|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH LÀO CAI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
62/1999/QĐ-UB
|
Hà
Nội, ngày 09 tháng 03 năm 1999
|
QUYẾT ĐỊNH TẠM THỜI
VỀ
VIỆC TĂNG CƯỜNG CÓ THỜI HẠN CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VỀ CÁC XÃ LÀM CÔNG TÁC XÓA ĐÓI
GIẢM NGHÈO THEO CHƯƠNG TRÌNH 135
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LÀO CAI
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng
nhân dân và Uỷ ban nhân dân ngày 21 tháng 6 năm 1994;
Căn cứ Quyết định số
135/1998/QĐ-TTg ngày 03/7/1998 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt chương trình
phát triển kinh tế- xã hội các xã đặc biệt khó khăn miền núi, vùng sâu, vùng
xa;
Theo đề nghị của Trưởng Ban chỉ
đạo chương trình phát triển kinh tế - xã hội các xã đặc biệt khó khăn tỉnh Lào
Cai,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Nay thực hiện chế độ
tăng cường có thời hạn cán bộ, công chức huyện, thị xã về các xã làm công tác
xóa đói giảm nghèo.
Chủ tịch UBND huyện có các xã trong
số 115 xã đặc biệt khó khăn của tỉnh, chỉ đạo Phòng tổ chức TB-XH huyện chịu
trách nhiệm tổ chức việc tăng cường cán bộ, công chức cho các xã thuộc diện đặc
biệt khó khăn theo yêu cầu, nhiệm vụ với nguyên tắc: Xã thuộc huyện nào thì
huyện đó tăng cường, nếu thiếu thì báo cáo để Ban Tổ chức chính quyền tỉnh tổng
hợp, bố trí luân chuyển cán bộ, công chức từ các huyện khác tăng cường thêm để đảm
bảo số lượng và chất lượng cán bộ.
Điều 2. Cán bộ, công chức
tăng cường phải có đủ các tiêu chuẩn:
- Nắm được các chủ trương, chính
sách của Đảng về phát triển nông nghiệp-nông thôn, xây dựng cuộc sống mới ở khu
dân cư.
- Am hiểu về công tác xây dựng chính
quyền xã, về chủ trương xóa đói giảm nghèo, có kiến thức về sản xuất nông, lâm
nghiệp và phong tục tập quán của đồng bào các địa phương.
- Có phẩm chất, đạo đức tốt, có
tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình công tác.
- Có sức khỏe để đảm nhận công việc
được giao.
Điều 3. Cán bộ, công chức
tăng cường có nhiệm vụ:
- Tham mưu cho UBND xã tổ chức
triển khai chương trình xóa đói giảm nghèo đến thôn, bản, hộ gia đình.
- Tham mưu cho UBND xã xây dựng các
dự án về xây dựng cơ sở hạ tầng theo tinh thần Quyết định 135/1998/QĐ-TTg một
cách thiết thực, hiệu quả.
- Tham mưu cho các Trưởng thôn, bản
xây dựng các nhóm hộ hợp tác sản xuất, kết hợp với các tổ chức khác hướng dẫn
cách làm ăn (khuyến nông, khuyến lâm...)
- Tham mưu cho UBND xã lồng ghép
các hoạt động có liên quan đến phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn, để tập
trung nguồn lực cho mục tiêu xóa đói giảm nghèo.
- Tham mưu cho UBND xã tổ chức công
tác tuyên truyền triển khai các chương trình, Nghị quyết của Trung ương, của
tỉnh về phát triển nông nghiệp - nông thôn, tổ chức hướng dẫn bồi dưỡng cán bộ,
rút kinh nghiệm, sơ kết, tổng kết những việc đã làm, các mô hình tốt để nhân ra
diện rộng, đề xuất cơ chế, chính sách.
- Định kỳ hoặc theo yêu cầu, hàng
tháng tập hợp, phản ánh tình hình kinh tế - xã hội và tình hình thực hiện
chương trình 135 của xã với Ban chỉ đạo của huyện, tỉnh.
Căn cứ vào khối lượng công việc và
mức độ khó khăn của xã, UBND huyện bố trí số lượng cán bộ, công chức tăng cường
cho phù hợp, nhưng nhiều nhất là 2 người /xã. Thời hạn tăng cường là 2 năm (24
tháng).
Điều 4. Cán bộ, công chức
tăng cường được hưởng các chế độ sau:
1. Được hưởng nguyên lương, phụ cấp
và các quyền lợi khác theo chính sách hiện hành. Sau 2 năm hoàn thành nhiệm vụ,
tiếp tục trở về cơ quan, đơn vị cũ công tác.
2. Được trang bị túi thuốc phòng
chống sốt rét và thuốc chữa bệnh thông thường.
3. Trước khi đi tăng cường công tác
ở xã được nâng một bậc lương, sau khi hoàn thành nhiệm vụ (24 tháng) không có
vi phạm, khuyết điểm được nâng một bậc lương.
4. Ngoài các chế độ trên, cán bộ,
công chức tăng cường được hưởng trợ cấp thêm 400.000đồng/tháng, đây là khoản
trợ cấp thường xuyên thay cho phụ cấp công tác phí.
Các chế độ của cán bộ, công chức do
cơ quan, đơn vị cử đi chi trả, ngân sách Nhà nước bảo đảm cân đối kinh phí cho
khoản chi này.
Điều 5. Giao cho Ban Tổ chức
chính quyền tỉnh phối hợp với Ban chỉ đạo chương trình phát triển kinh tế - xã
hội của huyện hướng dẫn thi hành Quyết định này. Riêng số cán bộ các huyện đã
tăng cường cho các xã thuộc diện đặc biệt khó khăn, yêu cầu lựa chọn đúng theo
tiêu chuẩn trên, cũng thực hiện nhiệm vụ và được hưởng quyền lợi như Điều 4.
Điều 6. Các ông Chánh Văn
phòng HĐND và UBND tỉnh, Trưởng Ban tổ chức chính quyền tỉnh, Thủ trưởng các
ngành liên quan và Trưởng Ban chương trình phát triển kinh tế - xã hội các
huyện, thị xã căn cứ Quyết định thi hành. Trong quá trình thực hiện căn cứ các
chính sách của Trung ương và điều kiện cụ thể sẽ điều chỉnh cho phù hợp.
Quyết định này có hiệu lực kể từ
ngày ký.
|
|
ỦY
BAN NHÂN DÂN TỈNH LÀO CAI
CHỦ TỊCH
Nguyễn Quý Đăng
|