|
BỘ
NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN
******
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
|
Số:
70/2002/QĐ-BNN
|
Hà
Nội, ngày 05 tháng 08 năm 2002
|
QUYẾT ĐỊNH
V/V PHÊ DUYỆT VÀ BAN
HÀNH ĐIỀU LỆ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY GIÁM ĐỊNH VÀ KHỬ TRÙNG FCC
BỘ TRƯỞNG BỘ NÔNG
NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN
Căn cứ Nghị định số 73/CP ngày 01 tháng 11
năm 1995 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ máy
của Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn;
Căn cứ Luật Doanh nghiệp nhà nước ngày 20/4/1995;
Căn cứ Nghị định 50/CP ngày 28/8/1996 của Chính phủ về thành lập, tổ chức lại,
giải thể và phá sản doanh nghiệp nhà nước và Nghị định số 38/CP ngày 28/4/1997 của
Chính phủ về sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 50/CP;
Xét đề nghị của Giám đốc công ty Giám định và Khử trùng FCC và Vụ trưởng Vụ Tổ
chức cán bộ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt và ban
hành kèm theo quyết định này bản “Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty Giám
định và Khử trùng FCC” gồm 10 chương 41 điều.
Điều 2. Giám đốc Công ty
Giám định và Khử trùng FCC chịu trách nhiệm thực hiện bản Điều lệ này và cụ thể
hoá thành các quy chế quản lý từng lĩnh vực để thực hiện trong Công ty.
Điều 3. Quyết định này
có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký.
Các quy định trước về tổ chức và hoạt động của
Công ty Giám định và Khử trùng FCC trái với bản Điều lệ này đều bãi bỏ.
Điều 4. Chánh văn phòng
Bộ, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, thủ trưởng các cơ quan liên quan thuộc Bộ và
Giám đốc Công ty Giám định và Khử trùng FCC chịu trách nhiệm thi hành quyết định
này.
|
|
KT. BỘ TRƯỞNG BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT
TRIỂN NÔNG THÔN
THỨ TRƯỞNG
Cao Đức Phát
|
ĐIỀU LỆ
TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY GIÁM ĐỊNH VÀ KHỬ TRÙNG FCC
( Ban hành kèm theo quyết định số: 70/2002/QĐ/BNN/TCCB ngày 05 tháng 08
năm 2002
của Bộ Trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn )
Chương 1:
NHỮNG
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1: Công ty Giám định và khử trùng FCC (sau đây gọi tắt là Công
ty) là doanh nghiệp nhà nước. Tiền thân với tên gọi là “ Trung tâm kiểm tra chất
lượng nông sản II “ theo quyết định số 12/QĐ-UB ngày 11 tháng 01 năm 1990 của Bộ
NN & CNTP và thành lập lại doanh nghiệp Nhà nước theo Thông báo số 147/TB
ngày 8 tháng 5 năm 1993 của Văn phòng Chính phủ và Quyết định số 348/NN-TCCB/QĐ
ngày 12/5/1993 của Bộ NN& CNTP với tên gọi
là “ Trung tâm giám định nông sản và hàng hoá xuất khẩu”, theo Quyết định số
65/1999/QĐ/BNN-TCCB ngày 12 tháng 4 năm 1999 Trung tâm được đổi tên là “Trung
tâm giám định hàng hoá xuất nhập khẩu”, ngày 4/2/2002 Trung tâm được đổi tên mới
là “ Công ty giám định và khử trùng FCC” theo quyết định số 390 QĐ-BNN/TCCB của
Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn.
Công ty là một doanh nghiệp Nhà nước trực thuộc Bộ
Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, kinh doanh trong lĩnh vực giám định và khử
trùng.
Điều 2: Công ty giám định
và khử trùng FCC có :
1/ Tư cách pháp nhân theo pháp luật Việt nam
2/ Tên giao dịch quốc tế : FCC Control and
Fumigation Company
3/ Tên viết tắt : FCC
4/ Trụ sở chính : 45 Đinh Tiên Hoàng, Quận I, Tp
Hồ Chí Minh
Tel : (84-8) 8223 183 - 8297 857
Fax : (84-8) 8290 202 - 9103 070
Email : fcccompany@hcm.vnn.vn
Website : http://www.fcc.com.vn
5/ Điều lệ tổ chức và hoạt động, bộ máy quản lý
và điều hành.
6/ Vốn và tài sản, chịu trách nhiệm về các khoản
nợ trong phạm vi số vốn do Công ty quản lý.
