Bản án về tranh chấp bảo hiểm xã hội số 31/2018/LĐ-ST

TÒA ÁN NHÂN DÂN HUYỆN CỦ CHI, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

BẢN ÁN 31/2018/LĐ-ST NGÀY 28/11/2018 VỀ TRANH CHẤP BẢO HIỂM XÃ HỘI

Đại diện Viện kiểm sát nhân dân huyện C, Thành phố H tham gia phiên tòa: Bà Nguyễn Thị H - Kiểm sát viên Viện Kiểm sát nhân dân huyện C, Thành phố H.

Ngày 28 tháng 11 năm 2018, tại trụ sở Tòa án nhân dân huyện C xét xử sơ thẩm vụ án dân sự thụ lý số: 24/2018/TLST-LĐ ngày 19 tháng 9 năm 2018 về việc: “Tranh chấp về bảo hiểm xã hội” theo Quyết định đưa vụ án ra xét xử số: 397/2018/QĐST-LĐ ngày 02 tháng 11 năm 2018, Quyết định hoãn phiên tòa số: 319/2018/QĐST-LĐ ngày 16 tháng 11 năm 2018 giữa:

- Nguyên đơn: Bà Thái Thị Kim C, sinh năm 1991 Hộ khẩu thường trú: Ấp B, xã B, huyện C, tỉnh A.

Địa chỉ liên lạc: Tổ 3, ấp T, xã T, huyện C, Thành phố H.

Bà C có mặt tại phiên tòa.

- đơn: Công ty TNHH N Địa chỉ: Lô B2-9, Khu công Nghiệp T, ấp B, xã T, huyện C, Thành phố H.

Người đại diện theo pháp luật: Ông Nam Sung H - Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty.

Người đại diện theo ủy quyền: Bà Lục Thị C, sinh năm: 1986 (vắng mặt).

Hộ khẩu thường trú: Tổ 3, ấp S, xã T, huyện C, Thành phố H.

(Theo Giấy ủy quyền ngày 24 tháng 9 năm 2018).

- Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan: Bảo hiểm xã hội huyện C Địa chỉ: Khu phố 2, thị trấn C, huyện C, Thành phố H. Người đại diện theo ủy quyền: Ông Nguyễn Văn C, sinh năm 1981, chuyên viên Bảo hiểm xã hội huyện C.

(Theo Giấy ủy quyền ngày 15 tháng 11 năm 2018). Ông Nguyễn Văn C có mặt tại phiên tòa.

NỘI DUNG VỤ ÁN

- Theo đơn khởi kiện ngày 19/9/2018, nguyên đơn bà Thái Th Kim C trình bày:

Bà làm việc tại Công ty TNHH N (gọi tắt là Công ty N) từ tháng 3/2013. Bà có quyết định nghỉ việc vào ngày 22/01/2018. Tuy nhiên trong quá trình làm việc thì Công ty N đã không đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho bà từ tháng 12/2015 đến tháng 12/2017. Bà đã yêu cầu Công ty N giải quyết chế độ trên cho bà nhưng Công ty N không thực hiện. Để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình, bà khởi kiện yêu cầu Công ty N phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho bà từ tháng 12/2015 đến tháng 12/2017, chốt sổ bảo hiểm xã hội đến tháng 12/2017. Ngoài ra, bà yêu cầu Công ty N phải chi trả tiền trợ cấp thai sản cho bà và yêu cầu trả tiền trợ cấp thất nghiệp vì hiện nay bà chưa đi làm nơi khác. Bà sinh con từ tháng 3/2017 đến nay chưa nhận được tiền thai sản.

Tài liệu chứng cứ mà nguyên đơn nộp tại Tòa án để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình: Giấy khai sinh (bản sao), quyết định nghỉ việc, số bảo hiểm xã hội (photo).

- Tại phiên tòa ngày 28/11/2018, nguyên đơn bà Thái Thị Kim C rút yêu cầu về việc đòi Công ty N phải chi trả tiền trợ cấp thai sản và tiền trợ cấp thất nghiệp.

- Tại bản tự khai ngày 24/9/2018, bà Lục Th C là người đại diện theo ủy quyền của Công ty TNHH N trình bày:

Bị đơn xác nhận bà Thái Thị Kim C là người lao động của Công ty, ký hợp đồng lao động vào tháng 3/2013 và kết thúc hợp đồng lao động vào tháng 01/2018. Từ tháng 12/2015 đến tháng 12/2017, Công ty N chưa nộp bảo hiểm xã hội cho bà C.

Bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, Công ty đã đóng đến thời điểm bà C nghỉ việc (tháng 12/2017).

Công ty N hiện đang gặp khó khăn nên Công ty nên chưa đóng bảo hiểm xã hội cho bà Lựu. Hàng tháng Công ty sẽ có kế hoạch đóng tiền cho bảo hiểm xã hội cho đến thời điểm bà C nghỉ và Công ty sẽ liên hệ chốt sổ sau khi đóng đủ tiền cho bảo hiểm xã hội.

