Bản án về tranh chấp lao động tiền lương số 09/2019/LĐ-ST

TÒA ÁN NHÂN DÂN QUẬN 12, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

BẢN ÁN 09/2019/LĐ-ST NGÀY 24/07/2019 VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG

Ngày 24 tháng 7 năm 2019, tại trụ sở Tòa án nhân dân Quận 12, Thành phố H xét xử sơ thẩm công khai vụ án thụ lý số: 04/2019/TLST–LĐ ngày 28 tháng 01 năm 2019 về việc “Tranh chấp lao động về tiền lương” theo Quyết định đưa vụ án ra xét xử số: 133/2019/QĐXX-ST ngày 28 tháng 5 năm 2019 giữa các đương sự:

1. Nguyên đơn: Ông Lê Hiếu Ng, sinh năm: 1966 Địa chỉ thường trú: 107/9 đường 138, Tổ 4, Khu phố 4, phường TP, Quận 9, Thành phố H (Có đơn đề nghị xét xử vắng mặt)

2. Bị đơn: Công ty trách nhiệm hữu hạn Thực phẩm BTX Địa chỉ trụ sở: 32/14 đường TTN 02, Khu phố 7, phường TTN, Quận 12, Thành phố H

Người đại diện theo pháp luật: Bà Lương Phạm Thanh Ph, sinh năm: 1979 Địa chỉ: 32/14 đường TTN 02, Khu phố 7, phường TTN, Quận 12, Thành phố H (Có mặt)

NỘI DUNG VỤ ÁN

Quá trình tham gia tố tụng tại Tòa án, các bên đương sự trình bày:

* Về nội dung, yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn:

Trong đơn khởi kiện ngày 22 tháng 10 năm 2018 và các lời khai trong quá trình giải quyết vụ án, nguyên đơn trình bày:

Ông Lê Hiếu Ng làm việc cho Công ty trách nhiệm hữu hạn Thực phẩm BTX (Sau đây gọi tắt là công ty) từ tháng 5/2018, mức lương thỏa thuận là 25.000.000 đồng/tháng. Ngày 05/8/2018, công ty cho Ôn Ng nghỉ việc và ứng lương tháng 7/2018 là 8.000.000 đồng cho ông. Hiện nay công ty còn thiếu tiền lương tháng 7/2018 là 17.000.000 đồng, 05 ngày lương tháng 8/2018 là 4.807.690 đồng, tổng cộng 21.807.690 đồng.

Nay Ôn Ng khởi kiện yêu cầu công ty trả tiền lương còn thiếu nói trên cho ông.

* Về ý kiến, đề nghị của bị đơn:

Bị đơn xác nhận có nợ lương của Ôn Ng như Ôn Ng trình bày. Tuy nhiên, do có khó khăn trong kinh doanh nên đề nghị được trả mỗi tháng 1.000.000 đồng.

* Đại diện Viện Kiểm sát nhân dân Quận 12 tham gia phiên tòa có ý kiến như sau :

Về thủ tục tố tụng: Thủ tục khởi kiện và thụ lý vụ án thực hiện đúng quy định của pháp luật. Tòa án thụ lý đúng thẩm quyền. Việc tống đạt các văn bản tố tụng và chuyển hồ sơ cho Viện Kiểm sát nghiên cứu thực hiện đúng theo quy định pháp luật. Tại phiên tòa, Hội đồng xét xử tuân theo quy định của pháp luật Tố tụng dân sự. Ngoài ra còn nhận xét về việc tham gia tố tụng của các đương sự. Viện kiểm sát không có kiến nghị gì về việc khắc phục vi phạm trong tố tụng.

Về nội dung: Hiện nay bị đơn còn thiếu tiền lương của nguyên đơn nên đề nghị Hội đồng xét xử chấp nhận yêu cầu của nguyên đơn.

NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN

Sau khi nghiên cứu các tài liệu có trong hồ sơ vụ án được thẩm tra tại phiên tòa và căn cứ vào kết quả tranh luận tại phiên tòa, Hội đồng xét xử nhận định:

[1] Về quan hệ pháp luật tranh chấp và thẩm quyền giải quyết:

Nguyên đơn yêu cầu bị đơn trả tiền lương lao động còn thiếu nên đây là "Tranh chấp lao động về tiền lương". Bị đơn có trụ sở tại Quận 12, Thành phố H. Theo quy định tại khoản 1 Điều 32, điểm c khoản 1 Điều 35, điểm a khoản 1 Điều 39 của Bộ luật Tố tụng Dân sự năm 2015, vụ án thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân Quận 12, Thành phố H.

[2] Về điều kiện khởi kiện:

Tranh chấp nói trên đã thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động theo "Biên bản Hòa giải tranh chấp lao động ngày 19/10/2018" của Phòng Lao động - Thương binh và Xã Hội Quận 12. Nguyên đơn đủ điều kiện khởi kiện theo quy định tại khoản 1 Điều 201 của Bộ luật lao động năm 2012, khoản 1 Điều 32 của Bộ luật Tố tụng Dân sự năm 2015.