7/ Con dấu riêng, được mở tài khoản tại Kho bạc
Nhà nước và các ngân hàng chuyên doanh theo quy định.
8/ Bảng cân đối tài sản, các quỹ tập trung theo
quy định của chính phủ và hướng dẫn của Bộ Tài chính.
Điều 3 : Công ty quản
lý và điều hành bởi Giám đốc Công ty.
Điều 4 : Công ty chịu
sự quản lý nhà nước của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn , các Bộ, cơ
quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung
ương với tư cách là cơ quan quản lý nhà nước, đồng thời chịu sự quản lý của các
cơ quan này với tư cách là cơ quan thực hiện quyền chủ sở hữu đối với doanh
nghiệp nhà nước theo quy định tại Luật doanh nghiệp nhà nước và các quy định của
pháp luật.
Điều 5: Tổ chức Đảng Cộng
sản Việt Nam trong Công ty hoạt động theo Hiến pháp, pháp luật của Nhà nước Cộng
hoà XHCN Việt nam và các quy định của Đảng Cộng sản Việt nam.
Tổ chức công đoàn và các tổ chức chính trị xã hội
khác trong Công ty hoạt động theo Hiến pháp và pháp luật.
Điều 6 : Giám đốc và Ban
lãnh đạo Công ty tôn trọng sự lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng, các tổ chức công
đoàn, đoàn thanh niên, Ban thanh tra nhân dân và các tổ chức quần chúng khác
theo quy định được pháp luật thừa nhận .
Tổ chức Đảng, công đoàn và các tổ chức quần
chúng khác tham gia quản lý các hoạt động của Công ty nhưng không trực tiếp quyết
định các công việc thuộc quyền hạn của Giám đốc, Đại hội công nhân viên chức,
Ban lãnh đạo Công ty.
Điều 7 : Giám đốc công
ty có trách nhiệm định kỳ hàng quý báo cáo với cấp uỷ, Ban chấp hành công đoàn
về các hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Cấp uỷ và các tổ chức đoàn thể
có quyền kiến nghị biện pháp cần thiết trong công tác điều hành với Giám đốc. Nếu
có những ý kiến không thống nhất thì Giám đốc quyết định và chịu trách nhiệm về
quyết định của mình.
Chương 2:
QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA
CÔNG TY
I. QUYỀN CỦA CÔNG TY
Điều 8 :
1/ Công ty có quyền quản lý,
sử dụng vốn , đất đai, tài nguyên và các nguồn lực khác của nhà nước giao theo
quy định của pháp luật để thực hiện nhiệm vụ, mục tiêu, kế hoạch được giao.
2/ Công ty có quyền giao lại vốn cho các đơn vị
thành viên hạch toán phụ thuộc trong Công ty để quản lý và sử dụng có hiệu quả
các nguồn lực mà Công ty đã nhận của Nhà nước.
3/ Công ty có quyền chuyển nhượng, cho thuê, thế
chấp, cầm cố, các tài sản thuộc quyền quản lý của Công ty (trừ đất đai, nhà xưởng
và các thiết bị quan trọng theo quy định của Nhà nước phải được các cơ quan có
thẩm quyền cho phép).
Điều 9 :
Công ty có quyền tổ chức
quản lý, tổ chức kinh doanh như sau:
1/ Tổ chức bộ máy quản lý , tổ chức kinh doanh
phù hợp với mục tiêu nhiệm vụ Bộ giao.
2/ Đổi mới công nghệ, đầu tư thiết bị, nghiên cứu,
ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào các hoạt động của Công ty.
3/ Đặt chi nhánh, văn phòng đại diện của Công ty
theo quy định của pháp luật.
4/ Kinh doanh những ngành nghề phù hợp với mục
tiêu nhiệm vụ đã được Nhà nước giao, mở rộng quy mô kinh doanh theo khả năng của
Công ty và nhu cầu của thị trường, kinh doanh các lĩnh vực khác khi được cơ
quan có thẩm quyền cho phép.
5/ Phân công thị trường giữa các đơn vị kinh tế
phụ thuộc.
6/ Quyết định giá dịch vụ trừ những trường hợp cụ
thể mà Nhà nước đã quy định khung giá tối đa, tối thiểu.
7/ Được đầu tư liên doanh, liên kết góp vốn cổ
phần theo quy định của pháp luật khi được Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông
thôn cho phép.
8/ Xây dựng các định mức lao động, vật tư, đơn
gia tiền lương trên đơn vị sản phẩm trong khuôn khổ các định mức, đơn giá của
nhà nước.