Còn về tiền trợ cấp thai sản: Tiền thai sản trích từ bảo hiểm xã hội ra (tỷ lệ 4,5%) nên hàng tháng Công ty sẽ đóng tiền cho cơ quan bảo hiểm xã hội, ai có chế độ thai sản tháng nào thì Công ty sẽ làm hồ sơ gửi ra bảo hiểm xã hội và cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ thanh toán tiền thai sản cho người lao động.

Về bảo hiểm thất nghiệp: Công ty đã đóng đầy đủ bảo hiểm thất nghiệp cho bà C nên quá trình làm sẽ bảo lưu lại trong sổ và khi làm chỗ mới sẽ đóng tiếp vào sổ, đồng thời chế độ bảo hiệm thất nghiệp vẫn được hưởng đầy đủ.

Tất cả các chế độ của người lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết, còn Công ty có trách nhiệm đóng tiền cho cơ quan bảo hiểm xã hội chứ không thanh toán trực tiếp cho người lao động.

- Ý kiến của Kiểm sát viên tại phiên tòa:

Việc tuân theo pháp luật của Thẩm phán và Hội đồng xét xử là đúng quy định của Bộ luật tố tụng dân sự. Tòa án thụ lý vụ án đúng thẩm quyền, xác định đúng tư cách pháp lý của những người tham gia tố tụng và quan hệ pháp luật tranh chấp. Tại phiên tòa, Hội đồng xét xử, Thư ký Tòa án đã thực hiện đúng quy định của Bộ luật tố tụng dân sự về việc xét xử sơ thẩm vụ án.

NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN

Sau khi nghiên cứu tài liệu có trong hồ sơ vụ án được thẩm tra tại phiên tòa và căn cứ vào kết quả tranh luận tại phiên tòa, Hội đồng xét xử nhận định:

[1]Về tố tụng:

Theo nội dung đơn khởi kiện của nguyên đơn có cơ sở xác định quan hệ pháp luật tranh chấp là: “Tranh chấp về bảo hiểm xã hội” được quy định tại điểm d khoản 1 Điều 32 của Bộ luật tố tụng dân sự năm 2015. Bị đơn có trụ sở hoạt động tại xã Tân An Hội, huyện C nên vụ án thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân huyện C theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 35 và điểm a khoản 1 Điều 39 của Bộ luật tố tụng dân sự năm 2015.

Tại phiên tòa, vắng mặt người đại diện hợp pháp cho phía bị đơn mà không có lý do. Căn cứ khoản 3 Điều 228 Bộ luật tố tụng dân sự, Hội đồng xét xử quyết định xét xử vắng mặt bị đơn.

[2] Về nội dung:

- Tại phiên tòa, nguyên đơn bà Thái Thị Kim C rút yêu cầu về việc buộc Công ty N phải chi trả tiền trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp thai sản cho bà. Xét thấy đây là sự tự nguyện của đượng sự nên Hội đồng xét xử đình chỉ yêu cầu này của nguyên đơn.

- Tại phiên tòa, bà C yêu cầu Công ty TNHH N (gọi tắt là Công ty N) có trách nhiệm đóng tiền bảo hiểm xã hội cho bà từ tháng 12/2015 đến tháng 12/2017, chốt sổ bảo hiểm xã hội đến tháng 12/2017.

Tại phiên tòa, mặc dù phía bị đơn vắng mặt nhưng tại biên bản phiên họp kiểm tra việc giao nộp, tiếp cận, công khai chứng cứ và hòa giải, bị đơn thống nhất số tiền bảo hiểm xã hội của bà C mà Công ty N chưa nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội là 21.692.820đ (hai mươi mốt triệu sáu trăm chín mươi hai nghìn tám trăm hai mươi đồng), tiền lãi chậm đóng tính đến tháng 10/2018 là 5.854.662đ (năm triệu tám trăm năm mươi bốn nghìn sáu trăm sáu mươi hai đồng), tổng cộng là 27.547.482đ (hai mươi bảy triệu năm trăm bốn mươi mươi bảy nghìn bốn trăm tám mươi hai đồng). Phía đại diện Công ty N thừa nhận chưa chốt sổ bảo hiểm xã hội cho bà C đến tháng 12/2017. Hàng tháng Công ty sẽ có kế hoạch đóng tiền cho bảo hiểm xã hội cho đến thời điểm bà C nghỉ và Công ty sẽ liên hệ chốt sổ sau khi đóng đủ tiền cho bảo hiểm xã hội.

