiện đối với anh.

3. Bản án dân sự sơ thẩm số: 01/2022/LĐ-ST ngày 27/9/2022 của Toà án nhân dân thị xã NS áp dụng: Điều 357, Điều 463, khoản 1 Điều 466, Điều 468 Bộ luật Dân sự 2015; Điều 32; điểm c khoản 1 Điều 35; điểm a khoản 1 Điều 39; Điều 144; Điều 266; Điều 271; Điều 273 của Bộ luật Tố tụng dân sự. Điểm b khoản 1 Điều 24; khoản 2 Điều 26 Nghị quyết số: 326/2016/UBTVQH14 quy định về án phí, lệ phí Tòa án. Xử:

Chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của Nguyên đơn. Buộc Anh Nguyễn Đình D phải có trách nhiệm bồi thường cho Công ty TT số tiền 251.800.000đ.

Về án phí: Anh Nguyễn Đình D phải chịu 12.600.000đ án phí dân sự sơ thẩm có giá ngạch. Trả lại cho Công ty TT số tiền tạm ứng án phí đã nộp là 27.000.000đ theo Biên lai thu số AA/2021/0011980 ngày 19/10/2021 của Chi cục Thi hành án dân sự thị xã NS, tỉnh Thanh Hóa.

Ngoài ra bản án sơ thẩm còn tuyên nghĩa vụ chậm thi hành án và quyền kháng cáo của các đương sự.

Ngày 16/10/2022 TAND thị xã NS ban hành Quyết định số: 01/2022/QĐ- SCBSBA sửa chữa, bổ sung bản án sơ thẩm. Nội dung sửa chữa, bổ sung: “…Về án phí: Anh Nguyễn Đình D phải chịu 7.554.000đ án phí dân sự sơ thẩm có giá ngạch. Trả lại cho Công ty TT số tiền tạm ứng án phí chị đã nộp là 6.000.000đ theo biên lai thu số AA/2021/0011980 ngày 19/10/2021 của Chi cục Thi hành án dân sự thị xã NS, tỉnh Thanh Hóa”.

4. Kháng cáo, kháng nghị:

- Ngày 04/10/2022 Anh Nguyễn Đình D làm đơn kháng cáo toàn bộ Bản án sơ thẩm, đề nghị cấp phúc thẩm xét xử lại theo hướng không chấp nhận yêu cầu khởi kiện của Công ty TT.

- Ngày 21/10/2022 Viện kiểm sát nhân dân thị xã NS ban hành Quyết định kháng nghị phúc thẩm số: 01/QĐ-VKS-LĐ kháng nghị Bản án sơ thẩm với nội dung:

+ Tòa án cấp sơ thẩm chấp nhận yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn là không có căn cứ, vì “Thỏa thuận cam kết bảo mật thông tin và không cạnh tranh”, “Hợp đồng lao động” giữa Công ty TT và Anh Nguyễn Đình D là trái với quy định tại khoản 1 Điều 35 Hiến pháp 2013; điểm a khoản 1 Điều 5 Bộ luật lao động năm 2019; khoản 1 Điều 4, khoản 6 Điều 9 Luật việc làm 2013.

+ Không có tài liệu, chứng cứ nào xác định Anh Nguyễn Đình D đã cung cấp, sử dụng hoặc làm lộ bí mật thông tin kinh doanh, gây thiệt hại cho Công ty TT nên Bản án sơ thẩm buộc anh D bồi thường thiệt hại là xâm phạm nghiêm trọng đến quyền và lợi ích hợp pháp của anh D.

+ Bản án sơ thẩm xác định tiền án phí anh D phải chịu và tiền tạm ứng án phí trả lại cho nguyên đơn không đúng.

5. Tại phiên tòa phúc thẩm, nguyên đơn vắng mặt, người kháng cáo giữ nguyên kháng cáo, Viện kiểm sát giữ nguyên nội dung kháng nghị.

Ý kiến của đại diện Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Thanh Hóa: Quá trình giải quyết vụ án từ khi thụ lý đến phiên tòa phúc thẩm, Thẩm phán và Hội đồng xét xử đã tuân thủ các quy định của Bộ luật tố tụng dân sự.

Về hướng giải quyết vụ án: Kháng cáo của Anh Nguyễn Đình D và Quyết định kháng nghị phúc thẩm của VKSND thị xã NS là có căn cứ chấp nhận. Đề nghị HĐXX căn cứ khoản 2 Điều 308 Bộ luật tố tụng dân sự 2015: Chấp nhận Quyết định kháng nghị của VKSND thị xã NS và kháng cáo của Anh Nguyễn Đình D. Sửa Bản án sơ thẩm theo hướng: Bác toàn bộ yêu cầu khởi kiện của Công ty TT, sửa phần án phí. Anh Nguyễn Đình D không phải chịu án phí lao động phúc thẩm.