[3] Về yêu cầu của các đương sự:

Nguyên đơn trình bày về quan hệ lao động, mức lương, thời gian làm việc. Bị đơn xác nhận các tình tiết do nguyên đơn đưa ra nên theo quy định tại khoản 2 Điều 92 của Bộ luật Tố tụng Dân sự năm 2015, chấp nhận những tình tiết, sự kiện, tài liệu, văn bản do nguyên đơn đưa ra. Theo quy định tại khoản 1 Điều 18 của Bộ luật lao động năm 2012, có cơ sở xác định giữa nguyên đơn và bị đơn có quan hệ lao động từ tháng 5/2018, mức lương thỏa thuận 25.000.000 đồng/tháng, nguyên đơn nghỉ việc từ ngày 05/8/2018, bị đơn chưa trả đủ tiền lương cho nguyên đơn, cụ thể, tháng 7/2018 là 17.000.000 đồng và 05 ngày lương tháng 8/2018 là 4.807.690 đồng, tổng cộng 21.807.690 đồng. Phía bị đơn đề nghị trả chậm tiền lương nhưng nguyên đơn không đồng ý. Theo Điều 96 Bộ luật lao động năm 2012 " Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn", việc bị đơn đề nghị trả chậm là gây khó khăn về kinh tế và ảnh hưởng đến quyền lợi hợp pháp của người lao động nên không có cơ sở chấp nhận đề nghị này. Từ những nhận định trên, chấp nhận yêu cầu của nguyên đơn, phát biểu của đại diện Viện Kiểm sát, cần buộc bị đơn trả cho nguyên đơn một lần số tiền lương còn thiếu nói trên.

[4] Về án phí lao động sơ thẩm:

Bị đơn phải chịu án phí đối với yêu cầu của nguyên đơn được chấp nhận. Án phí là 654.231 đồng.

Vì các lẽ trên, 

QUYẾT ĐỊNH

Căn cứ vào khoản 1 Điều 32, điểm c khoản 1 Điều 35, điểm a khoản 1 Điều 39, khoản 2 Điều 92 của Bộ luật Tố tụng Dân sự năm 2015;

Căn cứ vào khoản 1 Điều 18, Điều 96, khoản 1 Điều 201 của Bộ luật Lao động năm 2012;

Căn cứ vào Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30 tháng 12 năm 2016 của Ủy ban thường vụ Quốc Hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí và lệ phí Tòa án;

Căn cứ vào các điều 2, 6, 7, 9, 30 Luật Thi hành án Dân sự năm 2008,

1. Chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn, buộc Công ty trách nhiệm hữu hạn Thực phẩm BTX phải trả cho Ông Lê Hiếu Ng tiền lương còn thiếu của tháng 7/2018 là 17.000.000 (Mười bảy triệu) đồng, 05 ngày lương tháng 8/2018 là 4.807.690 (Bốn triệu tám trăm lẻ bảy ngàn sáu trăm chín mươi) đồng, tổng cộng là 21.807.690 (Hai mươi mốt triệu tám trăm lẻ bảy ngàn sáu trăm chín mươi) đồng.

Kể từ ngày Ông Lê Hiếu Ng có đơn yêu cầu thi hành án cho đến khi thi hành án xong các khoản tiền nói trên, hàng tháng Công ty trách nhiệm hữu hạn Thực phẩm BTX còn phải chịu khoản tiền lãi của số tiền còn phải thi hành án theo mức lãi suất quy định tại khoản 2 Điều 468 của Bộ luật Dân sự năm 2015.

2. Về án phí lao động sơ thẩm: Công ty trách nhiệm hữu hạn Thực phẩm BTX phải chịu án phí là 654.231 (Sáu trăm năm mươi bốn ngàn hai trăm ba mươi mốt) đồng.

3. Trường hợp bản án, quyết định được thi hành theo quy định tại Điều 2 Luật Thi hành án dân sự thì người được thi hành án dân sự, người phải thi hành án dân sự có quyền thỏa thuận thi hành án, quyền yêu cầu thi hành án, tự nguyện thi hành án hoặc bị cưỡng chế thi hành án theo quy định tại các điều 6, 7 và 9 Luật Thi hành án dân sự; thời hiệu thi hành án được thực hiện theo quy định tại Điều 30 Luật Thi hành án dân sự.

4. Các đương sự có quyền kháng cáo trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày tuyên án, đương sự vắng mặt tại phiên tòa hoặc không có mặt khi tuyên án mà có lý do chính đáng thì thời hạn kháng cáo tính từ ngày nhận được bản án hoặc được tống đạt hợp lệ.

Nguồn: https://congbobanan.toaan.gov.vn

33
Bản án/Quyết định được xét lại
Văn bản được dẫn chiếu
Văn bản được căn cứ
Bản án/Quyết định đang xem

Bản án về tranh chấp lao động tiền lương số 09/2019/LĐ-ST

Số hiệu:09/2019/LĐ-ST
Cấp xét xử:Sơ thẩm
Cơ quan ban hành: Tòa án nhân dân Quận 12 - Hồ Chí Minh
Lĩnh vực:Lao động
Ngày ban hành: 24/07/2019
Là nguồn của án lệ
Bản án/Quyết định sơ thẩm
Án lệ được căn cứ
Bản án/Quyết định liên quan cùng nội dung
Bản án/Quyết định phúc thẩm
Mời bạn Đăng nhập để có thể tải về