9/ Tuyển chọn, thuê mướn, bố trí sử dụng, đào tạo
lao động, lựa chọn các hình thức trả lương, thưởng, và các quyền khác của người
sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động và các quy định khác của
pháp luật. Quyết định mức lương, thưởng cho người lao động trên cơ sở đơn giá
tiền lương được duyệt và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
10/ Được mời và tiếp đối tác kinh doanh nước
ngoài đến làm việc ở Công ty theo quy định của pháp luật, cử cán bộ, công nhân
của Công ty ra nước ngoài công tác, học tập, tham quan khảo sát hoặc làm đại diện
trong các tổ chức liên doanh của Công ty theo quy định của pháp luật;
Điều 10 : Công ty có
các quyền về tài chính như sau:
1/ Được quyền sử dụng vốn và các quỹ của Công ty
để phục vụ kịp thời cho các mục đích kinh doanh hợp pháp của công ty trên cơ sở
bảo toàn và sử dụng vốn có hiệu quả.
2/ Được quyền vay vốn, thế chấp tài sản thuộc
quyền quản lý của Công ty tại các Ngân hàng trong nước để kinh doanh theo quy định
của pháp luật.
3/ Được quyền lập và quản lý sử dụng các loại quỹ
tập trung, quỹ khấu hao cơ bản, tỷ lệ trích các quỹ này theo quy định của Bộ
Tài chính.
4/ Được sử dụng phần lợi nhuận còn lại sau khi
đã làm đủ nghĩa vụ với Nhà nước để lập quỹ đầu tư phát triển và các quỹ khác
theo quy định, được chia phần lợi nhuận còn lại cho người lao động theo cống hiến
của mỗi người vào kết quả kinh doanh trong năm.
Điều 11 : Công ty có
quyền từ chối và tố cáo mọi yêu cầu cung cấp các nguồn lực không được pháp luật
quy định của bất kỳ cá nhân hay tổ chức nào, trừ những khoản tự nguyện đóng góp
vì mục đích nhân đạo và công ích.
II. NGHĨA VỤ CỦA CÔNG TY :
Điều 12 :
1/ Công ty có nghĩa vụ nhận
và sử dụng có hiệu quả, bảo tồn phát triển vốn do Nhà nước giao, bao gồm cả vốn
đầu tư vào doanh nghiệp khác (nếu có) để phục vụ cho mục đích kinh doanh của
công ty trên cơ sở nhiệm vụ do Nhà nước giao.
2/ Công ty có nghĩa vụ thực hiện các khoản nợ phải
thu phải trả trong bản cân đối tài sản của Công ty và các khoản vay nợ do Công
ty vay.
Điều 13 : Công ty có
nghĩa vụ quản lý các hoạt động kinh doanh như sau:
1/ Đăng ký kinh doanh, kinh doanh đúng các ngành
nghề đã đăng ký, chịu trách nhiệm trước Nhà nước kết quả kinh doanh của công
ty, chịu trách nhiệm trước khách hàng, trước pháp luật về sản phẩm, dịch vụ do
Công ty thực hiện.
2/ Xây dựng chiến lược phát triển, kế hoạch hàng
năm và 5 năm của Công ty phù hợp với nhu cầu thị trường.
3/ Ký kết và tổ chức thực hiện các hợp đồng kinh
tế với các đối tác .
4/ Đổi mới, hiện đại hoá công nghệ và phương thức
quản lý.
5/ Thực hiện nghĩa vụ đối với người lao động
theo quy định của Bộ Luật lao động, bảo đảm cho người lao động tham gia quản lý
Công ty.
6/ Thực hiện các quy định của nhà nước về bảo vệ
tài nguyên, môi trường, quốc phòng và an ninh quốc gia.
7/ Thực hiện chế độ báo cáo thống kê, kế toán,
báo cáo định kỳ của nhà nước, chịu trách nhiệm về tính chính xác của các báo
cáo đó.
8/ Tuân thủ các quy định về thanh tra của cơ
quan tài chính và các cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.
Điều 14 :
1/ Công ty có nghĩa vụ thực
hiện đúng chế độ và các quy định về quản lý vốn, tài sản, các quỹ, kế toán, hạch
toán, kiểm toán và các chế độ khác do Nhà nước quy định, chịu trách nhiệm về
tính xác thực của các hoạt động tài chính của Công ty.