Căn cứ các tài liệu có trong hồ sơ vụ án, được thẩm tra tại phiên toà và ý kiến của các đương sự, của đại diện VKSND tỉnh Thanh Hóa tại phiên tòa.

NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN

[1]. Về sự vắng mặt của nguyên đơn tại phiên tòa: Nguyên đơn không có kháng cáo, Người đại diện theo ủy quyền của nguyên đơn đã được triệu tập hợp lệ đến lần thứ hai nhưng vắng mặt không có lý do. Hội đồng xét xử căn cứ khoản 3 Điều 296 BLTTDS xét xử vắng mặt nguyên đơn. [2]. Xét kháng cáo, kháng nghị:

[2.1]. Kháng cáo của Anh Nguyễn Đình D và kháng nghị của Viện kiểm sát nhân dân thị xã NS đều có nội dung: Bản án sơ thẩm buộc anh D bồi thường cho Công ty TT không có căn cứ, đề nghị Tòa án cấp phúc thẩm không chấp nhận yêu cầu khởi kiện của Công ty TT.

Căn cứ để Công ty TT khởi kiện cho rằng Anh Nguyễn Đình D vi phạm, phải bồi thường thiệt hại gồm: (1) Thỏa thuận tại điểm f khoản 4.1 Điều 4 của “Thỏa thuận cam kết bảo mật thông tin và không cạnh tranh” ngày 30/9/2019: “Trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày nhân viên thôi không còn là nhân viên của Công ty, nhân viên không làm việc hoặc cộng tác cho bất kỳ cá nhân/đơn vị/doanh nghiệp/công ty dưới bất kỳ hình thức nào để làm việc hoặc thực hiện bất kỳ dự án nào tại nhà máy Công ty TNHH Lọc hóa dầu NS”; (2) Thỏa thuận tại 2 Điều 4 của Hợp đồng lao động, ngày 01/9/2019: “Người lao động tuân thủ và cam kết thực hiện đúng, đủ các thỏa thuận, điều khoản đã ký với Công ty trong Thỏa thuận cam kết bảo mật thông tin và không cạnh tranh”; (3) Anh Nguyễn Đình D không làm việc cho Công ty TT từ ngày 01/03/2021, nhưng ngày 15/6/2021 đã ký hợp đồng lao động với Công ty TNHH lọc hóa dầu NS (chưa hết 12 tháng theo thỏa thuận).

Tại phiên tòa phúc thẩm, anh D thừa nhận đã ký thỏa thuận và Hợp đồng lao động với Công ty TT như nêu trên. Tại thời điểm ký kết anh cần việc làm và không hiểu hết các điều khoản do Công ty TT soạn sẵn trong hợp đồng nên anh ký mà không thắc mắc gì, quá trình làm việc anh đã có 07 năm làm nghề trước đó nên Công ty TT không phải đào tạo gì thêm, anh làm các công việc do Công ty TT giao tại Nhà máy lọc hóa dầu NS, ngoài ra anh không được giao nắm giữ thông tin, bí mật gì của Công ty TT; đến thời điểm bị Công ty TT khởi kiện anh mới nghiên cứu pháp luật và thấy các thỏa thuận mà Công ty TT yêu cầu anh cam kết là không đúng pháp luật, nên Công ty căn cứ vào các thỏa thuận này để buộc anh bồi thường thiệt hại là không đúng.

Xét thấy, mặc dù giữa Công ty TT và Anh Nguyễn Đình D đã ký kết “Thỏa thuận cam kết bảo mật thông tin và không cạnh tranh” và “Hợp đồng lao động” có các điều khoản như đã nêu. Tuy nhiên, các thỏa thuận mà các bên ký kết không phù hợp với quy định tại Điều 35 của Hiến pháp về quyền lựa chọn nghề nghiệp, việc làm và nơi làm việc của công dân; trái với quy định tại Điều 5, Điều 10 của Bộ luật lao động về quyền tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm của người lao động. Do các thỏa thuận mà Công ty TT và anh D đã ký kết không phù hợp với các quy định của pháp luật nên không có giá trị pháp lý để buộc anh D không được “làm việc hoặc cộng tác cho bất kỳ cá nhân/đơn vị/doanh nghiệp/công ty dưới bất kỳ hình thức nào để làm việc hoặc thực hiện bất kỳ dự án nào tại nhà máy Công ty TNHH Lọc hóa dầu NS” trong thời gian 12 tháng từ khi không làm việc tại Công ty TT. Mặt khác, Công ty TT cho rằng hiện tại anh D làm việc tại Công ty TNHH lọc hóa dầu NS là vi phạm “Thỏa thuận cam kết bảo mật thông tin và không cạnh tranh”, nhưng không xuất trình được tài liệu chứng minh Anh Nguyễn Đình D đã sử dụng hoặc đã làm lộ bí mật gì của Công ty TT; trên thực tế Công ty TT và Công ty TNHH lọc hóa dầu NS không cùng ngành nghề kinh doanh, không là đối thủ cạnh tranh với nhau trong hoạt động sản xuất, kinh doanh. Bản án sơ thẩm căn cứ vào các tài liệu Công ty TT xuất trình để chấp nhận yêu cầu khởi kiện của Công ty TT, buộc anh D phải bồi thường thiệt hại cho Công ty TT là không có cơ sở, gây thiệt hại quyền và lợi ích hợp pháp của anh D. Vì vậy Hội đồng xét xử chấp nhận kháng cáo của anh D và kháng nghị của Viện kiểm sát nhân dân thị xã NS, áp dụng khoản 2 Điều 308 BLTTDS sửa bản án sơ thẩm, không chấp nhận yêu cầu khởi kiện của Công ty TT.

