|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Thông tư 56-NV khen thưởng đơn vị cán bộ nhân viên bộ máy giúp việc Ủy ban hành chính các cấp
Số hiệu:
|
56-NV
|
|
Loại văn bản:
|
Thông tư
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Nội vụ
|
|
Người ký:
|
Lê Tất Đắc
|
Ngày ban hành:
|
27/11/1961
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
NỘI VỤ
******
|
VIỆT
NAM DÂN CHỦ CỘNG HOÀ
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số:
56-NV
|
Hà
Nội, ngày 27 tháng 11 năm 1961
|
THÔNG TƯ
VỀ VIỆC KHEN THƯỞNG CÁC ĐƠN VỊ VÀ CÁN BỘ, NHÂN VIÊN TRONG BỘ
MÁY GIÚP VIỆC ỦY BAN HÀNH CHÍNH CÁC CẤP
Kính
gửi: Ủy ban hành chính khu, thành phố, tỉnh.
Tại Nghị định số 130-CP ngày 29
tháng 9 năm 1961, Hội đồng Chính phủ giao trách nhiệm cho Bộ Nội vụ “khen thưởng
và đề nghị khen thưởng cán bộ, nhân viên trong bộ máy giúp việc Ủy ban hành
chính” các cấp.
Để thi hành Nghị định trên, căn
cứ tình hình tổ chức bộ máy giúp việc Ủy ban hành chính các cấp hiện nay, Bộ
quy định đối tượng, tiêu chuẩn và phương pháp thủ tục tiến hành và đề nghị khen
thưởng như sau:
I. ĐỐI TƯỢNG
KHEN THƯỞNG
1. Về đơn vị: gồm các đơn vị thuộc
Bộ Nội vụ chỉ đạo về nghiệp vụ (như: Trường Hành chính, các Phòng Tổ chức và
cán bộ, Dân chính, Thương binh, Việt kiều, miền Nam, Phòng cháy và chữa cháy
v.v…) và những đơn vị không có ngành dọc chỉ đạo (như: Văn phòng Ủy ban, các
Phòng Tổng hợp, Hành chính quản trị và Thư ký vụ).
2. Về cá nhân: gồm các Chánh phó
văn phòng, Hiệu trưởng, Hiệu phó Trường Hành chính, các Trưởng, Phó phòng và tất
cả cán bộ, nhân viên thuộc các đơn vị kể trên. Đối với cấp xã, Bộ xét khen thưởng
cho những cán bộ thuộc Văn phòng Ủy ban.
II. TIÊU CHUẨN
KHEN THƯỞNG VÀ HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG
A. TIÊU CHUẨN KHEN THƯỞNG:
Những đơn vị, cá nhân được đề
nghị Bộ khen thưởng hoặc để Bộ đề nghị cấp trên khen thưởng phải có những tiêu
chuẩn sau đây:
1. Những đơn vị được bầu là đơn
vị tiền tiến.
2. Những chiến sĩ thi đua có nhiều
thành tích nổi bật trong cơ quan hoặc 2 năm liền được bầu là chiến sĩ thi đua
cơ sở.
3. Những cán bộ, nhân viên trong
3 năm liền được bầu là lao động tiền tiến, hoặc năm trước là lao động tiền tiến
và năm sau là chiến sĩ thi đua hay ngược lại.
4. Những đơn vị, cán bộ và nhân
viên có thành tích đặc biệt trong từng đợt thi đua hoặc có thành tích lớn trong
công tác đột xuất.
B. HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG:
Bộ quy định 2 hình thức khen thưởng:
- Bằng khen,
- Giấy khen.
III. PHƯƠNG PHÁP
VÀ THỦ TỤC KHEN THƯỞNG
1. Qua các kỳ kiểm điểm và tổng
kết công tác hàng năm, Ủy ban hành chính các cấp phối hợp với Ban Chấp hành Đảng
bộ và Công đoàn cơ quan chọn lựa những đơn vị, cá nhân có thành tích và tuỳ
theo thành tích lớn hay nhỏ, toàn diện hay một mặt, liên tục hay đột xuất mà đề
nghị mức khen thưởng.
2. Các Ủy ban hành chính khu,
thành phố, tỉnh trực thuộc trung ương và khu vực Vĩnh linh xét chọn những đơn vị
hay cá nhân có đủ tiêu chuẩn để đề nghị lên Bộ. Bản đề nghị cần ghi rõ: nên
khen thưởng hình thức gì và cấp nào khen (Bằng, giấy khen của Bộ Nội vụ: Bằng
khen của Thủ tướng Chính phủ hay Chủ tịch nước; Huân chương loại và hạng nào?)
3. Những đơn vị hay cá nhân được
đề nghị Bộ xét khen thưởng hoặc để Bộ đề nghị cấp trên khen thưởng cần có đủ
các hồ sơ sau đây:
a) Một bản tự báo thành tích thi
đua của đơn vị hay cá nhân, có xác nhận của thủ trưởng đơn vị cơ quan.
b) Một bản nhận xét và đề nghị của
Ủy ban hành chính khu, thành phố, tỉnh trực thuộc trung ương và khu vực Vĩnh
linh.
4. Thời gian: Nên tiến hành sau
khi tổng kết công tác hàng năm. Làm xong đến đâu thì gửi đề nghị về Bộ đến đó.
Thời hạn cuối cùng là tháng 2 năm sau.
Đối với thành tích đột xuất thì
không quy định về thời gian.
Đối với công tác hành chính, việc
tiến hành khen thưởng sẽ gặp nhiều khó khăn vì công tác bao gồm nhiều mặt,
thành tích khó nói được cụ thể như các ngành khác. Vì vậy, Ủy ban hành chính
khu, thành phố, tỉnh và các khu vực Vĩnh linh căn cứ thông tư này, có kế hoạch
hướng dẫn và chỉ đạo cụ thể để việc khen thưởng được công bằng, thoả đáng và phản
ánh được đúng thành tích của đơn vị, cán bộ, nhân viên.
Trong khi tiến hành có gặp khó
khăn trở ngại hoặc cần góp ý kiến bổ sung, yêu cầu Ủy ban hành chính các cấp phản
ánh cho Bộ biết.
|
K.T
BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ
THỨ TRƯỞNG
Lê Tất Đắc
|
Thông tư 56-NV năm 1961 về việc khen thưởng các đơn vị và cán bộ, nhân viên trong bộ máy giúp việc Ủy ban hành chính các cấp do Bộ Nội Vụ ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông tư 56-NV ngày 27/11/1961 về việc khen thưởng các đơn vị và cán bộ, nhân viên trong bộ máy giúp việc Ủy ban hành chính các cấp do Bộ Nội Vụ ban hành
4.907
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|