2/ Công ty công bố công khai báo cáo tài chính
hàng năm, các thông tin để đánh giá đúng đắn và khách quan về hoạt động của
Công ty theo quy định của Chính phủ.
Điều 15 :
1/ Công ty chịu trách nhiệm
chất lượng dịch vụ do mình đã ký hợp đồng. Khi có khiếu nại hoặc tranh chấp
Công ty cùng các bên mua bán và các cơ quan chức năng xem xét cụ thể nguyên
nhân gây ra, nếu nguyên nhân Công ty gây ra Công ty sẽ chịu trách nhiệm bồi thường
theo đúng luật định.
2/ Mọi tranh chấp về quyền lợi giữa Công ty và
các đơn vị khác nếu không thương lượng được thì giải quyết theo pháp luật
(thông qua toà án kinh tế hoặc trọng tài kinh tế nhà nước ).
Chương 3:
GIÁM ĐỐC CÔNG TY VÀ BỘ
MÁY GIÚP VIỆC
Điều 16 : Giám đốc công
ty do Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn bổ nhiệm,miễn nhiệm,
khen thưởng, kỷ luật.
Giám đốc Công ty là đại diện pháp nhân của Công
ty, chịu trách nhiệm trước Bộ Trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn và
trước pháp luật về điều hành và hoạt động của công ty.
Giám đốc là người có quyền điều hành cao nhất
trong Công ty.
Giám đốc phải có tiêu chuẩn và điều kiện như quy
định tại điều 32 Luật Doanh nghiệp nhà nước .
Giám đốc có từ 2-3 Phó giám đốc giúp việc, Giám
đốc có quyền lựa chọn và đề nghị Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn bổ nhiệm,
miễn nhiệm Phó giám đốc, Kế toán trưởng.
Giám đốc là người đại diện cho Công ty ký hợp đồng
kinh tế và chứng thư.
Giám đốc có thể uỷ quyền cho người khác ký các
giấy tờ thông qua giấy uỷ quyền. Người được uỷ quyền chịu trách nhiệm trước
Giám đốc và trước pháp luật.
Điều 17 : Giám đốc Công
ty có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
1/ Nhận các nguồn vốn và các nguồn lực khác của
công ty do Nhà nước giao để tổ chức quản lý , sử dụng theo mục tiêu nhiệm vụ được
Nhà nước giao.
2/ xây dựng kế hoạch dài hạn và hàng năm của
Công ty về sản xuất kinh doanh và đào tạo đội ngũ cán bộ kế cận của Công ty.
Xây dựng phương án liên doanh liên kết đầu tư của Công ty trình cơ quan có thẩm
quyền phê duyệt.
3/ Thực hiện đúng các quy định của Nhà nước về
giá mua, giá bán các sản phẩm dịch vụ do nhà nước định giá, quyết định giá mua,
giá bán các sản phẩm dịch vụ khác phù hợp với quy định của Nhà nước.
4/ Tổ chức thực hiện các quy trìng, quy phạm, định
mức kinh tế kỹ thuật, tiêu chuẩn sản phẩm, đơn giá tiền lương phù hợp với quy định
của Nhà nước. Ban hành nội quy, quy chế khen thưởng, kỷ luật áp dụng trong Công
ty phù hợp với các quy định của pháp luật.
5/ Tổ chức điều hành hoạt động của Công ty, chịu
trách nhiệm về kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty, chịu trách nhiệm trước
Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn, trước pháp luật về thực hiện
các quy định của Nhà nước đối với hoạt động của Công ty.
6/ Trình Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển
Nông thôn quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Phó giám đốc, Kế
toán trưởng Công ty sau khi tham khảo ý kiến của cấp uỷ, Ban chấp hành Công
đoàn.
7/ Trình Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển
Nông thôn phương án tổ chức và tổ chức lại Công ty.
8/ Ban hành quy chế tổ chức và hoạt động của các
đơn vị thành viên hạch toán phụ thuộc Công ty.
9/ Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng,
kỷ luật Trưởng phó phòng ban nghiệp vụ, đơn vị thành viên và các chức danh khác
thuộc bộ máy tổ chức của Công ty.
10/ Chịu sự kiểm tra giám sát của Bộ Nông nghiệp
và Phát triển Nông thôn, các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền đối với việc thực
hiện nhiệm vụ chức năng nhiệm vụ của mình theo quy định của pháp luật.