[2.2]. Đối với nội dung kháng nghị về phần án phí của bản án sơ thẩm:

Bản án sơ thẩm xác định số tiền án phí anh D phải chịu và số tiền tạm ứng án phí trả lại cho nguyên đơn trong Bản án sơ thẩm không đúng nên đã ban hành Quyết định sửa chữa bổ sung bản án. Tuy nhiên, do cấp phúc thẩm sửa bản án sơ thẩm nên xác định lại nghĩa vụ chịu án phí theo quy định của pháp luật, cụ thể: Nguyên đơn phải chịu án phí đối với yêu cầu không được chấp nhận là 251.800.000đ x 5% = 12.590.000đ, được trừ 6.000.000đ tiền tạm ứng án phí đã nộp tại Biên lai thu số 0011980 ngày 19/10/2021 của Chi cục Thi hành án dân sự thị xã NS. Anh D không phải chịu án phí sơ thẩm.

[3]. Án phí phúc thẩm: Anh D không phải chịu án phí phúc thẩm, trả lại tiền tạm ứng án phí anh đã nộp.

Vì các lẽ trên;

QUYẾT ĐỊNH

Căn cứ: Khoản 2 Điều 308 BLTTDS. Khoản 2 Điều 29 Nghị quyết: 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý, sử dụng án phí và lệ phí Tòa án.

1. Chấp nhận kháng cáo của Anh Nguyễn Đình D và kháng nghị của Viện kiểm sát nhân dân thị xã NS.

2. Sửa Bản án lao động sơ thẩm số: 01/2022/LĐ-ST ngày 27/9/2022 của Tòa án nhân dân thị xã NS như sau:

Không chấp nhận yêu cầu khởi kiện của Công ty Cổ phần Công nghệ TT.

Về án phí: Công ty Cổ phần Công nghệ TT phải chịu 12.590.000đ tiền án phí. Được trừ 6.000.000đ tiền tạm ứng án phí đã nộp tại Biên lai thu số: AA/2021/0011980 ngày 19/10/2021 của Chi cục Thi hành án dân sự thị xã NS. Công ty Cổ phần Công nghệ TT còn phải nộp tiếp 6.590.000đ tiền án phí.

3. Án phí phúc thẩm: Anh Nguyễn Văn D1 không phải chịu án phí phúc thẩm. Trả lại cho anh D 300.000đ tiền tạm ứng án phí đã nộp tại Biên lai thu số AA/2021/0012262 ngày 09/10/2022 của Chi cục Thi hành án dân sự thị xã NS 4. Các quyết định khác của bản án sơ thẩm không có kháng cáo, kháng nghị có hiệu lực pháp luật kể từ ngày hết thời hạn kháng cáo, kháng nghị.

5. Bản án phúc thẩm có hiệu lực pháp luật kể từ ngày tuyên án.

Nguồn: https://congbobanan.toaan.gov.vn

888
Bản án/Quyết định được xét lại
Văn bản được dẫn chiếu
Văn bản được căn cứ
Bản án/Quyết định đang xem

Bản án về yêu cầu bồi thường do vi phạm hợp đồng lao động số 03/2023/LĐ-PT

Số hiệu:03/2023/LĐ-PT
Cấp xét xử:Phúc thẩm
Cơ quan ban hành: Tòa án nhân dân Thanh Hoá
Lĩnh vực:Lao động
Ngày ban hành: 10/01/2023
Là nguồn của án lệ
Bản án/Quyết định sơ thẩm
Án lệ được căn cứ
Bản án/Quyết định liên quan cùng nội dung
Bản án/Quyết định phúc thẩm
Mời bạn Đăng nhập để có thể tải về