Quyết định 1792/QĐ-SLĐTBXH 2019 trả lương quản lý doanh nghiệp Nhà nước Sở Lao động Hồ Chí Minh

• Số hiệu: 1792/QĐ-SLĐTBXH
• Loại văn bản: Quyết định
• Nơi ban hành: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh
• Người ký: Lê Minh Tấn
• Ngày ban hành: 18/01/2019

ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 1792/QĐ-SLĐTBXH	Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 18 tháng 01 năm 2019

QUYẾT ĐỊNH

VỀ BAN HÀNH QUY TRÌNH TIẾP NHẬN, CHO Ý KIẾN ĐỐI VỚI QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG, THÙ LAO, QUY CHẾ THƯỞNG ĐỐI VỚI NGƯỜI QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP 100% VỐN NHÀ NƯỚC THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ TẠI SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI THEO ĐỀ ÁN ỦY QUYỀN CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ

GIÁM ĐỐC SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Căn cứ Quyết định số 37/2017/QĐ-UBND ngày 18 tháng 8 năm 2017 của Ủy ban nhân dân thành phố về ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội;

Căn cứ Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13 tháng 6 năm 2016 của Chính phủ quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;

Căn cứ Thông tư số 27/2016/TT-BLĐTBXH ngày 01 tháng 9 năm 2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về hướng dẫn thực hiện tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;

Căn cứ Quyết định số 4712/QĐ-UBND ngày 20 tháng 10 năm 2018 của Ủy ban nhân dân thành phố về ủy quyền cho các Sở - ngành, Ủy ban nhân dân quận - huyện thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy ban nhân dân Thành phố;

Xét đề nghị của Trưởng phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội tại Tờ trình ngày 08 tháng 01 năm 2019 và của Chánh Văn phòng Sở tại Tờ trình số 46/TTr-VP ngày 16 tháng 01 năm 2019,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy trình tiếp nhận, cho ý kiến đối với Quy chế trả lương, thù lao, quy chế thưởng đối với người quản lý doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố theo Đế án ủy quyền của Ủy ban nhân dân Thành phố.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20 tháng 01 năm 2019.

Điều 3. Chánh Văn phòng, Trưởng phòng Kế hoạch Tài chính Sở, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

Nơi nhận: - Như Điều 3; - Ủy ban nhân dân Thành phố; Để báo cáo - Sở Nội vụ Thành phố; Để báo cáo - Thường trực Đảng ủy Sở; Để báo cáo - Giám đốc, các Phó Giám đốc Sở; - Các phòng ban, đơn vị thuộc Sở; - Công đoàn, Đoàn Thanh niên Sở; - Hội Cựu chiến binh Sở; - Phòng LĐTBXH 24 quận - huyện; - Lưu: VT, bp TCCB.

GIÁM ĐỐC Lê Minh Tấn

QUY TRÌNH

TIẾP NHẬN, CHO Ý KIẾN ĐỐI VỚI QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG, THÙ LAO, QUY CHẾ THƯỞNG ĐỐI VỚI NGƯỜI QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP 100% VỐN NHÀ NƯỚC THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ THEO ĐỀ ÁN ỦY QUYỀN CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 1792/QĐ-SLĐTBXH ngày 18 tháng 01 năm 2019 của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội)

I. CƠ SỞ PHÁP LÝ

- Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13 tháng 6 năm 2016 của Chính phủ quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;

- Thông tư số 27/2016/TT-BLĐTBXH ngày 01 tháng 9 năm 2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về hướng dẫn thực hiện tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;

- Quyết định số 4712/QĐ-UBND ngày 20 tháng 10 năm 2018 của Ủy ban nhân dân thành phố về ủy quyền cho các Sở - ngành, Ủy ban nhân dân quận - huyện thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy ban nhân dân thành phố.

II. NỘI DUNG QUY TRÌNH

1. Đối tượng thực hiện:

- Các Tổng công ty, công ty - TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thuộc Ủy ban nhân dân thành phố; Quỹ Bảo lãnh tín dụng cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa; Quỹ phát triển nhà ở (sau đây gọi là Công ty) (đính kèm danh sách).