Điều 18 : Phó giám đốc công
ty giúp Giám đốc điều hành một hoặc một số lĩnh vực hoạt động của Công ty theo
sự phân công hoặc uỷ quyền của giám đốc, chịu trách nhiệm trước giám đốc và
pháp luật về nhiệm vụ được phân công hoặc uỷ quyền.
Điều 19 : Kế toán trưởng
Công ty giúp giám đốc chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác kế toán, thống kê của
Công ty, có các quyền hạn và nhiệm vụ theo quy định của pháp luật.
Điều 20 : Các phòng,
ban chuyên môn nghiệp vụ có chức năng tham mưu, giúp việc cho giám đốc trên từng
lĩnh vực. Căn cứ vào tình hình cụ thể trong từng giai đoạn các đơn vị xây dựng
kế hoạch kinh doanh gửi về Ban giám đốc để giúp Giám đốc điều chỉnh tổng hợp
phê duyệt cân đối kế hoạch của toàn Công ty trên cơ sở kế hoạch đã được Đại hội
CNVC thông qua trong kỳ đại hội. Hàng tháng báo cáo tình hình kinh doanh do các
đơn vị thực hiện, được tổng hợp và phân tích trong kỳ họp giao ban.
Điều 21 : Tổ chức bộ
máy quản lý của Công ty
Các phòng chức năng:
1/ Phòng Tổ chức Đào tạo, Tư vấn
2/ Phòng Chứng thư
3/ Phòng Tài chính Kế toán
4/ Phòng Hành chính Quản trị, Lưu trữ
Các phòng chức năng có nhiệm vụ giúp việc cho
giám đốc quản lý điều hành các công việc nội bộ hành chính trị sự, quản lý nhân
sự, tài chính, cấp phát chứng thư, thu hồi công nợ, quản lý tài sản .
Các phòng nghiệp vụ :
1/ Phòng Giám định Nông sản
2/ Phòng Giám định Sản phẩm Công nghiệp và Hoá dầu
3/ Phòng Giám định Hàng hải và tổn thất
4/ Phòng Khử trùng
5/ Phòng phân tích Hoá sinh
6/ Phòng Phân tích Cơ lý
Các phòng nghiệp vụ có chức năng giúp giám đốc
điều hành tổ chức quản lý các công việc về nghiệp vụ giám định và khử trùng,
maketing tìm kiếm khách hàng và thị trường.
Các đơn vị kinh tế hạch toán phụ thuộc Công ty
1/ Chi nhánh công ty FCC tại Hà nội
2/ Văn phòng đại diện FCC tại Đà nẵng, Đắc Lắc
3/ Các trạm giám định tại một số tỉnh và thành
phố
Tuỳ theo từng giai đoạn phát triển của công ty
mà các phòng ban , các đơn vị trực thuộc sẽ được hình thành và cơ cấu lại cho
phù hợp.
Chương 4:
TẬP THỂ NGƯỜI LAO ĐỘNG
TRONG CÔNG TY
Điều 22 : Đại hội công
nhân viên chức là hình thức trực tiếp để người lao động tham gia quản lý doanh
nghiệp. Đại hội công nhân viên có các quyền sau :
1/ Tham gia thảo luận xây dựng thoả ước lao động
tập thể để người đại diện tập thể lao động thương lượng và ký kết với Giám đốc.
2/ Thảo luận và thông qua quy chế sử dụng các quỹ
có liên quan trực tiếp đến lợi ích của người lao động.
3/ Thảo luận và góp ý về quy hoạch, kế hoạch,
đánh giá hiệu quả sản xuất kinh doanh, đề xuất các biện pháp bảo hộ lao động ,
cải thiện điều kiện làm việc, đời sống vật chất và tinh thần, vệ sinh môi trường,
đào tạo và đào tạo lại lao động.
4/ Giới thiệu người có đủ năng lực và phù hợp
tham gia Ban thanh tra nhân dân.
Điều 23 : Đại hội công
nhân viên chức được tổ chức và hạot động theo hướng dẫn của Tổng Liên đoàn lao
động Việt nam và công đoàn ngành.
