|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Thông tư 26-NV/CB giải thích bổ sung trường hợp cụ thể chế độ trợ cấp con
Số hiệu:
|
26-NV/CB
|
|
Loại văn bản:
|
Thông tư
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Nội vụ
|
|
Người ký:
|
Tô Quang Đẩu
|
Ngày ban hành:
|
05/06/1959
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
NỘI VỤ
******
|
VIỆT
NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số:
26-NV/CB
|
Hà
Nội, ngày 05 tháng 06 năm 1959
|
THÔNG TƯ
GIẢI THÍCH VÀ BỔ SUNG MỘT SỐ TRƯỜNG HỢP CỤ THỂ VỀ CHẾ ĐỘ TRỢ
CẤP CON
Tiếp theo Thông tư số 11-TT/LB
ngày 02-5-1958 của Liên Bộ Nội vụ, Lao động về việc thi hành chế độ trợ cấp
con, Bộ Nội vụ giải thích và bổ sung một số trường hợp cụ thể sau khi trao đổi
thống nhất ý kiến với các Bộ Lao động, Tài chính:
1. Con có học bổng:
Điều 5, mục B Thông tư số
11/TT-LB quy định: “những con đã được Chính phủ cấp học bổng mỗi tháng một khoản
tiền từ 5.000đ (tiền cũ) trở lên, thì đều không tính đầu con để cộng với
số con trực tiếp phải nuôi để tính trợ cấp”, nay sửa đổi như sau:
a) Con cán bộ, công nhân, nhân
viên đi học trường phổ thông được cấp học bổng, hay đi học trường chuyên nghiệp
được cấp học bổng một phần đều được tính vào tổng số con và trợ cấp từ con thứ
3.
b) Con cán bộ, công nhân, nhân
viên đi học được Chính phủ nuôi hoàn toàn hay đi học trường chuyên nghiệp được
học bổng toàn phần thì không cộng với số con trực tiếp phải nuôi để tính trợ cấp
con.
2. Con bị tàn tật:
Con cán bộ, công nhân, nhân viên
bị tàn tật mà mất sức lao động, nếu không đi học thì được tính trong tổng số
con để xét trợ cấp đến hết 18 tuổi.
3. Con mồ côi:
Cán bộ, công nhân, nhân viên góa
vợ hay góa chồng, trước đây đã hưởng phụ cấp con theo chế độ con mồ côi (20 cân
hay 30 cân một tháng) mà đã được tính bảo lưu thì khi lấy chồng hay lấy vợ khác
vẫn được tính như cũ không phải tính lại.
Những điểm bổ sung trên đây về
chế độ trợ cấp con cho cán bộ, công nhân, nhân viên đều áp dụng chung cho khu vực
hành chính, sự nghiệp và khu vực sản xuất.
Đề nghị các ngành, các cấp
nghiên cứu kỹ Thông tư số 11-TT/LB ngày 02-5-1958 của Liên bộ Nội vụ, Lao động,
Thông tư số 85-TC/HCF ngày 22-7-1958 của Bộ Tài chính và thông tư này để áp dụng
chế độ trợ cấp con được thống nhất.
|
K.T.
BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ
THỨ TRƯỞNG
Tô Quang Đẩu
|
Thông tư 26-NV/CB năm 1959 giải thích và bổ sung một số trường hợp cụ thể về chế độ trợ cấp con do Bộ Nội Vụ ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông tư 26-NV/CB ngày 05/06/1959 giải thích và bổ sung một số trường hợp cụ thể về chế độ trợ cấp con do Bộ Nội Vụ ban hành
4.157
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
inf[email protected]
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng

Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|