Hội đồng xét xử nhận đ nh:

Bà C làm việc tại Công ty TNHH N (gọi tắt là Công ty N) từ tháng 3/2013. Bà C có quyết định nghỉ việc vào ngày 22/01/2018. Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động hàng tháng phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Việc Công ty N chậm nộp bảo hiểm xã hội cho người lao động đã xâm phạm đến quyền lợi của người lao động và gây khó khăn cho việc giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động. Theo tài liệu do nguyên đơn cung cấp, căn cứ kết quả xác nhận của cơ quan Bảo hiểm xã hội huyện C và sự thừa nhận của phía bị đơn tại biên bản phiên họp kiểm tra việc giao nộp, tiếp cận, công khai chứng cứ và hòa giải ngày…thì Công ty N đã vi phạm nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động mặc dù hàng tháng Công ty đã trích thu khoản tiền này của người lao động. Bắt đầu từ tháng 12/2015 đến tháng 12/2017, Công ty N không thực hiện đóng bảo hiểm xã hội cho bà C với số tiền là 21.692.820đ, tiền lãi chậm đóng tính đến tháng 10/2018 là 5.854.662đ (sáu triệu ba trăm lẻ một nghìn không trăm hai mươi bảy đồng), tổng cộng là 27.547.482đ. Do vậy, cần buộc Công ty N phải có nghĩa vụ đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội cho bà C số tiền trên là có cơ sở và phù hợp quy định của pháp luật. Theo quy định tại Điều 47 Bộ luật lao động thì: “Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động”. Do đó cần buộc Công ty N phải chốt sổ bảo hiểm xã hội cho bà C đến tháng 12/2017, thực hiện ngay sau khi bản án có hiệu lực pháp luật.

Lời đề nghị của đại diện Viện kiểm sát nhân dân huyện C tại phiên tòa về việc giải quyết vụ án là hoàn toàn phù hợp quy định của pháp luật và nhận định của Hội đồng xét xử.

Công ty N còn phải nộp thêm khoản tiền lãi theo quy định tương ứng với thời gian và số tiền bảo hiểm xã hội chậm thanh toán Do yêu cầu của nguyên đơn được chấp nhận nên bị đơn phải chịu tiền án phí theo quy định tại Luật phí và lệ phí số: 97/2015/QH13 ngày 25/11/2015 và Nghị quyết số: 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

Vì các lẽ trên;

QUYẾT ĐỊNH

- Căn cứ điểm d khoản 1 Điều 32, điểm c khoản 1 Điều 35 và điểm a khoản 1 Điều 39, Điều 213, Điều 246, khoản 2 Điều 244 của Bộ luật Tố tụng Dân sự năm 2015;

- Căn cứ Điều 15, Điều 22, Điều 47, Điều 157, Điều 200 Bộ luật Lao động năm 2012;

- Căn cứ Điều 17, Điều 18, Điều 21, Điều 31, Điều 38, Điều 39, Điều 85, Điều 86, Điều 96 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014;

- Căn cứ Điều 357, Điều 468 Bộ luật Dân sự năm 2015;

- Căn cứ Luật Phí và lệ phí số 97/2015/QH13 ngày 25/11/2015 và Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

- Căn cứ Điều 6, Điều 7, Điều 26, Điều 30, Điều 31 và Điều 32 của Luật Thi hành án dân sự (đã sửa đổi bổ sung năm 2014).

Tuyên xử:

1. Đình chỉ xét xử một phần yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn về việc yêu cầu Công ty TNHH N chi trả bảo hiểm thất nghiệp và tiền trợ cấp thai sản.

2. Chấp nhận yêu cầu của bà Thái Thị Kim C.

Buộc Công ty TNHH N phải nộp vào quỹ bảo hiểm xã hội số tiền nợ bảo hiểm xã hội của bà C từ tháng 12/2015 đến tháng 12/2017 với số tiền là 21.692.820đ (hai mươi mốt triệu sáu trăm chín mươi hai nghìn tám trăm hai mươi đồng), tiền lãi chậm đóng tính đến tháng 10/2018 là 5.854.662đ (năm triệu tám trăm năm mươi bốn nghìn sáu trăm sáu mươi hai đồng), tổng cộng là 27.547.482đ (hai mươi bảy triệu năm trăm bốn mươi mươi bảy nghìn bốn trăm tám mươi hai đồng). ;

buộc Công ty TNHH N phải chốt sổ bảo hiểm xã hội cho bà C đến tháng 12/2017, thi hành ngay sau khi bản án có hiệu lực pháp luật.

Công ty N còn phải nộp thêm khoản tiền lãi theo quy định tương ứng với thời gian và số tiền bảo hiểm xã hội chậm thanh toán.

Thi hành tại cơ quan Thi hành án dân sự có thẩm quyền.

3. Về án phí:

Án phí lao động sơ thẩm buộc Công ty TNHH N phải nộp là 826.424đ (tám trăm hai mươi sáu nghìn bốn trăm hai mươi bốn đồng).

4. Nguyên đơn có mặt tại phiên tòa được quyền kháng cáo bản án trong hạn 15 ngày kể từ ngày tuyên án. Bị đơn vắng mặt tại phiên tòa được quyền kháng cáo bản án trong hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được bản sao bản án hoặc ngày bản án được niêm yết.

Trường hợp bản án, quyết đ nh được thi hành theo quy đ nh tại Điều 2 Luật Thi hành án dân sự thì người được thi hành án dân sự, người phải thi hành án dân sự có quyền thỏa thuận thi hành án, quyền yêu cầu thi hành án, tự nguyện thi hành án hoặc b cưỡng chế thi hành án theo quy đ nh tại các điều 6, điều 7, điều 9 Luật Thi hành án dân sự; thời hiệu thi hành án được thực hiện theo quy đ nh tại Điều 30 Luật Thi hành án dân sự.