1/ Đại hội công nhân viên chức hàng năm bầu ra
Ban thanh tra nhân dân với thành phần từ 3-4 người có đủ uy tín, năng lực và là
người trực tiếp hoạt động trong các lĩnh vực quan trong của cơ quan. Ban thanh
tra nhân dân phải có khả năng hoạt động độc lập để thực hiện quyền kiểm tra của
tập thể về các mặt sản xuất kinh doanh, phân phối thu nhập, thực hiện các chủ
trương chính sách của nhà nước, các nội quy quy định của cơ quan. Kiểm tra về
nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động trong Công ty.Ban thanh tra nhân dân
hoạt động theo yêu cầu của Ban lãnh đạo, Ban chấp hành công đoàn và theo nghị
quyết của đại hội công nhân viên chức. Mỗi quý Ban thanh tra nhân dân có báo
cáo về hoạt động của mình gửi ban lãnh đạo, BCH công đoàn. Đại hội công nhân
viên chức kỳ sau công bố toàn bộ báo cáo hoạt động và kết quả hoạt động của Ban
thanh tra nhân dân.
2/ Ban thanh tra nhân dân có nhiệm vụ lập hộp
thư góp ý của CNVC đặt tại cơ quan, tổng hợp và báo cáo Giám đốc hàng tháng về
các thư góp ý cho các mặt hoạt động quản lý đối nội, đối ngoại của cơ quan, của
các phòng ban và các ý kiến khác của CNV trong công ty.
Chương 5:
CÁC ĐƠN VỊ KINH TẾ PHỤ
THUỘC CỦA CÔNG TY
Điều 24 : Các đơn vị
thành viên là những đơn vị hạch toán phụ thuộc do Giám đốc Công ty trình Bộ quyết
định.
Các đơn vị thành viên hạch toán phụ thuộc được mở
tài khoản tại ngân hàng phù hợp với phương thức hạch toán của mình.
Các đơn vị thành viên hạch toán phụ thuộc có Quy
chế về tổ chức hoạt động do Giám đốc Công ty ban hành phù hợp với điều lệ tổ chức
và hoạt động của Công ty và các quy định của pháp luật.
Tất cả các Chi nhánh, Văn phòng đại diện chịu sự
quản lý toàn diện của Công ty, báo cáo định kỳ và bất thường khi Giám đốc yêu cầu.
Chương 6:
QUẢN LÝ PHẦN VỐN GÓP CỦA
CÔNG TY Ở ĐƠN VỊ KHÁC
Điều 25 : Đối với phần
vốn góp của Công ty vào các doanh nghiệp khác, Giám đốc Công ty có quyền và
nghĩa vụ như sau:
1/ Xây dựng phương án góp vốn trình Bộ Nông nghiệp
và Phát triển Nông thôn và cơ quan nhà nước có thẩm quyền xét duyệt.
2/ Cử, bãi miễn, khen thưởng, kỷ luật người trực
tiếp quản lý phần vốn của Công ty ở doanh nghiệp khác theo quy định của pháp luật.
3/ Giám sát, kiểm tra việc sử dụng vốncủa Công
ty góp vào các doanh nghiệp khác.
Điều 26 : Quyền và
nghĩa vụ của người trực tiếp quản lý phần vốn của Công ty góp vào doanh nghiệp
khác:
1/ Tham gia các chức danh quản lý, điều hành ở
các doanh nghiệp có vốn góp của Công ty theo điều lệ của doanh nghiệp này.
2/ Theo dõi, giám sát tình hình hoạt động của
doanh nghiệp có vốn góp của công ty.
3/ Thực hiện chế độ báo cáo và chịu trách nghiệm
trước Giám đốc Công ty về hiệu quả sử dụng vốn góp của Công ty.
Điều 27 : Các liên
doanh mà công ty tham gia được quản lý, điều hành và hoạt động theo Luật Đầu tư
nước ngoài, Luật Doanh nghiệp và các Luật khác có liên quan của Việt nam. Công
ty thực hiện mọi quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm đối với các liên doanh này về
hoạt động tài chính theo quy định của pháp luật Việt nam.
Mọi mối quan hệ liên doanh, liên kết giữa Công
ty và các đơn vị khác đều thể hiện bằng các hợp đồng kinh tế theo luật định.
Chương 7:
TÀI CHÍNH CỦA CÔNG TY
Điều 28 : Công ty
thực hiện chế độ hạch toán tập trung kết hợp phân cấp ở mức độ cần thiết cho
đơn vị thành viên.
Công ty tự chủ về tài chính trong kinh doanh phù
hợp với luật doanh nghiệp nhà nước, các quy định khác của pháp luật và điều lệ
của công ty.
Công ty có trách nhiệm bảo toàn và phát triển vốn.
Điều 29 :
1/ Vốn điều lệ của Công
ty bao gồm:
- Vốn được Nhà nước giao tại thời điểm thành lập.
- Vốn được Nhà nước giao bổ sung.
- Lợi nhuận sau thuế được trích bổ sung theo quy
định hiện hành.
