|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Thông tư 0998 –TT-LB quy định tạm thời tiêu chuẩn lương bổng tối thiểu cán bộ công nhân viên công tác nước ngoài
Số hiệu:
|
0998-TT-LB
|
|
Loại văn bản:
|
Thông tư
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Ngoại giao, Bộ Nội vụ
|
|
Người ký:
|
Ung Văn Khiêm, Phạm Văn Bạch
|
Ngày ban hành:
|
01/09/1956
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
NGOẠI GIAO-BỘ NỘI VỤ
******
|
VIỆT
NAM
DÂN CHỦ CỘNG HÒA
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số:
0998–TT-LB
|
Hà
Nội, ngày 01 tháng 09 năm 1956
|
THÔNG TƯ LIÊN BỘ
VỀ QUY ĐỊNH TẠM THỜI TIÊU CHUẨN LƯƠNG BỔNG TỐI THIỂU CHO
CÁN BỘ, CÔNG NHÂN VIÊN CÔNG TÁC Ở NƯỚC NGOÀI.
Hiện nay các cán bộ, công nhân
viên công tác ở nước ngoài chưa được hưởng một chế độ lương bổng nhất thống nhất
và chính thức, mỗi cơ quan thi hành một chế độ riêng như các cơ quan ở Trung quốc
theo chế độ cung cấp, đa số các cơ quan khác theo chế độ củ của thang lương 25
bậc. Do đó mà quyền lợi của cán bộ, công nhân viên chưa được chiếu cố đúng mức,
nên có ảnh hưởng không tốt đến tư tưởng và công tác.
Để giải quyết tình trạng không hợp
lý trên, đồng thời để thống nhất việc sắp xếp cán bộ, công nhânviên công tác ở
các cơ quan ngoài nước vào các thang lương chung theo tinh thần của nghị định số
650-TTg ngày 30-12-1955 và nghị định số 1042-TTg ngày 8-9-1956 của Thủ tướng Phủ,
căn cứ vào tình hình tài chính của nước nhà, theo phương châm: kết hợp tiết kiệm
và đảm bảo sự cần thiết công tác, chiếu cố đúng mực đến đời sống ở ngoài và tiến
tới thăng bằng hợp lý lương bổng cho các cơ quan ở ngoài nước, Liên Bộ tạm quy
định bản tiêu chuẩn lương bổng tối thiểu cho các cán bộ, công nhân viên công
tác ở nước ngoài như sau :
I. – CÁCH TÍNH LƯƠNG BỔNG
(1) Vì giá hối đoái cũng như giá
sinh hoạt ở mỗi nước một khác nên không thể quy định một số lượng chung bằng tiền
nhất định cho các cơ quan ở ngoài mà phải lấy nhu cầu vật chất tối thiểu cần
thiết của một nhân viên công tác để định lương tối thiểu. Các cơ quan ở ngoài
căn cứ vào giá cả mua những thứ trong bản nhu cầu vật chất dưới đây để tính
lương tối thiểu.
Số thứ tự
|
Các mục
|
Đơn vị
|
Tiêu thụ hàng tháng
|
Ghi chú
|
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
|
A- Ăn tiêu
Xứ lạnh cũng như xứ nóng
Gạo(ở các nước Á châu)
Rau (1)
Thịt(2)
Tiêu vặt, tiền
B.- Quần áo cho xứ lạnh
Bộ rét trung bình
Bộ rét thường để làm việc
Bộ nực trung bình
Bộ nực thường
Bộ quần áo nịt
Áo len dài tay
Khăn quàng
Mũ dạ
Găng tay
Giầy da
Áo- sơ-mi
May ô
Quần đùi
Áo lót dài
Bít tất thường
Bít tất len
Py-da-ma
Chăn
Mùi soa
Màn
C.- Quần áo cho xứ nóng
Bộ rét trung bình
Bộ rét thường
Áo len dài tay
Bộ nực thường
Bộ nực trung bình
Khăn quàng
Mũ dạ
Găng tay
Sơ-mi
Py-da-ma
Giầy da
Mũ nực
Dép da
Bít tất vải
May-ô
Quần đùi
Mùi soa
Chăn
Màn
|
Kí- lô
-
-
1 bộ
1 –
1 –
1 –
1 –
1 cái
1 –
1 –
1 đôi
1 –
1chiếc
1 –
1 –
1 –
1 đôi
1 –
1 bộ
1chiếc
1 cái
1chiếc
1 bộ
1 –
1 chiếc
1 bộ
1 –
1 chiếc
1 –
1 đôi
1 cái
1 bộ
1 đôi
1 cái
1 đôi
1 –
1 cái
1 –
1 –
1 –
1 –
|
18
10
25/100
1/36
1/36
1/36
1/36
1/36
1/36
1/36
1/36
1/36
1/6
1/4
1/6
1/6
1/6
1/3
1/6
1/12
1/36
1/4
1/36
1/48
1/48
1/48
1/36
1/36
1/36
1/36
1/36
1/3
1/12
1/12
1/24
1/12
1/3
1/4
1/4
1/4
1/36
1/36
|
Nếu cơ quan đặt ở Âu Châu thì đổi là 9 cân gạo và 9 cân mì.