2. Điều kiện thực hiện:

- Các Công ty phải định kỳ rà soát Quy chế trả lương, thù lao, quy chế thưởng đối với người quản lý công ty để sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với điều kiện thực tế, gắn với mức độ đóng góp vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh và kết quả quản lý, điều hành hoặc kiểm soát của người quản lý, bảo đảm quy định của pháp luật, dân chủ, công khai, minh bạch, có sự tham gia của Ban Chấp hành công đoàn công ty;

- Trước khi thực hiện Quy chế trả lương, thù lao, quy chế thưởng đối với người quản lý công ty, Công ty phải gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội một bộ để kiểm tra, cho ý kiến.

3. Thành phần hồ sơ:

- Quyết định của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty về việc ban hành Quy chế trả lương, thù lao, quy chế thưởng đối với người quản lý công ty (bản chính).

- Bản Quy chế trả lương, thù lao, quy chế thưởng đối với người quản lý công ty (bản chính).

- Biên bản lấy ý kiến của Ban chấp hành Công đoàn công ty đối với Quy chế trả lương, thù lao, quy chế thưởng cho người quản lý công ty (bản chính).

- Văn bản của công ty về việc đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho ý kiến đối với đối với Quy chế trả lương, thù lao, quy chế thưởng đối với người quản lý công ty (bản chính).

4. Số lượng hồ sơ: 01 bộ.

5. Thời gian xử lý: 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

6. Nơi tiếp nhận và trả kết quả:

- Nơi tiếp nhận: Bộ phận Văn thư - Văn phòng Sở.

- Nơi trả kết quả: Phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội.

7. Quy trình xử lý:

STT	Trình tự	Trách nhiệm	Thời gian (ngày làm việc)	Biểu mẫu/Kết quả
Bước 1	Tiếp nhận, đóng dấu vào sổ văn bản đến, trình Giám đốc Sở bút phê chỉ đạo	Đ/c Cổ Ngọc Mỹ 0906.920707	1 ngày	- Thành phần hồ sơ theo Mục 3. - Sổ theo dõi hồ sơ.
Bước 2	Xem xét, chỉ đạo thực hiện	Đ/c Lê Minh Tấn - Giám đốc Sở	1 ngày	Văn bản có bút phê chỉ đạo
Bước 3	Tiếp nhận và phân công cho chuyên viên thụ lý	Đ/c Nguyễn Tất Năm - Trưởng phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội 0907.757.718	1 ngày	Văn bản có bút phê chỉ đạo
Bước 4	Thẩm định hồ sơ: 1. Nội dung thẩm định: a) Tính hợp pháp của hồ sơ; b) Căn cứ thẩm định: theo Cơ sở pháp lý 2. Xử lý kết quả thẩm định a) Trường hợp từ chối, hoặc cần bổ sung hoàn thiện, tham mưu thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do. b) Trường hợp hồ sơ đáp ứng yêu cầu, thực hiện bước tiếp theo 3. Dự thảo văn bản.	+ Đ/c Nguyễn Bảo Cường - Phó phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội 0918.906.209 + Chuyên viên được phân công phụ trách (đính kèm danh sách)	7 ngày	- Thành phần hồ sơ theo Mục 3; - Tờ trình; - Văn bản dự thảo.
Bước 5	Xem xét hồ sơ: - Nếu chấp thuận đề xuất và ký văn bản đề xuất thì chuyển hồ sơ cho chuyên viên trình Giám đốc Sở. - Nếu không chấp thuận thì chuyển hồ sơ cho chuyên viên xử lý lại.	Đ/c Nguyễn Tất Năm - Trưởng phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội 0907.757.718	2 ngày	- Thành phần hồ sơ theo Mục 3; - Tờ trình; - Văn bản dự thảo.
Bước 6	Phê duyệt hồ sơ: - Nếu không đồng ý: có thể sửa trực tiếp lên văn bản và chuyển cho phòng ban soạn thảo hoàn thiện. - Nếu hồ sơ hợp lệ, Giám đốc Sở ký vào văn bản liên quan.	Đ/c Lê Minh Tấn Giám đốc Sở	2 ngày	- Văn bản ý kiến của Sở.
Bước 7	Tiếp nhận văn bản phê duyệt, lấy số, vào sổ theo dõi và phát hành. Lưu hồ sơ theo dõi.	Chuyên viên được phân công phụ trách (đính kèm danh sách)	1 ngày	Sổ theo dõi.