- Các nguồn vốn khác (nếu có).
2/ Khi có sự tăng giảm vốn điều lệ, Công ty phải
điều chỉnh kịp thời trong bảng tổng kết tài sản và công bố công khai vốn điều lệ
của Công ty đã được điều chỉnh theo hướng dẫn của Bộ Tài chính.
Điều 30 :
1/ Công ty được thành lập
và sử dụng các quỹ tập trung theo quy định của Nhà nước để đảm bảo quá trình
phát triển của công ty đạt hiệu quả cao.
2/ Việc thành lập, quản lý, sử dụng các quỹ tập
trung theo hướng dẫn của Bộ Tài chính.
3/ Quỹ nghiên cứu khoa học và đào tạo tập trung
được chi cho việc nghiên cứu khoa học cũng như việc đào tạo, đào tạo lại cán bộ
Công ty.
4/ Quỹ dự trữ tài chính, quỹ khen thưởng, quỹ
phúc lợi được trích lập theo quy định của Bộ Tài chính.
Điều 31 : Tự chủ tài
chính của công ty
1/ Công ty hoạt động trên nguyên tắc tự chủ về
tài chính, phải xây dựng và thực hiện kế hoạch tài chính tập trung thống nhất.
2/ Công ty có trách nhiệm thanh toán các khoản nợ
ghi trong bảng cân đối tài sản của Công ty và các cam kết tài chính khác (nếu
có).
3/ Công ty tự kiểm tra, giám sát các hoạt động
tài chính trong toàn Công ty.
4/ Mọi quan hệ tín dụng phải tuân theo các quy định
của Bộ Tài chính.
5/ Công ty có trách nhiệm xây dựng, trình, đăng
ký kế hoạch tài chính, báo cáo tài chính, bảng cân đối tài sản, báo cáo quyết
toán của Công ty để báo cáo với các cơ quan có thẩm quyền và tổng quyết toán
hàng năm với Bộ Tài chính. Bộ Tài Chính kiểm tra và phê duyệt quyết toán hàng
năm của Công ty.
6/ Công ty có trách nhiệm nộp các khoản thuế và
các khoản nộp khác theo pháp luật. Công ty được sử dụng phần lãi sau khi hoàn
thành nghĩa vụ thuế đối với Nhà nước theo quy định hiện hành.
7/ Công ty phải thực hiện nghiêm chỉnh các quy định
của pháp lệnh kế toán thống kê, chế độ kế toán và báo cáo tài chính hiện hành đối
với doanh nghiệp nhà nước.
8/ Công ty chịu sự kiểm tra, giám sát về tài
chính và các hoạt động kinh doanh của các cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo
quy định của pháp luật.
Chương 8:
MỐI
QUAN HỆ GIỮA CÔNG TY VỚI CƠ QUAN NHÀ NƯỚC VÀ CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG
Điều 32 : Đối với Chính
phủ
1/ Chấp hành pháp luật, thực hiện nghiêm chỉng
các quy định của Chính phủ có liên quan đến Công ty.
2/ Chấp hành các quy định về thành lập, tách, nhập,
giải thể, các chính sách về tổ chức, cán bộ, chế độ tài chính, tín dụng, thuế,
thu lợi nhuận, các chủ trương chính sách, chế độ về kế toán, thống kê và các
quy định khác có liên quan đến hoạt động của Công ty.
3/ Chịu sự kiểm tra, thanh tra việc thực hiện
pháp luật, chủ trương chính sách quản lý của Nhà nước đối với Công ty.
4/ Được đề xuất , kiến nghị các giải pháp, cơ chế,
chính sách quản lý của Nhà nước đối với Công ty.
Điều 33 : Đối với Bộ
Tài chính:
1/ Công ty chịu sự chi phốicủa Nhà nước của Bộ Tài
chính về các việc :
- Tuân thủ các chế độ tài chính, kế toán, thuế,
tổ chức bộ máy hạch toán, kế toán.
- Kiểm toán tài chính và kiểm toán nội bộ Công
ty.
2/ Bộ Tài chính là cơ quan được Chính phủ giao
thực hiện một số chức năng chủ sở hữu, chi phối Công ty về việc :
- Xác định vốn và các nguồn lực khác mà Nhà nước
giao cho Công ty quản lý, sử dụng.
- Kiểm tra việc sử dụng có hiệu quả, bảo toàn,
phát triển vốn và các nguồn lực khác được giao trong quá trình hoạt động, được
thể hiện thông qua báo cáo tài chính hàng năm của Công ty.