Tổng số từ khoản 1 đến khoản 3
Đồ trang phục này là của nhân viên thường nên chất lượng của những món trang
phục phải là loại thương
So với các sứ lạnh thì số quần áo không khác nhau mấy nhưng sức tiêu thụ có
khác vì xứ nóng ít mặt quần áo rét hơn , mà mặc quần áo nực lại nhiều hơn, nhất
là sơ-mi và quần áo lót.
|
CHÚ THÍCH: (1) Vì rau có nhiều
loại và thời tiết khác nhau nên giá cả có thay đổi, giá rau ở bản kê này là rau
loại trung bình và tính theo giá trung bình của mùa nóng và mùa lạnh . Ví dụ:
Loại rau trung bình ở Liên xô là cải bắp: Giá một cân cải bắp mùa nực là 5 đồng,
và mùa xuân là 10 đồng, thì tính theo giá trung bình 7 đồng 50 một cân.
(2) Loại thịt trung bình là tính
theo giá trung bình thịt lợn và bò.
Ở những xứ lạnh cơ quan sẽ thu
mua cho mỗi người mượn trong thời gian công tác ở đó nhửng thứ sau đây:
Một áo pa-đờ-suy dạ có bông( có
thể tháo bông ra mặc mùa hơi lạnh).
Một mũ lông,
Một đôi giầy bông
Khi về nước những thứ này sẽ trả
lại kho của cơ quan.
Những cán bộ ngoại giao từ tham
tán trở lên( Những cơ quan ở nước lớn như Liên Xô và Trung Quốc) cần giao thiệp
nhiều thì từ bí thư thứ nhất trở lên và mỗi cơ quan co một trưởng đoàn (Đại sứ
hay đại diện lâm thời) và một bí thư thì cả đồng chí bí thư đó sẽ được cơ quan
may thêm cho những thứ lễ phục sau đây:
Một bộ lễ phục đen
Một đôi giầy đen
Một pa-đờ-suy mùa thu
Riêng ở xứ nóng thì pa-đờ-suy
này tuỳ viên trở lên cũng được cơ quan cho mượn.
Việc điều chỉnh bản nhu cầu:
1) Khi nào cần có sự tăng giá cả
của những vật phẩm kể trên đây quá 5/100 so với giá cũ thì báo cáo về Bộ và đề
nghị mức thay đổi.
Nếu dưới 5/100 thì không cần điều
chỉnh.
2) Bản trên đây là nhu cầu cần
thiết để tính lương cho nhân viên bậc 17 trong thang lương 17 bậc. Căn cứ vào
lương tối thiểu này mà nhân theo chỉ số trong bảng lương 17 bậc để tính lương
cho cán bộ và nhân viên bậc cao hơn. Ví dụ: một đồng chí Đại sứ bậc 5 chỉ số là
315 thì nhân số lương tối thiểu đó với 3.15 thành lương của đồng chí Đại sứ đó.
3) Lương bổng của nhân viên người
ngoại quốc làm trong các sứ quán và lãnh sự quán ở nước ngoài sẽ trả theo luật
lệ của nước mình đặt cơ quan.