- Ban hành quy chế tài chính áp dụng cho Công
ty.
3/ Công ty chịu sự kiểm tra, thanh tra tài chính
và các vấn đề khác thuộc thẩm quyền của Bộ Tài chính.
4/ Công ty được đề xuất với Bộ Tài chính các giải
pháp, cơ chế, chinh1 sách tài chính,tín dụng và các nội dung khác có liên quan.
Điều 34 : Đối với Bộ
Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn
1/ Thành lập, tách, nhập, giải thể và tổ chức lại
Công ty.
2/ Phê chuẩn điều lệ và các nội dung bổ sung, sửa
đổi điều lệ của Công ty.
3/ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật
Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng Công ty.
4/ Tham gia giao vốn và các nguồn lực khác cho
Công ty, kiểm tra hoạt động của Công ty.
5/ Công ty có trách nhiệm báo cáo theo quy định
của Nhà nước và các báo cáo khác theo yêu cầu của Bộ Nông nghiệp và Phát triển
Nông thôn.
Điều 35 : Các Bộ, cơ
quan ngang Bộ khác, các cơ quan thuộc Chính phủ với tư cách là cơ quan quản lý
nhà nước, chi phối Công ty về:
1/ Thực hiện các định mức kinh tế - kỹ thuật
tiêu chuẩn sản phẩm, chất lượng sản phẩm phù hợp với tiêu chuẩn cấp ngành và cấp
quốc gia liên quan.
2/ Thực hiện các quy định về bảo vệ tài nguyên,
môi trường.
3/ Tham gia thẩm định các dự án đầu tư theo chiến
lược, quy hoạch phát triển ngành và theo vùng kinh tế.
4/ Thực hiện các quan hệ đối ngoại, xuất nhập khẩu.
5/ Bảo đảm thực hiện các quyền lợi nghĩa vụ đối
với người lao động theo quy định của pháp luật.
6/ Công ty chịu sự kiểm tra, giám sát của các cơ
quan này về những lĩnh vực thuộc chức năng đã được pháp luật quy định.
Điều 36 : Đối với chính
quyền địa phương, với tư cách là cơ quan quản lý nhà nước trên địa bàn lãnh thổ,
Công ty chịu sự quản lý nhà nước và chấp hành các quy định hành chính, các
nghĩa vụ đối với Hội đồng nhân dân, UBND các cấp theo quy địnhcủa pháp luật.
Chương 9:
TỔ CHỨC LẠI, GIẢI THỂ,
PHÁ SẢN CÔNG TY
Điều 37 : Việc tổ chức
lại giải thể, phá sản Công ty do Giám đốc trình Bộ Trưởng Bộ Nông nghiệp và
Phát triển Nông thôn xem xét quyết định.
Điều 38 : Công ty bị giải
thể trong trường hợp Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn thấy không cần thiết
duy trì công ty này. Khi giải thể công ty: Bộ Trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển
Nông thôn thành lập hội đồng giải thể. Số tài sản của Công ty bị giải thể sau
khi thanh toán các khoản theo quy định của pháp luật thuộc quyền sở hữu của Nhà
nước.
Điều 39 : Công ty nếu mất
khả năng thanh toán nợ đến hạn thì xử lý theo quy định tại luật phá sản doanh
nghiệp.
Chương 10:
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 40 : Điều lệ này
áp dụng cho Công ty Giám định và Khử trùng FCC. Tất cả các cá nhân, đơn vị
trong Công ty chịu trách nhiệm thi hành điều lệ này.
Các quy định trước đây về về tổ chức và hoạt động
của Công ty trái với điều lệ này đều bãi bỏ.
Điều 41 :
1/ Căn cứ vào bản Điều lệ
này, Giám đốc Công ty Giám định và Khử trùng FCC quyết định sắp xếp bộ máy quản
lý và đơn vị thành viên hạch toán phụ thuộc Công ty, quy định cụ thể nhiệm vụ,
quyền hạn của các đơn vị này để thực hiện hiệm vụ Nhà nước giao cho doanh nghiệp.
2/ Mọi sự thay đổi, bổ sung, sửa đổi điều khoản
của bản điều lệ này phải được thông qua đại hội CNVC của Công ty và phải được Bộ
Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn chấp thuận.
|
|
KT.
BỘ TRƯỞNG BỘ NÔNG NGHIỆP
VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN
THỨ TRƯỞNG
Cao Đức Phát
|