4) Những quyền lợi về vật chất
khác còn đang nghiên cứu nên tạm thời vẫn giữ nguyên như cũ như phụ cấp
con, chế độ bảo mẫu, chế độ bồi dưỡng cho cán bộ nhân viên khi đau yếu.v.v...
II.- CÁCH
THANNH TOÁN ĐỒ TRANG PHỤC DO BỘ HAY CƠ QUAN Ở NGOÀI ĐÃ MAY CHO
Những đồ trang phục mà Bộ đã may
cho trước khi đi hoặc cơ quan may thêm khi ở nước ngoài sẽ phải tính để trừ vào
tiền lương hàng tháng, theo thể thức dưới đây:
a) Chỉ trừ vào giá trị quần áo,
giầy dép từ khi được truy lĩnh lần này tức là ngày 1-7-1955 và trừ dần vào từng
tháng cho đến khi hết . Ví dụ: một bộ quần áo rét may ở Liên Xô vào tháng
1-1955 là 1.200đồng theo tiêu chuẩn thì bộ quần áo này mặc trong 3 năm thì hết
giá trị, nghĩa là mỗi tháng mặc hết: 1.200 : 36 = 33đồng, từ tháng 1-1955 đến
tháng 6-1955 chưa áp dụng chế độ lương mới, nên phải trừ phần giá trị bộ quần
áo 6 tháng đó. Còn lại giá trị quần áo hai năm sáu tháng sau trừ dần hàng
tháng cho đến khi hết.
b) Những vật phẩm gì đã quá hạn
định thì coi như của riêng đồng chí đó dù thứ đó còn dùng được. Ví dụ : cơ quan
mua cho đồng chí A một đôi dày da (đồng chí đó tất cả chỉ có một đôi thôi ) từ
tháng 1-1955 đến sau ngày 1-7-1955 dù đôi giầy đó coi đi được cũng không phải
trừ nữa mà coi là hết giá trị rồi. Nhưng nếu cơ quan mua cho đồng chí B
hai đôi giầy từ tháng 1 -1955 thì đến tháng 7-1955 vẫn phải trừ lại cơ quan 6
tháng giá trị của một đôi giầy vì hai đôi đó là tiêu chuẩn cho một năm mà đồng
chí đó đã sử dụng hết 6 tháng rồi.
c) Khi được điều động ra công
tác ở ngoài , Bộ tạm xuất cho cán bộ đó vay một số tiền may quần áo và các thứ
cần thiết , cơ quan mà cán bộ đến công tác sẽ căn cứ vào giá quần áo do đúng đồng
chí này đã vay để may trong nước mà trừ dần hàng tháng theo giá ở nước đó vì
khi tính mức lương thì tính giá vật phẩm ở nước đó . Ví dụ: Đồng chí A mua 6 vạn
ở trong nước may một bộ quần áo để đi công tác ở Liên Xô, sứ quán Liên Xô xem bộ
quần áo loại ấy ở Mạc-tư-khoa hết bao nhiêu thì trừ dần hàng tháng.
d) Nếu có trường hợp đặc biệt mà
cán bộ công nhân viên về nước công tác sớm hơn hạn ba năm thì tuỳ tình hình
lương bỗng ở trong nước lúc đó để giải quyết cho thích hợp.
KT.
BỘ TRƯỞNG BỘ NGOẠI GIAO
THỨ TRƯỞNG
Ung Văn Khiêm
|
KT.
BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ
THỨ TRƯỞNG
Phạm Văn Bạch
|
Thông tư 0998 –TT-LB năm 1956 quy định tạm thời tiêu chuẩn lương bổng tối thiểu cho cán bộ, công nhân viên công tác ở nước ngoài do Bộ Ngoại Giao- Bộ Nội vụ -Bộ Tài chính ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông tư 0998 –TT-LB ngày 01/09/1956 quy định tạm thời tiêu chuẩn lương bổng tối thiểu cho cán bộ, công nhân viên công tác ở nước ngoài do Bộ Ngoại Giao- Bộ Nội vụ -Bộ Tài chính ban hành
4.653
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|